Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Emigracja zarobkowa - co to jest, kierunki migracji, wpływ na gospodarkę

Emigracja zarobkowa - co to jest, kierunki migracji, wpływ na gospodarkę

 
Emigracja zarobkowa - co to jest, kierunki migracji, wpływ na gospodarkę

Emigracja zarobkowa - definicja

 

Internetowy Słownik Języka Polskiego PWN określa emigrację jako: „stały lub okresowy pobyt w innym państwie”. Przyczyny emigracji Polaków  mogą być bardzo różne. Należą do nich między innymi chęć zwiększenia swojego wynagrodzenia bądź niemożność znalezienia zatrudnienia w ojczystym kraju. Emigracja zarobkowa Polaków bardzo często dotyczy młodych ludzi, którzy nie są zadowoleni z warunków finansowych panujących w danym sektorze. Obecnie sytuacja na rynku pracy ulega stopniowej poprawie, jednak cały czas sporo osób decyduje się na wyjazd. Może się to wiązać z chęcią poznania innych krajów oraz kultur, a także podszkoleniem umiejętności językowych.


Kierunki emigracji z Polski


Według statystyk Polacy najczęściej wyjeżdżają do Niemiec i Wielkiej Brytanii. Dużo nowych możliwości otworzyło się w momencie przystąpienia Polski do Unii Europejskiej (1 maja 2004 roku). Coraz częściej Polacy emigrują do Holandii oraz krajów spoza UE np. Norwegii. A jak to wygląda pod kątem możliwości porozumiewania się? Oczywiście dobrze jest znać język kraju, do którego się wybieramy. Ważne jest także, aby posługiwać się angielskim, który pomoże nam porozumieć się praktycznie w każdej części świata. W niektórych przypadkach firmy poszukujące specjalistów z Polski oferują kursy językowe, co ma wpłynąć na polepszenie procesu integracyjnego.


Emigracja Polaków - wpływ na gospodarkę


Emigracja Polaków wpływa na gospodarkę naszego kraju. Jednym z negatywnych skutków jest oczywiście brak specjalistów na rynku pracy. Pracodawcy coraz częściej narzekają, że nie ma odpowiednich kandydatów na niektóre stanowiska. Widoczne jest to zwłaszcza wśród pielęgniarek czy opiekunów medycznych, którzy bardzo często decydują się na wyjazd do Niemiec. Emigracja ma także swoje społeczne skutki. Przez ostatnie kilka lat można zaobserwować rozluźnienie relacji rodzinnych. Młodzi rodzice zostawiają swoje dzieci pod opieką dziadków, a sami wyjeżdżają za chlebem do innych krajów. Wracają raz na kilka miesięcy, a kontakty tylko przez telefon lub Internet nie jest wystarczający, aby zbudować trwałe relacje.

Migracje Polaków mają też pozytywny skutek. Przede wszystkim na przestrzeni kilku lat można zaobserwować spadek stopy bezrobocia. Z perspektywy wyjeżdżającej jednostki jednym z ważniejszych skutków jest oczywiście polepszenie sytuacji finansowej. Część Polaków deklaruje, że nie chce osiedlać się na stałe w innych krajach.
Pobyt za granicą jest na pewno świetnym sposobem na zdobycie nowych doświadczeń oraz podwyższeniem swoich kwalifikacji. Młodzi ludzie często traktują emigrację z Polski jak przygodę oraz możliwość poznania wielu ciekawych ludzi.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?