Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Fobie i lęki w pracy

Fobie i lęki w pracy

 
Fobie i lęki w pracy

Rodzaje fobii w miejscu pracy

 

Zdrowie i poczucie bezpieczeństwa jest w pracy niezwykle ważne. W czasie dorastania i budowania kariery zawodowej uczymy się rozwiązywać trudne sytuacje, radzić sobie ze stresem, minimalizować napięcie. Jednak nie wszyscy są w stanie pokonać problemy, które pojawiają się na ich drodze. Często też cierpią na różne choroby, schorzenia, utrudniające funkcjonowanie w dzisiejszym świecie. Powinniśmy mieć tego świadomość – by pomóc osobom znajdującym się w potrzebie lub podjąć konkretne działania, jeśli sami zauważymy problem w swoim zachowaniu.

 

Nerwica, atak paniki, fobie – lista chorób dotyczących stanów psychicznych, emocjonalnych jest bardzo długa. Poniżej wymieniamy kilka z nich, które mogą utrudniać funkcjonowanie w biurze czy zakładzie. Praca w korporacji czy w rodzinnej firmie – dla osób cierpiących na fobie, każde z tych miejsc może z różnych przyczyn stanowić źródło narastających stresów.

 

Fobia społeczna – strach przed ludźmi, lęk społeczny. Wiąże się ze strachem przed braniem udziału w różnych wydarzeniach, ale też zwykłych sytuacjach społecznych. Osoba cierpiąca na tego rodzaju lęki nie chce znaleźć się w centrum uwagi, boi się kompromitacji. Fobia przyjmuje różne formy np. niechęć do spożywania posiłków w miejscu publicznym, rozmowa z drugą osobą, dyskusja na forum. Równie dobrze jak na miejskim placu, może objawiać się podczas pracy np. w korporacji – zebrania, spotkania, zjazdy mogą wywoływać silne niepokoje.

 

Ergofobia – to lęki związane typowo z pracą. Strach przed wykonaniem zleconych zadań oraz innych czynności zawodowych są paraliżujące dla osoby cierpiącej na tego tę fobie.

 

Agorafobia – to fobia związana ze strachem przed przestrzeniami, tłumem, lęk przed znalezieniem się w sytuacji, z której trudno będzie się wydostać lub ciężko będzie uzyskać pomoc. Osoba cierpiąca na agorafobie boi się, że nie da rady szybko trafić do bezpiecznego miejsca. Nietrudno sobie wyobrazić, że już sama podróż metrem do pracy może okazać się wielkim wyzwaniem.

 

Mizofobia – to lęk przed bakteriami, strach przed widzialnym oraz niewidzialnym brudem i zarazkami. Korzystanie ze wspólnych pomieszczeń, pryszniców, sprzętów kuchennych itp. może dla niektórych okazać się barierą nie do pokonania.

Posiadanie którejś z wymienionych wyżej lub innych fobii często skutecznie paraliżuje funkcjonowanie danej osoby w społeczeństwie, a czasem całkowicie je wyklucza. Metodą radzenia sobie z fobiami jest w bardzo wielu przypadkach unikanie sytuacji, które są przyczyną lęku.

 

Przyczyny ich powstawania

 

Lęki i fobie mogą dotknąć każdego z nas. Często wywołują je jakieś silne wydarzenia z przeszłości, traumy, utrata bliskiej osoby. Jednak na zaburzenia może mieć także wpływ sposób wychowania czy nawet fakt występowania takich problemów w rodzinie (dziedziczność).

 

Objawy charakterystyczne dla lęków i fobii to np. przyspieszone bicie serca, pocenie się, drżenie rąk, mdłości, bladość, paraliż, zawroty głowy.

 

Jak z nimi walczyć?

 

Metody leczenia fobii i lęków są uzależnione od rodzaju i nasilenia zaburzeń. Z pewnością potrzebna będzie pomoc specjalistów, wizyta u psychologa lub psychiatry. W niektórych przypadkach konieczne jest leczenie farmakologiczne.

Do rozpoznania tego typu problemów potrzebna jest wiedza oraz wykształcenie medyczne. Mimo że utarło się, iż czasem żartobliwie dodaje się zakończenie „fobia” na specyficzne zachowania społeczne (np. korpofobia jako niechęć do pracy w korporacji), to problemu nie należy bagatelizować.

 

Pamiętajmy, że każdy artykuł na temat fobii jest jedynie poglądowy. Nic nie zastąpi fachowej diagnozy lekarskiej ani zalecanego przez niego leczenia.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?