Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Content marketing: na czym polega, praca

Content marketing: na czym polega, praca

 
Content marketing: na czym polega, praca

Co to jest content marketing?


To określana także jako marketing treści strategia, której celem jest zdobywanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami, za pomocą publikowanych przez firmę treści. Są one kierowane do określonej grupy docelowej, atrakcyjne i przydatne. Wpisują się w potrzeby odbiorców, a jednocześnie budują wizerunek marki.

Content marketing polega na regularnym tworzeniu i publikowaniu treści, dzięki którym z czasem wokół marki buduje się społeczność zainteresowana ofertą. Ogromną rolę odgrywa tu wizerunek, styl życia, światopogląd itd., w jaki wpisuje się dana marka.

Treści, o których mowa, mogą przybierać różne formy. Najpopularniejsze narzędzia marketingowe budujące content to:

 

Content marketing jest powiązany z takimi działaniami jak SEO copywriting czy pozycjonowanie. Aby strona internetowa osiągnęła wysoką pozycję w wyszukiwarce, musi zawierać odpowiednie słowa kluczowe i być wysokiej jakości. By użytkownicy zajrzeli na nią kolejny raz, powinna mieć interesującą, wartościową treść. Marketing internetowy jest najskuteczniejszy, jeśli te działania się uzupełniają.

 

Content marketing – efekty

 

Ta strategia marketingowa jest bardzo opłacalna. Wpisuje się w tzw. inbound marketing, czyli działania firmy nakierowane na to, by zamiast aktywnie pozyskiwać klientów, zostać przez nich odnalezionym i docenionym. Treści atrakcyjne dla grupy docelowej, pożądane przez nich nie są traktowane jak nachalne reklamy.

Promowanie firmy jest subtelne, klienci niejako przy okazji kupują produkty, czerpiąc z relacją z wybraną marką dodatkowe korzyści. Zdobywają ekspercką wiedzę w ciekawym wydaniu, dowiadują się czegoś nie tylko o samym artykule, który chcą kupić, ale o całej dziedzinie. Np. sieć siłowni może prowadzić firmowego bloga o sporcie, dietach, zdrowym stylu życia, zamieszczać wskazówki, jak ćwiczyć, recenzować obuwie do biegania, publikować wywiady ze znanymi autorytetami, organizować konkursy z nagrodami itd.

Jakie efekty przynosi content marketing?

  • Zwiększa sprzedaż – to nadrzędny cel, jaki ma pełnić kampania marketingowa.
  • Podnosi wiarygodność marki i wzbudza zaufanie konsumentów dzięki profesjonalnym, wartościowym treściom.
  • Edukuje potencjalnych klientów – można powiedzieć, że firma, przekazując wiedzę, kształtuje potrzeby i wpływa na preferencje konsumentów.
  • Pozwala nawiązywać długotrwałe relacje z klientami.
  • Wspiera wizerunek firmy – dobry content marketing buduje wizerunek eksperta w branży.

 

Praca w content marketingu

 

Marketing internetowy to dziedzina, stwarzająca szerokie możliwości zatrudnienia. Content specialist, najogólniej mówiąc, tworzy i zarządza treściami publikowanymi przez firmy w internecie, opracowuje strategie. Musi mieć szeroką wiedzę marketingową, znać narzędzia, wiedzieć, jak tworzyć materiały na potrzeby internetu i optymalizować je pod kątem wyszukiwarek.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun medyczny / Opiekunka medyczna

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków: Wspieranie procesu leczenia dializami pacjentów z chorobami nerek. Asystowanie personelowi pielęgniarskiemu przy włączaniu i wyłączaniu dializy. Przygotowanie sprzętu medycznego oraz instalacja sterylnych zestawów na maszynach. Pomoc w przygotowaniu pacjenta do zabiegu,...
  • Tekton Property
    specjalista mid / junior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    17 godz.
    Jako Agent/tka Nieruchomości w Tekton Property będziesz: Odpowiedzialnie prowadzić klientów przez proces sprzedaży i zakupu nieruchomości mieszkaniowych. Budować długoterminowe relacje, oparte na zaufaniu, wiedzy i uczciwej komunikacji. Rozwijać specjalizację lokalną stając się...
  • Monter / Monterka Wyposażenia Okrętowego

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków: prefabrykacja oraz montaż ślusarskiego wyposażenia okrętowego (m.in. włazy, pokrywy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, elementy pokładowe), montaż konstrukcji stalowych ze stali czarnej i nierdzewnej na podstawie dokumentacji technicznej, instalacja urządzeń...
  • Pracownica / Pracownik Montażu Kadłubów Okrętowych

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków: prefabrykacja wstępna oraz sekcji przestrzennych kadłubów, montaż bloków i kompletnych kadłubów okrętowych, współpraca w zespole montażowym i dbanie o jakość wykonywanych prac.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?