Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Cash flow - rachunek przepływów pieniężnych - podstawowe informacje

Cash flow - rachunek przepływów pieniężnych - podstawowe informacje

 
Cash flow - rachunek przepływów pieniężnych - podstawowe informacje

Cash flow, czyli rachunek przepływów pieniężnych, jest jednym z elementów sprawozdania finansowego. Dopełnia bilans oraz rachunek zysków i strat, jednocześnie pozwalając na jeszcze lepszą ocenę stanu płynności finansowej i zyskowności spółki. Na czym polegają przepływy pieniężne? Jak zrobić cash flow i co jeszcze warto o nim wiedzieć?

 

Cash flow - co to jest?

 

Dla kogoś, kto na co dzień nie ma styczności z bilansami i sprawozdaniami finansowymi, stwierdzenie to nie mówi zbyt wiele. Tymczasem definicja cash flow może już co nieco rozjaśnić. Określenie to oznacza nic innego jak rachunek przepływów pieniężnych. Stanowi on trzeci element sprawozdania finansowego i występuje zaraz obok wspomnianego wyżej bilansu oraz rachunku zysków i strat.

 

Choć jest w pewnym sensie jego uzupełnieniem, stanowi zdecydowanie bardziej przejrzyste źródło informacji na temat kondycji finansowej firmy i pozwala na dokładniejszą ocenę potencjału zyskowności. Rachunek ten uwzględnia jedynie faktyczne przepływy pieniężne, a nie wartości szacunkowe. Do jego sporządzenia zobligowane są jednostki podlegające corocznemu badaniu sprawozdań finansowych. Zatem jak zrobić cash flow? Jak sporządzić rachunek przepływów pieniężnych? Odpowiedź na te pytania już nie jest taka oczywista, ponieważ sposób sporządzania takiego rachunku regulują przepisy poszczególnych krajów.

 

Struktura rachunków przepływów pieniężnych składa się z trzech części, uwzględniających następujące rodzaje przepływów.
• przepływy pieniężne netto z działalności operacyjnej - środki generowane z podstawowej działalności (produkcja, sprzedaż towarów lub usług),
• przepływy pieniężne netto z działalności inwestycyjnej - koszty, które w przyszłości mają przynieść zysk,
• przepływy pieniężne netto z działalności finansowej - przychody pozyskiwane z zewnątrz, np. kredyty, obligacje, a także koszty - spłata odsetek, kredytów, czy skup akcji.

 

Rachunek przepływów pieniężnych - metoda pośrednia

 

Cash flow może zostać sporządzony na dwa sposoby. Pierwszy dotyczy tworzenia rachunku przepływów pieniężnych metodą pośrednią - w praktyce jest ona zdecydowanie częściej wykorzystana. Objaśnienia rachunku przepływów pieniężnych metodą pośrednią wystarczy ograniczyć do stwierdzenia, że punktem wyjścia jest zysk netto, względem którego dokonywane są odpowiednie korekty po to, by wyeliminować czynniki, które choć nie miały charakteru pieniężnego, wpłynęły na wynik finansowy spółki. Mowa tutaj chociażby o amortyzacji, odsetkach i udziałach w zyskach czy wydatkach, które nie są kosztami danego okresu. Sporządzenie rachunku przepływów pieniężnych metodą pośrednią pozwala na poznanie faktycznego stanu i uzyskanie przejrzystego obrazu kondycji finansowej firmy.

 

Cash flow - metoda bezpośrednia

 

Rachunek przepływów pieniężnych (casfh flow) może zostać także przygotowany metodą bezpośrednią. Ta z kolei polega na zaprezentowaniu poszczególnych grup wpływów i wydatków, które mają dać obraz zdarzeń, jakie wystąpiły w przedsiębiorstwie. Cash flow metodą bezpośrednią wykazuje wpływy między innymi ze sprzedaży, dostaw i usług, wynagrodzeń czy podatków. Metoda ta choć rzadziej wykorzystywana, uważana jest za tę, która pozwala uzyskać więcej informacji na temat zdarzeń, do których doszło w firmie. Efektem jest skuteczniejsze prognozowanie oraz obliczanie przepływów pieniężnych, z jakimi firma może mieć do czynienia w niedalekiej przyszłości.

 

Sprawozdanie z przepływu środków pieniężnych

 

Sprawozdanie z przepływów pieniężnych to nic innego jak dokument będący podsumowaniem przepływów pieniężnych w danym przedsiębiorstwie. Uwzględnia się zarówno źródła, jak i sposoby wykorzystania danych zasobów. Celem sprawozdania z przepływu środków pieniężnych jest ukazanie zmian, które dzięki nim zaszły w firmie. W efekcie czego możliwa staje się ocena stopnia płynności finansowej czy zdolności do regulowania zobowiązań, jakie dana spółka ma na swoim koncie. Z dokumentu tego korzystają głównie potencjalni kredytodawcy czy inwestorzy chcący ocenić kondycję przedsiębiorstwa oraz oszacować zdolność do generowania przepływów w przyszłości.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi, nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych, udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w Zakładzie Produkcyjnym; opracowywanie dokumentów...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: czynny udział w procesie przygotowania oraz realizacji budowy: wykonywanie zestawień materiałowych i kosztorysów, nadzorowanie pracowników, koordynacja branżowa, tworzenie dokumentacji warsztatowej, wykonywanie dokumentacji powykonawczej, zamawianie materiałów produkcyjnych.
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...

Najnowsze artykuły

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

W Igrzyskach Olimpijskich w Paryżu startuje aż 210 polskich sportowców. Razem z nimi liczymy na wspaniałe wyniki i medale olimpijskie. Te ostatnie oznaczają nie tylko wieczne miejsce na kartach historii sportu, ale też pewne zabezpieczenie na przyszłość. Przypominamy, ile wynosi emerytura olimpijska w Polsce i na świecie oraz czy kolor medalu wpływa na wysokość świadczenia. 

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Greckie słowo ergo znaczy: pracować, działać. Ergoterapeuci dzięki technikom łączącym psychoterapię z rehabilitacją ruchową pomagają osobom z niepełnosprawnością, pacjentom po udarach i z chorobami neurologicznymi, a także osobom cierpiącym na depresję. To praca bardzo potrzebna i dająca mnóstwo satysfakcji. Jak wkroczyć na tę ścieżkę kariery i zostać ergoterapeutą?

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.