Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Efekt ROPO: czym jest? Jak wpływa na e-commerce?

Efekt ROPO: czym jest? Jak wpływa na e-commerce?

 
Efekt ROPO: czym jest? Jak wpływa na e-commerce?

Internet, z którego możemy korzystać niemal wszędzie i w każdej sytuacji, znacznie zmienił nasze zachowania zakupowe. Wielu klientów, stojąc przy półce z produktem, porównuje ceny w innych sklepach i szuka najtańszej opcji. Inni wertują katalogi online, oceniają parametry, szukają opinii po to, by ostatecznie e-zakupy zastąpić zakupami w sklepie. Te preferencje konsumentów mają wpływ na e-commerce.

 

Efekt ROPO: definicja

 

Efekt ROPO swoją nazwę wziął od angielskich słów Research Online, Purchase Offline, co tłumaczy się jako wyszukaj w internecie, kup w sklepie stacjonarnym. Jest to rodzaj zachowania konsumentów, który polega na poszukiwaniu produktu w sklepie internetowym, a następnie dokonaniu zakupu offline – stacjonarnie. Takie decyzje zakupowe kształtują w znacznym stopniu poziom sprzedaży.

 

Choć branża e-commerce z miesiąca na miesiąc zyskuje na popularności, to wielu ludzi wciąż woli kupować stacjonarnie. Nie oznacza to jednak, że nie odwiedzają sklepów online. Wręcz przeciwnie, ten kanał sprzedaży wykorzystują do zapoznania się z ofertą w dogodnej dla siebie chwili i miejscu. Sprawdzają, gdzie mogą znaleźć to, co ich interesuje i ile za to zapłacą. Już wtedy mogą przekonać się do odwiedzenia stacjonarnie sklepu marki, której witrynę przeglądali bądź do wyboru konkurencji. Klienci robiący uprzedni research w sieci idą do sklepu, by dokładniej poznać produkt. Dotknąć go i obejrzeć z bliska.

 

Warto podkreślić, że nasilenie efektu zależy głównie od branży i ryzyka zakupowego, jakie podejmują kupujący. Najczęściej ROPO dotyczy sklepów spożywczych, marek odzieżowych, wnętrzarskich, sklepów ze sprzętem elektronicznym, telefonami.

 

Czy efekt ROPO jest zły?

 

Efekt ROPO sam w sobie nie musi oznaczać strat dla firmy, niemniej znacznie kształtuje sprzedaż. Jego analiza pozwala marketingowcom dotrzeć do grupy wartościowych klientów, którzy są na etapie porównywania ofert i tuż przed decyzją zakupową. Wiele sklepów zachowuje równowagę pomiędzy sprzedażą offline i online, a przez to nie odczuwa negatywnych skutków ROPO. Efekt ten może mieć także odwrotną formę.

 

Odwrócony efekt ROPO oznacza, że klient wybiera się na zakupy w sklepie stacjonarnym i tam ogląda produkt – przymierza ubrania, sprawdza możliwości i parametry telefonu komórkowego, miękkość fotela, który chce nabyć – jednak transakcję finalizuje dopiero online.

 

Efekt ROPO: jak zapobiegać?

 

Przede wszystkim trzeba odpowiedzieć na pytanie, co może przekonać klienta, aby wybrał zakupy internetowe. Istotną kwestią jest tutaj zaufanie w biznesie – zaufanie marce i sprzedawcy. Zdobyć je pomagają opinie zadowolonych klientów o samym produkcie, jak i sklepie – szybka, bezproblemowa wysyłka, przyjazna polityka zwrotów, niskie koszty dostawyczy opieka pozakupowa. Kolejny ważny element to możliwość interakcji ze sprzedawcą, skontaktowania się telefonicznie lub online w razie pytań klienta.

 

Dla marki, która jest sprzedawana i online, i offline, skutecznym sposobem na zachowanie równowagi między efektem ROPO i jego odwróconą wersją może być wprowadzenie specjalnej oferty – obniżek, promocji jedynie w e-sklepie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?