Praca.pl Poradniki Rynek pracy
FinTech – co to? Jak działa?

FinTech – co to? Jak działa?

 
FinTech – co to? Jak działa?

FinTech – definicja

 

FinTech, financial technology, czy po prostu technologia finansowa to termin określający różnego rodzaju technologie i innowacje (dotyczące narzędzi finansowych, usług itp.) wykorzystywane w sektorze finansowym. Mianem tym określa się również całą branżę finansowo-technologiczną, obejmującą zarówno przedsiębiorstwa z sektora finansowego oferujące innowacyjne usługi, jak i firmy IT oferujące klientom instrumenty finansowe w ramach dodatkowej działalności.

 

FinTech w Polsce

 

Wykorzystanie nowoczesnych technologii informatycznych w firmach świadczących usługi finansowe jest coraz powszechniejsze w naszym kraju, a firm z sektora FinTech z roku na rok przybywa. Wynika to z jednej strony z dynamicznego rozwoju rozwiązań IT znajdujących zastosowanie w różnych sektorach gospodarki, a z drugiej z rosnących oczekiwań konsumentów, którzy przyzwyczajają się do tego, że z szeregu usług mogą korzystać np. za pośrednictwem aplikacji czy z dowolnego miejsca – a nie tylko w placówce przedsiębiorstwa finansowego.

 

Zmieniające się standardy wpływają na przykład na wzrost możliwości dokonywania płatności – za pomocą elektronicznego portfela, platform płatniczych przekierowujących do banku czy wreszcie z wykorzystaniem telefonu.

Ponadtoj, coraz więcej tradycyjnie prowadzonych firm rozszerza zakres działalności o innowacyjne produkty finansowe (np. proponując klientom aplikacje, dzięki którym można uzyskać rabaty czy dokonać płatności).

 

Co istotne, użytkownik musi mieć pewność bezpieczeństwa finansowego, gwarantowanego przez daną firmę. Bardzo ważne jest tu zarazem dobre zaplecze technologiczne, ale też sprawne działania marketingowe, promujące firmę FinTech jako podmiot, któremu można zaufać.

 

Jakie polskie firmy działają na rynku finansowym, wykorzystując rozwój technologii informacyjnej? Są to między innymi:
• banki,
• firmy oferujące pożyczki, kredyty,
• domy maklerskie,
• towarzystwa ubezpieczeniowe,
• firmy oferujące płatności internetowe,
• kantory, przedsiębiorstwa świadczące usługi obrotu walutami,
• firmy obsługujące obrót kryptowalutami,
• podmioty oferujące usługi zarządzania finansami przedsiębiorstwa lub prywatnym kapitałem,
• firmy oferujące usługi z zakresu cyberbezpieczeństwa.

 

FinTech a bank

 

Przedsiębiorstwa finansowe, które wykorzystują nowoczesne technologie, często oferują rozbudowane funkcje usług świadczonych przez internet. Dobrym przykładem są tu internetowe usługi bankowe, obecnie stanowiące standard w tej branży. Nowe technologie w bankowości obejmują między innymi:
• możliwość zarządzania kontem przez internet,
• możliwość dokonywania transakcji mobilnie,
• płatność kartą zbliżeniową,
• płatność smartfonem,
• bankomaty wyposażone w skanery biometryczne,
• wykorzystanie chatbotów w bankowości,
• operacje finansowe za pomocą blockchain,
• rozbudowane usługi asystentów głosowych, wykorzystujących technologię SI.

 

Największe trendy FinTechu

 

Firmy nieustannie szukają nowych rozwiązań, dzięki którym prowadzenie finansów i korzystanie z usług bankowych stanie się jeszcze łatwiejsze, bezpieczniejsze i bardziej przystępne. Wszystko wskazuje na to, że wkrótce zapamiętywanie pinów, kodów i konieczność noszenia ze sobą kart płatniczych stanie się zbędne (tak jak odchodzimy od noszenia gotówki w portfelu, przelewów nie musimy już dokonywać w placówce banku, a wymiany walut – w stacjonarnych kantorach).

 

Już teraz wystarczy, że konsument ma w kieszeni smartfon, by móc płacić (a także np. legitymować się dowodem osobistym, załatwiać sprawy urzędowe, aplikować o pracę, pójść do kina, na koncert, zapisać się do lekarza czy skorzystać z szeregu innych usług). Skanery biometryczne i aplikacje wykorzystujące funkcję rozpoznawania twarzy w celu dokonania płatności to wciąż pieśń przyszłości, podobnie jak podskórne chipy, dzięki którym przelewu można dokonać ruchem ręki – niemniej wiele wskazuje na to, że i z takimi rozwiązaniami w przyszłości przyjdzie się nam oswoić.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?