Praca.pl Poradniki Rynek pracy
E-praca - gdy cenisz sobie wolność

E-praca - gdy cenisz sobie wolność

 
E-praca - gdy cenisz sobie wolność

E-praca - co to jest

 

Obecnie coraz więcej ludzi ceni sobie zawodową niezależność. Bardziej interesuje ich wykonanie zadania niż przymusowe siedzenie w biurze 8 godzin. Dobrym rozwiązaniem dla takich osób jest e-praca, która polega na wykonywaniu obowiązków poza miejscem zatrudnienia. Często jest to praca zdalna w domu, podczas której wykorzystuje się różnorodne rozwiązania technologii komunikacyjnej. W związku z tym potrzebny będzie stały dostęp do internetu. Nawet nie wychodząc z domu można zatem brać udział w rozmowach czy video konferencjach na żywo.


E-praca jest dobrym rozwiązaniem także dla pracowników, którzy z jakichś przyczyn nie mogą przemieszczać się do siedziby firmy. Są to np. osoby niepełnosprawne lub bardzo młode mamy, które chcą spędzić z dzieckiem jeszcze trochę czasu.

Na e-pracę są też nastawieni młodzi ludzie, dla których często jest to główne kryterium podczas poszukiwania idealnego zatrudnienia. Jednak nie każdy nadaje się do tego typu pracy. Kluczowe są bowiem pewne cechy osobowości, pozwalające skupić się na wykonywanych obowiązkach. Podczas pracy w domu bardzo łatwo się rozproszyć np. telewizorem, praniem, zakupami, zabawą z kotem czy przygotowywaniem obiadu. E-pracę wykonują często osoby prowadzące własną działalność gospodarczą np. graficy komputerowi, którzy przygotowują projekty, a rezultaty wysyłają swoim klientom.

Zalety e-pracy:

    • eliminacja dojazdów do siedziby firmy,
    • oszczędność firmy na organizowaniu stanowiska dla podwładnych,
    • zatrudnienie znajdują osoby niepełnosprawne, kobiety z małymi dziećmi oraz osoby z terenów, na których wskaźnik bezrobocia jest bardzo wysoki,
    • swoboda podczas organizacji czasu pracy.

Wady:

    • utrudnienia w kontroli pracownika,
    • możliwość braku samodyscypliny,
    • brak kontaktów z innymi pracownikami oraz przełożonym,
    • zbyt duże uzależnienie od techniki (w przypadku awarii wykonywanie zadań nie jest możliwe),
    • zanik kultury biurowej oraz relacji interpersonalnych.

 

E-praca oferty - gdzie szukać pracy


Jeżeli naszym marzeniem jest praca zdalna dająca więcej swobody, to warto poszukać takiej oferty, która umożliwi nam wykonywanie obowiązków z domu. Można wtedy wpisać w wyszukiwarkę internetową następujące frazy: „e-praca Warszawa”, „oferty pracy praca zdalna”, „praca zdalna w domu”, „e-praca w domu oferty” czy „e-praca oferty”. Można także skorzystać z portalu praca.pl, który ma w swojej bazie bardzo dużo ogłoszeń tego typu, dzięki czemu każdy znajdzie coś dla siebie.
     

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?