Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dzień Pizzy w pracy online – jak zorganizować?

Dzień Pizzy w pracy online – jak zorganizować?

 
Dzień Pizzy w pracy online – jak zorganizować?

Klasyczna margherita, capricciosa, marinara, a może (nie)sławna pizza hawajska bądź Chicago-style pizza z ogromną ilością sera mozzarella? Doskonale wiemy, że ten włoski przysmak podbił cały świat – nic więc dziwnego, że ma swoje święto. Kiedy obchodzimy Dzień Pizzy? Jak wykorzystać tę datę do zorganizowania małej integracji pracowników zdalnych?

 

Spis treści

Światowy Dzień Pizzy – kiedy wypada?

 

Ważną datą w kalendarzu każdego fana drożdżowych placków z pysznymi dodatkami jest 17 stycznia. To dzień, w którym Święto Pizzy obchodzone jest we Włoszech. Ponieważ w 2024 to środa i zwykły dzień roboczy, święto stanowi wspaniałą sposobność do wspólnego celebrowania i integracji w pracy.

 

Osobom, które nadal są wierne postanowieniom noworocznym o ścisłej diecie i zrezygnowaniu z kalorycznych przekąsek, przede wszystkim serdecznie kibicujemy. Jednocześnie jednak mamy dla Was dobrą wiadomość. W ciągu roku święto pizzy wypada kilkukrotnie. Kolejne świętowanie odbędzie się w drugi piątek lutego (9 lutego 2024 r.). Będzie to Międzynarodowy Dzień Pizzy, najhuczniej obchodzony także w Polsce. Kolejną ważną datą jest 31 sierpnia. Wówczas Święto Pizzy celebruje się w Brazylii.

 

 

Dzień Pizzy – historia

 

Międzynarodowe Święto Pizzy zaczęło być obchodzone obchodzone dopiero na początku XXI wieku. Choć pizza, jaką znamy współcześnie, pochodzi z Włoch, różne typy tego dania były spożywane już przez starożytnych Greków, Rzymian czy Egipcjan. Do około lat 40. ubiegłego wieku pizza pozostawała przede wszystkim przysmakiem włoskim. Wszystko zmieniło się w czasie wzmożonej emigracji Włochód do Stanów Zjednoczonych. Powojenny Nowy Jork stał się pierwszą zagraniczną stolicą pizzy, a smakołych doczekał się wielu lokalnych wariacji, jak słynna dziś właśnie pizza nowojorska czy Chicago-style. 

 

Czytaj także: Dni wolne od pracy 2024

 

Światowy Dzień Pizzy – czy warto je organizować w pracy zdalnej?

 

W firmach, gdzie nie obowiązuje praca zdalna, sprawa jest bardzo prosta. Światowy Dzień Pizzy można uczcić, składając zamówienie w ulubionej pizzerii. Wspólny lunch na koszt firmy to bardzo miły gest i świetna okazja do oderwania się na chwilę od obowiązków, odstresowania. Pracownicy z pewnością docenią taką inicjatywę.

 

Integracja online wymaga nieco więcej pomysłowości, ale nie jest niemożliwa! Warto dbać o utrzymywanie pozytywnej atmosfery w pracy. Kiedy zespół jest rozproszony, brak kontaktów twarzą w twarz ma wpływ na zmianę relacji w grupie. Część osób może czuć osamotnienie, osłabienie więzi ze współpracownikami i, co za tym idzie, z firmą. Dlatego tak ważne są działania służące integracji, pokazujące, że pomimo fizycznego dystansu wciąż jesteśmy jednym, zgranym zespołem. Święto pizzy – i rozesłanie pizzy pracownikom wykonującym obowiązki home office – połączone na przykład ze wspólnym zajadaniem pizzy np. podczas spotkania online – może być więc pomysłem na podtrzymanie więzi między współpracownikami. 

 

Nie wszystkim jednak taki pomysł może przypaść do gustu. Nie ulega wątpliwości, że pizza jest przekąską tłustą i ciężkostrawną – w diecie części osób po prostu nie ma na nią miejsca. Wysłanie pizzy pracownikowi, który będzie zmuszony ją wyrzucić i przez to zmarnować jedzenie – może być powodem frustracji. Dlatego przed zorganizowaniem zdalnego święta pizzy warto zapytać o zdanie samych pracowników. 

 

Dzień pizzy w pracy zdalnej – organizacja

 

Głosy na tak zebrane i decyzja o organizacji Święta Pizzy w firmie podjęta? Teraz trzeba się zastanowić, jak uczcić ten dzień w formie najbardziej przyjaznej dla pracowników. Możliwości jest kilka. Najprostsza to zwyczajne rozesłanie pizzy pracownikom do domów. Dodatkowo można zorganizować krótkie spotkanie online na lunch – pogaduszki w czasie raczenia się pizzą. 

 

To wciąż za mało? Kolejnym pomysłem jest zaproszenie zatrudnionych do dodatkowej aktywności i zrganizowanie konkurs np. na najlepszy przepis, najoryginalniejsze pomysły, z czym może być pizza albo najzabawniejszy poemat o pieczeniu pizzy… Aby ogłosić wyniki takiego konkursu, można zorganizować krótkie spotkanie online, oczywiście w godzinach pracy. Podczas niego zostaną ogłoszeni zwycięzcy. Ważne, aby nagrody były motywujące, a jednocześnie stanowiły dodatkową korzyść. Premia za udział to nie najlepszy pomysł. Pracownicy mogą poczuć, że są nagradzani za błahe, nieistotne sprawy, podczas gdy zwykle ciężko pracują na swoje wynagrodzenia. Lepszym rozwiązaniem może okazać się voucher na obiad w restauracji czy pizza z dostawą do domu albo przydatne, firmowe gadżety.

 

W akcjach integracyjnych online ważne jest to, aby pracownicy chcieli w nich uczestniczyć, nie czuli, że to kolejne spotkanie na komunikatorze, podczas którego stracą czas. Warto też poznać i przestrzegać zasad dobrej integracji pracowników.

 

Dzień Pizzy – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kiedy wypada Dzień Pizzy w 2024 roku?

 

Święto pizzy obchodzone jest kilka razy w ciągu roku. 17 stycznia Dzień Pizzy świętują włosi, 9 lutego wypada Międzynarodowy Dzień Pizzy, zaś 31 sierpnia świętują Brazylijczycy.

 

  • Jak obchodzi się Święto Pizzy?

 

W Dniu Pizzy w wielu pizzeriach i restauracjach oferowane są zniżki. Coraz częściej na celebrowanie tego święta decydują się pracodawcy, którzy zamawiają pizzę dla swoich pracowników. Spotkanie przy pizzy może być dobrą okazją do integracji zespołu i sposobem na docenienie pracowników.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Market Interfaces Solution Architect

    Aon   Kraków    praca zdalna
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Aon is in the business of better decisions At Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world. As an organization, we are united through trust as one inclusive, diverse team, and we are passionate about helping our colleagues and clients succeed....
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Myślenice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Oświęcim    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Pabianice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • UK Client Service Delivery Administrator

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    What the day will look like Administering mailboxes, Document Management System, and responding to queries from stakeholders, and members of the plan withing agreed time. Managing, updating websites and mobile apps & ensuring they work accurately. Supervising and controlling DC-related financial...
  • Specjalista ds. kontroli jakości

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Laboratorium weterynaryjne Vetlab poszukuje doświadczonego Specjalisty ds. kontroli jakości, który dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie najwyższych standardów jakości w naszych procesach laboratoryjnych. Zakres...

Najnowsze artykuły

Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Organizując świąteczne spotkanie w biurze i rozdając upominki dla pracowników czy klientów, przedsiębiorcy muszą mieć świadomość, że każda darowizna może wywoływać skutki podatkowe. Czy prezent na święta Bożego Narodzenia podlega opodatkowaniu? Jak zaksięgować świąteczne wydatki firmy? Wyjaśniamy, kiedy wydatek może stanowić koszt uzyskania przychodu.

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Czy warto się zgłosić?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Dyskusje o wolnej od pracy Wigilii czy wolnym Wielkim Piątku toczą się od dawna... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a jak jest w innych krajach Europy?