Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Czym się zajmuje osteopata?

Czym się zajmuje osteopata?

 
Czym się zajmuje osteopata?

Osteopatia z roku na rok zyskuje popularność jako remedium na przewlekłe bóle kręgosłupa czy głowy. Co leczy osteopata, komu może pomóc i jak wygląda jego specyfika pracy?

 

Spis treści

Osteopata – kto to?


Zawód osteopaty znalazł się w Klasyfikacji zawodów i specjalności. Zgodnie z syntezą zawartą w dokumencie:

 

Osteopata (323010)

 

zajmuje się leczeniem dysfunkcji i schorzeń narządu ruchu za pomocą własnych rąk, wykonując techniki rozluźniające oraz stymulujące tkanki miękkie, nerwy i stawy oraz wszystkie układy; usuwa napięcia w obrębie tkanki łącznej; poprawia krążenie i oddychanie oraz przepływ informacji w układzie nerwowym, wzmacnia siły obronne organizmu i przyspiesza proces regeneracji organizmu.

 

 

Czym się zajmuje osteopata?

 

Do osteopaty zgłaszają się ludzie w każdym wieku, z różnorodnymi problemami. Są to dorośli pacjenci najczęściej z:

 

  • bólami kręgosłupa,
  • rwą kulszową,
  • dyskopatią,
  • nerwobólami,
  • migreną, bólami i zawrotami głowy,
  • stanem pooperacyjnym,
  • urazami,
  • długotrwałym zmęczeniem,
  • bezsennością,
  • bezpłodnością.


To jednak nie wszystkie dolegliwości, na które zaradzi osteopata. Dla dzieci wizyta u tego specjalisty może być rozwiązaniem problemów z wadami postawy, bólami głowy, pleców, karku, ale też z astmą, zaparciami, zapaleniem zatok i ucha. Z jego pomocy korzystają także rodzice niemowląt m.in. z kolką, refluksem, problemami ze snem, jedzeniem, asymetrią, przedłużającym się niepokojem czy płaczem. Wyeliminowanie zaburzeń mięśniowo-szkieletowych często przynosi ulgę, pobudza organizm do samoleczenia i poprawia jego funkcjonowanie.

Kolejną grupą pacjentów są panie spodziewające się dziecka. Jak może im pomóc osteopata? W ciąży kobiecie towarzyszą bóle pleców, pachwin, karku, miednicy i okolicy lędźwiowej, rwa kulszowa, obrzęki rąk i nóg czy ich drętwienie. Osteopata wie, jak zniwelować te problemy i przygotowuje kobietę do porodu.

 

Wymagania zawodowe

 

Choć metody leczenia wydają się proste, specjalista nie przepisuje leków i medykamentów, a działa jedynie manualnie, to ta dziedzina wymaga sporej wiedzy i wysokich kompetencji. Dlatego osteopata jest zawodem medycznym. Mogą go wykonywać jedynie osoby po studiach wyższych – lekarze medycyny oraz fizjoterapeuci – którzy zdecydowali się na pogłębienie wiedzy na podyplomowych studiach z osteopatii.

 

Osteopata a fizjoterapeuta

 

Osteopata patrzy na ludzki organizm holistycznie, jako na całość. Głównym założeniem jest to, że nawet odległe narządy mają na siebie wpływ i dysfunkcja jednego z nich może się objawiać bólem w zupełnie innej części ciała. Fizjoterapeuta poprawia funkcjonowanie organizmu poprzez siły zewnętrze, ukierunkowując terapię na konkretny problem, natomiast osteopata traktuje organizm globalnie. Te dwie dziedziny nie stoją do siebie w opozycji, uzupełniają się wzajemnie.

 

Ile zarabia osteopata?


Wizyta u osteopaty trwa najczęściej od 30 minut do godziny. Cena zależy w dużej mierze od miejscowości, gdzie znajduje się gabinet, ale też od stażu pracy, umiejętności specjalisty. Stawki zaczynają się od około 80 zł i mogą wynosić nawet 200 za spotkanie.

Czytaj także: Twoja strefa geniuszu – czym jest? Jak ją znaleźć?

 

Osteopata – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co robi osteopata?

 

Osteopata to specjalista, którego cechuje holistyczne podejście do leczenia i profilaktyki chorób. Jest to pracownik branży zdrowotnej, który ruchami własnych rąk wykonuje techniki rozluźniające i stymulujące tkanki miękkie, stawy, nerwy i wszystkie układy ciała. Poprawia krążenie, usuwa napięcia, wzmacnia odporność i przyspiesza regenerację pacjenta.

 

  • Czy osteopata to lekarz?

 

Żeby zostać osteopatą, należy ukończyć studia z osteopatii. W Polsce są to zazwyczaj studia podyplomowe przeznaczone dla lekarzy i fizjoterapeutów, magistrów rehabilitacji ruchowej, ewentualnie dla studentów kierunków medycznych / związanych z fizjoterapią i rehabilitacją. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?