Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Co to jest spółka joint venture?

Co to jest spółka joint venture?

 
Co to jest spółka joint venture?

Joint venture - co to jest?

 

Czym jest joint venture? Definicja z Internetowego Słownika Języka Polskiego PWN określa to pojęcie jako: „współpracę przedsiębiorstw krajowych z partnerami zagranicznymi”.

 

Z kolei charakterystyka spółki joint venture, prezentowana w literaturze tematu jest już bardziej rozbudowana. Tutaj określenie joint venture (JV), tłumaczone jako wspólne przedsięwzięcie, przypisuje się przedsiębiorstwu utworzonemu z minimum dwóch niezależnych firm po to, by wspólnie mogły realizować konkretny cel. Niektóre definicje trzymają się formuły, iż jest joint venture to połączenie firmy krajowej z przedsiębiorstwem z innego państwa, z kolei część opracowań wyróżnia takie połączenie jako jedną z opcji (między spółkami, których zagraniczni partnerzy rozpoczynają działalność na zupełnie obcym terenie lub między partnerami z tego samego kraju).

 

Spółki joint venture - korzyści

 

Dlaczego firmy decydują się na taki rodzaj współpracy? Załóżmy, że jedno przedsiębiorstwo specjalizuje się w jakiejś szczególnej dziedzinie rynku. Posiada odpowiednie zasoby pieniężne, znajomość branży, know how itd. W ramach rozwoju planuje zdobyć kolejną gałąź rynku. Jednak profil jego działalności nie jest wystarczający. Aby uzupełnić braki, szuka więc innego przedsiębiorstwa, posiadająca odpowiednie zasoby (branżowe, wiedzowe, kapitał, know-how itd.). Przedsiębiorstwa, działając wspólnie, mają większe szanse na sukces, niż w przypadku gdyby każde z nich osobno musiało rozwijać działy wypełniające luki w inwestycji. Równolegle idzie za tym oszczędność finansowa, dostęp do nowych rozwiązań, informacji.

 

Przedsiębiorstwa przystępujące do spółki joint venture mają też okazję dostać się na nowe rynki. Firma jest wprowadzana do nowego państwa przez krajową organizację. Dzięki takiej procedurze zdecydowanie łatwiej rozpocząć funkcjonowanie na obcym rynku.

 

Oczywiście taka forma współpracy ma także swoje minusy. Przede wszystkim, jeśli stosunek udziałów w partnerskich spółkach jest wyrównany, to firmy narażają się na brak jednomyślności, próby przeforsowania różnych strategii. Istnieje także zagrożenie, iż jedna firma będzie próbowała przejąć inne.

 

Przedsiębiorstwa, dokonując połączenia w postaci JV, dużo ryzykują. Wprowadzają (choć nie jest to wymóg) zewnętrzne firmy we własne tajemnice handlowe. Inwestując w zagraniczne przedsięwzięcie, nie mają też pełnej kontroli nad tym, co dzieje się w obcym kraju. Trudniej być na bieżąco ze wszystkimi sprawami. Dlatego bardzo ważne jest, by umiejętnie dobierać partnerów biznesowych i dokładnie weryfikować umowy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Trzech Króli – jakie kraje Europy mają wtedy dzień wolny?

Trzech Króli – jakie kraje Europy mają wtedy dzień wolny?

Czy wiecie, co oznacza akronim C☩M☩B, pisany na drzwiach domów z okazji święta Trzech Króli? Okazuje się, że niekoniecznie są to inicjały mędrców ze Wschodu! Kiedy wypada święto w 2025 roku, dla kogo jest to dzień wolny od pracy, a także jaka wiąże się z nim historia? Dziś mamy dla Was garść informacji na temat święta Trzech Króli w Polsce i na świecie.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy pod koniec roku to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do stycznia lub lutego? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej zwiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest najlepszy czas na szukanie pracy, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Pierwszy długi weekend 2025 mamy już w styczniu – warto skorzystać, bo na kolejny poczekamy aż do kwietnia. Stosunkowo korzystnie wypadają i majówka, i Zielone Świątki, a także święto 15 sierpnia, które w przyszłym roku będzie w piątek. Kiedy brać wolne, by wykorzystać jak najmniej własnej puli urlopów? Przedstawiamy nowy Kalendarz dni wolnych od pracy. Sprawdź i zaplanuj urlopy 2025!

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.