Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dowód osobisty w telefonie. Czym jest mTożsamość?

Dowód osobisty w telefonie. Czym jest mTożsamość?

 
Dowód osobisty w telefonie. Czym jest mTożsamość?

Dowód osobisty wydawany jest na plastikowej plakietce. Od pewnego czasu jednak możliwa jest alternatywa, czyli posługiwanie się dowodem elektronicznym. Możesz go mieć na swoim telefonie.

 

Spis treści

Co to jest mTożsamość?

 

mTożsamość jest elektronicznym dowodem osobistym w telefonie (nie należy jej jednak mylić z e-dowodem). Korzystanie z niej umożliwia mObywatel, czyli rządowa aplikacja na smartfon.

mTożsamość zawiera dane z rejestru PESEL i Rejestru Dowodów Osobistych: imiona, nazwiska, daty urodzenia, PESEL, zdjęcie z dowodu, termin ważności dokumentu, numer dowodu, informację, kto go wydał.

 

Jak działa mTożsamość?

 

Dowód w telefonie ma zastosowanie wszędzie tam, gdzie jesteśmy proszeni o potwierdzenie tożsamości dokumentem ze zdjęciem, ale nie mamy obowiązku legitymować się konkretnie dowodem osobistym.

Dowód w telefonie możemy wykorzystać:


    • na poczcie – gdy chcemy odebrać przesyłkę poleconą,
    • meldując się w hotelu,
    • w przychodni – gdy jesteśmy proszeni o okazanie dokumentu tożsamości, np. na recepcji czy przed pobieraniem krwi,
    • kiedy zakładamy karty lojalnościowe,
    • kupując karnet na siłownię, basen itd.

W ten sposób potwierdzało się tożsamość, aby pobrać kartę do głosowania podczas wyborów do Parlamentu Europejskiego.

Dane osobiste można także przekazywać innym użytkownikom aplikacji mObywatel. Taka opcja możliwa jest jednak, jedynie jeśli oba telefony komórkowe czy tablety mają ten sam system operacyjny (2 razy Android lub 2 razy IOS). Przekazać można podstawowe dane: imiona i nazwisko, nr dowodu, informację, jaki organ go wydał i zdjęcie w niskiej rozdzielczości.

Warto także pamiętać, że z aplikacji nie skorzystają osoby, których dowód jest nieważny. mTożsamość nie znajduje też zastosowania tam, gdzie wprost wymaga się od nas okazania dokumentu – dowodu albo paszportu np. przy wsiadaniu do samolotu.

 

 

Jak mieć dowód osobisty w telefonie?

 

Aby zacząć korzystać z mTożsamości, wystarczy pobrać aplikację na telefon „mObywatel”. Jest to coś w rodzaju wirtualnego portfela, w którym przechowujemy dokumenty. Poza dowodem można dodać także mPojazd, czyli dane dotyczące naszego auta zawarte w dowodzie rejestracyjnym, polisie OC i karcie pojazdu.

Do aktywacji niezbędny jest profil zaufany. Profil przydaje się też przy załatwieniu wielu urzędowych spraw.


Powszechnie ostrzega przed zagrożeniami, takimi jak kradzież tożsamości w internecie. Czy informacje w aplikacji są bezpieczne i nie trafią w niepowołane ręce, jeśli np. zgubimy telefon? Aby zapobiec takim sytuacjom, dane są zaszyfrowane i potwierdzone certyfikatem wydanym przez Ministerstwo Cyfryzacji. Certyfikat w momencie aktywacji konta jest przypisywany do konkretnego użytkownika i telefonu. Jeśli smartfon zostanie np. zgubiony, można zastrzec dane za pomocą innego urządzenia albo dzwoniąc na infolinię dostawcy aplikacji na nr (+42) 253 54 74 (pon.-pt. 7.00-18.00).

Czytaj takżemLegitymacja a elektroniczna legitymacja studencka – czy to ten sam dokument?

 

mTożsamość – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co to jest mToższamość?

 

mTożsamość to elektroniczny dowód osobisty w telefonie. Można z niego korzystać poprzez rządową aplikację na telefon mObywatel.

 

  • Jak stworzyć elektroniczny dowód tożsamości?

 

Żeby korzystać z mTożsamości należy pobrać na smartfon aplikację mObywatel. MTożsamość potwierdza się za pomocą Profilu Zaufanego.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?