Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dni ustawowo wolne od pracy w 2021 roku – kiedy wypadają?

Dni ustawowo wolne od pracy w 2021 roku – kiedy wypadają?

 
Dni ustawowo wolne od pracy w 2021 roku – kiedy wypadają?

 

Ile czeka nas dni ustawowo wolnych od pracy w przyszłym roku? Czy święta przedłużają weekendy, czy wypadają w środku tygodnia? Bez wątpienia warto zawczasu sprawdzić, jakie są dni wolne od pracy w 2021 roku. Pozwoli nam to rozsądnie zaplanować urlop wypoczynkowy.

 

Dni wolne od pracy 2021

 

Lista dni, w których nie musimy stawiać się w biurze czy innym miejscu pracy, jest stała, określa ją Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. A zatem dni wypoczynkowe i świąteczne w 2021 roku są dokładnie takie same jak dni wolne w 2020 roku. Różnią się tylko dni tygodnia, w których wypadają święta.

 

Do dni ustawowo wolnych od pracy zaliczają się wszystkie niedziele, a także:

  • 1 stycznia – Nowy Rok (w 2021 roku jest to piątek),
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli (w 2021 roku – środa),
  • pierwszy dzień Wielkiej Nocy (w 2021 roku Wielkanoc obchodzona jest 4 kwietnia),
  • drugi dzień Wielkiej Nocy (w 2021 roku Poniedziałek Wielkanocny wypada 5 kwietnia),
  • 1 maja – Święto Państwowe (w 2021 roku to sobota),
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (w 2021 roku – poniedziałek),
  • pierwszy dzień Zielonych Świątek (23 maja 2021 roku – niedziela),
  • dzień Bożego Ciała (3 czerwca 2021 roku – czwartek),
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (w 2021 roku jest to niedziela),
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych (w 2021 roku – poniedziałek),
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (w 2021 roku czwartek),
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (w 2021 roku – sobota),
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (w 2021 roku to niedziela).

Plan urlopów 2021 – kiedy wziąć dni wolne, aby mieć długi weekend?

 

Umiejscowienie świąt w tygodniu dla wielu osób jest kluczowe w czasie tworzenia planu urlopów. Kiedy możemy liczyć na długie weekendy 2021 roku? Warto zwrócić uwagę na:

  • 1 stycznia – 3 stycznia (piątek – niedziela), czyli pierwszy długi weekend w roku,
  • 6 stycznia – 10 stycznia (środa – niedziela), wystarczy wziąć bowiem 2 dni urlopu w czwartek i piątek, aby cieszyć się 5-dniowym urlopem,
  • 3 kwietnia – 5 kwietnia (piątek – poniedziałek), czyli Święta Wielkanocne,
  • 1 maja – 3 maja (piątek – poniedziałek) – majówka, zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma też obowiązek oddać dzień wolny za święto wypadające w sobotę, długi weekend można zatem jeszcze przedłużyć,
  • 3 czerwca – 6 czerwca (czwartek – niedziela), wystarczy wziąć 1 dodatkowy dzień urlopu po święcie Bożego Ciała, żeby skorzystać z 4-dniowego długiego weekendu,
  • 30 października – 1 listopada (sobota – poniedziałek), czyli weekend, po którym następuje święto Wszystkich Świętych,
  • 11 listopada – 14 listopada (czwartek – niedziela), osoby, które wezmą wolne po Święcie Niepodległości, mogą przedłużyć weekend do 4 dni.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?