Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Efekt przynęty: na czym polega? Jak wpływa na klientów?

Efekt przynęty: na czym polega? Jak wpływa na klientów?

 
Efekt przynęty: na czym polega? Jak wpływa na klientów?

Atrakcyjna cena produktu często decyduje o tym, co wybierze klient. Odpowiednia „przynęta” może sprawić, że zdecyduje się kupić więcej i więcej zapłacić. O ile współczesny konsument jest wyczulony na manipulację w reklamach, o tyle z niektórych zabiegów marketingowych nie do końca może zdawać sobie sprawę. Na czym polega efekt przynęty i jak wpływa na decyzje zakupowe klientów?

 

Co to jest efekt przynęty?

 

Efekt przynęty, nazywany też efektem wabika, sprawdza się wszędzie tam, gdzie konsumenci mają do porównania dwa produkty, a sprzedawcy zależy na tym, by wybór padł na droższy artykuł. Dorzucenie pośredniej opcji pozwala uwypuklić zalety kosztowniejszego produktu, uatrakcyjnić go na tle pozostałych.

 

Najpopularniejszym przykładem tego, jak skuteczny może być efekt przynęty, jest sprzedawany w kinie popcorn. Zazwyczaj w ofercie są trzy rozmiary przekąski. Załóżmy, że mała porcja kosztuje 10 zł, a duża 17 zł. W tym zestawieniu 17 zł wydaje się sporym wydatkiem, część kupujących szybciej może dojść do wniosku, że to poza ich budżetem i w pełni zadowolą się małym pudełkiem prażonych ziaren kukurydzy.

 

Sytuacja diametralnie się zmienia, gdy w menu pojawia się także średni popcorn, np. za kwotę 15 zł, o pojemności niewiele większej niż mały. Klienci zaczynają porównywać i analizować ofertę. Dołożenie zaledwie 2 zł pozwoli cieszyć się największą porcją. To wydaje się opłacalne, tym bardziej, jeśli wziąć pod uwagę dużą różnicę w pojemności między średnim a dużym pudełkiem. Kiedy natomiast nie ma pośredniej możliwości, nie chodzi o dołożenie 2 zł, ale 7 zł, co stanowi już znaczącą różnicę.

 

Efekt przynęty: przykłady

 

Przynęta może być i jest zastawiana nie tylko w kinie. Taki zabieg łatwo zauważyć w kawiarni – gdzie między średnią a dużą kawą różnica w cenie jest niewielka, a pojemność znacznie się różni, fast foodzie, sklepach z elektroniką, u dostawców usług telekomunikacyjnych, w liniach lotniczych, ale też w salonach samochodowych czy punktach usługowych, jak myjnie, salony kosmetyczne.

 

Jak się uchronić przed efektem przynęty?

 

Większość z nas, robiąc zakupy, nie analizuje, jaki wpływ na poszczególne decyzje może mieć marketing, np. jak wpływa na nas zapach w sklepie czy efekt czystej ekspozycji.

 

Nie zastanawiamy się zazwyczaj, co sprawia, że sięgamy po ten, a nie inny produkt, dlaczego jeden jogurt kojarzy nam się z wysoką jakością, a drugi, o identycznym składzie, już nie. Bardzo często natomiast porównujemy produkty. Warto więc wiedzieć, że i tutaj czeka na nas przynęta, a wybór bywa jedynie pozorny.

 

Mechanizm efektu wabika jest dość prosty. Można się przed nim uchronić, starając się krytycznie patrzeć na dostępne opcje, porównywać wielkość czy parametry artykułów, biorąc pod uwagę to, czego realnie potrzebujemy, a nie teoretycznie „atrakcyjne oferty”.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?