Praca.pl Poradniki Rynek pracy
E-commerce - czym jest, jak działa

E-commerce - czym jest, jak działa

 
E-commerce - czym jest, jak działa

E-commerce - definicja


Pierwsze zakupy online miały miejsce w 1979 roku. Od tamtej pory globalna sieć internetowa przeżywa niesamowity rozkwit, nikogo więc już nie zdziwi możliwość nabycia przedmiotów drogą elektroniczną. Powstał nawet termin na to zjawisko: e-commerce (czasami hasło to jest wpisywane w wyszukiwarkę jako e commerce). Jest to pojęcie, które swoje źródło ma w języku angielskim, a oznacza handel elektroniczny. Najbardziej spopularyzowaną formę e-handlu stanowią sklepy internetowe, które pozwalają obniżyć koszta prowadzenia działalności gospodarczej. Przy takim rozwiązaniu nie trzeba bowiem wynajmować lokalu użytkowego. Warto zaznaczyć, że e-commerce obejmuje zarówno bankowe usługi online czy kantory.

Korzystanie z internetu w taki sposób nie zawsze było legalne. Na początku służył on tylko i wyłącznie do komunikacji, natomiast zakaz korzystania z sieci w celach komercyjnych został zniesiony w 1992 roku w Stanach Zjednoczonych. Od tego momentu można zauważyć dynamiczny rozwój usług handlowych online.

 

E-handel - jak działa


Stworzenie sklepu internetowego nie jest trudne. Istnieje wiele gotowych rozwiązań, dzięki którym każda osoba z łatwością otworzy swój biznes. Koszt to mniej więcej kilkadziesiąt złotych miesięcznie. W cenę najczęściej jest już wliczona obsługa oprogramowania wraz ze wsparciem technicznym ze strony informatyków. Jeżeli zależy nam na bardziej zaawansowanej i nieszablonowej witrynie, to możemy się zwrócić do specjalnych firm, które stawiają takie sklepy od zera. W tym wypadku musimy liczyć się ze znacznie wyższymi wydatkami, czasem sięgającymi nawet kilkunastu tysięcy złotych (jest to wydatek jednorazowy). Większość sklepów ma dodatkowo opcję integracji z mediami społecznościowymi.


Branża e-commerce - jak zacząć


Samo założenie sklepu internetowego to nie wszystko. Kluczowy jest unikalny pomysł, który zapewni nam stały dochód. Warto zatem zastanowić się, na co w danym momencie jest popyt. Na początku trzeba dokładnie określić, jaki asortyment będzie dostępny w naszym sklepie. Równie istotne jest dostosowanie języka oraz ofert do grupy klientów. Dotyczy to np. zdjęć produktowych. Inaczej będą wyglądały te, które mają trafić do młodych ludzi, a inaczej powinny prezentować się fotografie eleganckiej biżuterii.

Obecnie dobrym sposobem na rozwinięcie swojej działalności jest skorzystanie z pomocy specjalistów ds. e-commerce. Jest to stosunkowo nowa profesja przeznaczona dla osób, które z powodzeniem poruszają się po wirtualnej sieci. Na barkach takich osób spoczywa odpowiedzialność za koordynowanie procesami związanymi z obrotem produktów. W związku z tym, że handlel często przenosi się do internetu, wzrasta zapotrzebowanie na ludzi, którzy specjalizują się w tej dziedzinie. Z tej przyczyny coraz więcej uczelni decyduje się na otworzenie kierunków o takiej tematyce (najczęściej są to studia podyplomowe).

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?