Praca.pl Poradniki Rynek pracy
eWUŚ – co to? Jak sprawdzić?

eWUŚ – co to? Jak sprawdzić?

 
 eWUŚ – co to? Jak sprawdzić?

Jak sprawdzić, czy jest się ubezpieczonym? Obecnie pacjenci mają do dyspozycji dwa podstawowe narzędzia, za pomocą których mogą zweryfikować swoje uprawnienia do publicznej opieki zdrowotnej, a nawet sprawdzić historię zwolnień i recept. Są to eWUŚ oraz Internetowe Konto Pacjenta. Przyjrzyjmy się temu pierwszemu.

 

Elektroniczna weryfikacja uprawnień świadczeniobiorców – co to jest?

 

Definicja systemu eWUŚ znajduje się na stronie Narodowego Fundusz Zdrowia:

 

„eWUŚ (Elektroniczna Weryfikacja Uprawnień Świadczeniobiorców) to system umożliwiający natychmiastowe potwierdzenie prawa pacjenta do świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych”.

 

System eWUŚ dla pacjenta dostarczy zatem informacji np. o braku ubezpieczenia, dobrowolnym ubezpieczeniu zdrowotnym NFZ i innych uprawnieniach. Aktualizowany jest codziennie na podstawie danych przesyłanych z ZUS i KRUS.

 

eWUŚ – jak sprawdzić swoje dane?

 

NFZ podaje instrukcję weryfikacji danych za pośrednictwem rejestracji eWUŚ świadczeniodawców oraz lekarzy. Muszą oni złożyć elektroniczny wniosek o uzyskanie dostępu do systemu. Gdy ten zostanie zaakceptowany, kolejnym krokiem, jaki wykonują świadczeniodawcy jest wprowadzenie wniosku o uprawnienia administratora lokalnej platformy eWUŚ. Szczegółowe opisy procedur znajdują się w zakładkach Jak uzyskać dostęp do systemu eWUŚ.

 

W jaki sposób pacjent może sprawdzić, czy jest ubezpieczony? Wystarczy, że w momencie rejestracji u lekarza poda numer PESEL oraz przedstawi dokument potwierdzający tożsamość: dowód osobisty, paszport lub prawo jazdy, a w przypadku uczniów do 18. roku życia – legitymację szkolną.

 

eWUŚ – jak działa?

 

Istotne jest to, że portal powstał z myślą o świadczeniodawcach, którzy za jego pośrednictwem mogą sprawdzić uprawnienia pacjentów do publicznej opieki zdrowotnej. Weryfikacja jest możliwa za pośrednictwem platformy eWUŚ lub aplikacji Świadczeniodawcy.

 

Zdarza się, że NFZ nie potwierdza uprawnień (tj. na profilu pojawia się kolor czerwony), a pacjent jest przekonany, że obejmuje go ubezpieczenie i ma prawo do publicznej opieki zdrowotnej. W tym wypadku, prócz okazania dokumentu tożsamości, świadczeniobiorca powinien:


• przedstawić dokument potwierdzający prawo do świadczeń lub
• złożyć pisemne oświadczenie o prawie do świadczeń (wzór znajdziemy w Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej, a dokument do pobrania na stronie Narodowego Funduszu Zdrowia).

 

Ewuś, Profil Zaufany, Internetowe Konto Pacjenta

 

eWUŚ sprawdza, czy jestem ubezpieczony, jednak szczegółowe informacje o wizytach, receptach czy zwolnieniach lekarskich podaje Internetowe Konto Pacjenta. By się na nim zalogować, potrzeby jest Profil Zaufany bądź e-dowód (czyli dowód osobisty z warstwą elektroniczną). Osoby mające konto iPKO lub Inteligo mają też możliwość zalogowania się za pośrednictwem banku PKO.

 

Internetowe Konto Pacjenta pozwala na:
• uzyskanie e-recept SMS-em lub e-mailem,
• w razie choroby przewlekłej i po konsultacji np. telefonicznej z lekarzem odbieranie kolejnych e-recept bez wizyty w gabinecie,
• udostępnienie bliskim/lekarzowi informacji o stanie zdrowia, historii choroby, przyjmowanych lekach,
• zakup leków na receptę wraz z refundacją w aptekach w całej Polsce,
• sprawdzanie stanu zdrowia swoich dzieci do 18. roku życia.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?