Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Diet coaching - pomysł na biznes przyszłości?

Diet coaching - pomysł na biznes przyszłości?

 
Diet coaching - pomysł na biznes przyszłości?

Diet coach - czyli kto?

 

Wśród postanowień noworocznych często pojawiają się deklaracje podobne do tej: „W tym roku wezmę się za siebie. Schudnę. Koniec z fast foodami, siedzeniem na kanapie... Teraz tylko dieta i ćwiczenia.” Zazwyczaj jednak hasło: „nowy rok - nowa/nowy ja” traci na swojej aktualności już po kilku tygodniach, a najpóźniej w marcu.

 

W związku z modą na zdrowy styl życia, wzrasta popularność usług, które pomagają ukształtować wymarzoną sylwetkę i poprawić stan fizyczny. Do trenera personalnego, dietetyka, instruktora fitness dołączyć można stosunkowo nowy zawód - diet coach.

 

Coaching pozwala wykorzystać niewykorzystywany dotąd potencjał i poznać własne umiejętności. Rozwiązania problemów odnajduje sam klient. Dzięki serii spotkań ze specjalistą wypracowuje wewnętrzną motywację, wyznacza priorytety, dąży do samorozumienia i poznania swoich emocji. Choć najczęściej takie działania kojarzą się z poszukiwaniem własnej drogi zawodowej albo dążeniem do lepszego funkcjonowania w życiu osobistym, coraz większą popularność zyskuje także coaching żywieniowy.

 

Rozpoczęcie diety, wytrwanie w postanowieniu, zmiana głęboko zakorzenionych w umyśle nawyków, to dla wielu osób niełatwe zadania. Diet coaching pozwala zrozumieć własne potrzeby, pomaga realizować plan odżywiania, który specjalista dostosowuje do możliwości, stylu życia i oczekiwań swojego klienta. Buduje się pewność siebie, wzmacnia wewnętrzną motywację, dzięki czemu łatwiej jest utrzymać dietę przez długi czas. Coach nie daje gotowych rozwiązań, a jedynie na nie nakierunkowuje.

 

Coaching dietetyczny jest więc czymś innym niż spotkania z dietetykiem, który zazwyczaj rozpisuje dietę i wymaga jej przestrzegania. Żywieniowiec nie wnika tak bardzo w motywację, emocje i problemy – ważne jest przestrzeganie narzuconego planu. Coach natomiast prowadzi rozmowy tak, aby klient miał szansę sam odkryć, co będzie dla niego najlepsze, motywuje i ukierunkowuje na ten cel.


Diet coaching - jak zostać coachem?

 

Prawo nie reguluje kwalifikacji niezbędnych do wykonywania tego zawodu. Niewymagane są zatem studia wyższe ani odbycie długiej praktyki przygotowującej do pracy. Jest to duże ułatwienie dla osób chcących szybko rozkręcić własny biznes, jednak stwarza też niebezpieczeństwo, że nie zawsze usługi proponowane przez diet coacha będą na odpowiednim poziomie.

 

Aby zdobyć zaufanie klientów i nieść im realną pomoc dobrze mieć odpowiednie zaplecze merytoryczne. Równie ważna, co wiedza z zakresu odżywiania człowieka, jest psychologia. Specjalizacyjne kursy często wybierają trenerzy personalni, dietetycy, osoby zainteresowane tematyką zdrowego stylu życia.

 

Diet coaching - kurs

 

Kursów coachingu dietetycznego jest naprawdę wiele. Już za około 50 zł można zapisać się na krótkie e-learningowe szkolenie z podstaw, zakończone wewnętrznym egzaminem i wystawieniem certyfikatu, dyplomu bądź legitymacji. Można także wybrać szkolenie za ponad 4 tys. zł, trwające pół roku i łączące teorię z praktyką albo też pośrednią opcję…

 

Po każdym z takich kursów nie ma przeszkód, by otworzyć własną działalność i podjąć pracę. Należałoby się jednak zastanowić, czy nasza wiedza i umiejętności mogą realnie pomóc klientom i czy mamy podstawy do zdobycia ich zaufania. Bez tego bowiem nie da się utrzymać na rynku, a samozwańczy coach, bez doświadczenia i wiedzy raczej nie zrobi zawrotnej kariery, nawet jeśli jest bardzo przedsiębiorczy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?