Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Biznes w internecie – zarabianie na zdjęciach

Biznes w internecie – zarabianie na zdjęciach

 
Biznes w internecie – zarabianie na zdjęciach

Zarabianie na robieniu zdjęć to obecnie dobra opcja nie tylko dla profesjonalnych fotografów. Także pasjonat – samouk może sprzedawać swoje prace w sieci. Platformami pośredniczącymi między autorami fotografii a klientami są tak zwane banki zdjęć. Na jakich zasadach działają? Co trzeba zrobić, by rozkręcić biznes w internecie i czy w ogóle to się opłaca?

 

Jak zarabiać na zdjęciach?

 

Sposobów na zarabianie na zdjęciach dla profesjonalnego fotografa jest bardzo wiele. Począwszy od umawiania się z klientami na sesje okolicznościowe – ślubne, ciążowe, podczas rodzinnych uroczystości, świąteczne, tematyczne, plenerowe, przez wykonywanie zdjęć produktów dla sklepów internetowych, nieruchomości dla agencji pośrednictwa, na zdjęciach do dokumentów skończywszy.

Nieco mniej angażującym i wymagającym pomysłem na zarabianie przez internet jest sprzedaż zdjęć na stockach. Są to serwisy z bazą zdjęć na różne tematy, do których można wykupić licencję Royality Free lub rozszerzoną (do użytku komercyjnego). Pierwsza polega na tym, że po uiszczeniu jednorazowej opłaty licencjonobiorca uzyskuje prawo do wielokrotnego użytkowania zdjęcia (czy innej własności intelektualnej).

Ponieważ autor zdjęć pozostaje w posiadaniu praw autorskich (nie są one przenoszone na nabywcę licencji), może swoje dzieła sprzedawać dowolną liczbę razy. To bardzo ważne, ponieważ banki zdjęć za pojedynczy obraz oferują niewielkie stawki, rzędu kilku – kilkunastu groszy.

Po zarejestrowaniu się na wybranej platformie trzeba załadować swoje zdjęcia i opatrzyć każde z nich odpowiednim opisem. Następnie są one weryfikowane pod względem jakości. Zdjęcia zawierające obraźliwe treści, o słabej jakości są odrzucane. Na przesłaniu do banku prac właściwie kończy się praca fotografa. Popularne zdjęcia, ściągane wielokrotnie przez kupujących, mogą przynosić zyski nawet kilka lat po ich dodaniu do bazy. Taka sprzedaż zdjęć w internecie przynosi typowy dochód pasywny.

 

Ile można zarobić na zdjęciach?

 

Jeśli chodzi o zdjęcia stockowe, to taka praca przez internet może być świetnym dodatkowym źródłem dochodu. Warto bowiem mieć na uwadze sezonowość popularności obrazów i zmienne trendy. Zarobek nie zawsze będzie wysoki, dlatego dla większości korzystających ze stocków fotografów nie jest to główny dochód. Choć oczywiście z regularnego dodawania dobrych zdjęć można także się utrzymać.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Specjalistka / Specjalista ds. Wsparcia Technicznego

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Wsparcie Dyrektora Technicznego w codziennej pracy; Monitorowanie rynku i wyszukiwanie ogłoszeń o postępowaniach przetargowych; Analiza dokumentacji przetargowej; Wnikliwa analiza rynku oraz działań konkurencji; Przygotowywanie dokumentacji związanej z realizowanymi projektami.
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zakres obowiązków: czynny udział w procesie przygotowania oraz realizacji budowy: wykonywanie zestawień materiałowych i kosztorysów, nadzorowanie pracowników, koordynacja branżowa, tworzenie dokumentacji warsztatowej, wykonywanie dokumentacji powykonawczej, zamawianie materiałów produkcyjnych.
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista junior / mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...

Najnowsze artykuły

Rozmowa o pracę a przesądy – jakie są? Czy się sprawdzają?

Rozmowa o pracę a przesądy – jakie są? Czy się sprawdzają?

Czy piątek trzynastego to odpowiedni dzień na rozmowę kwalifikacyjną, szczególnie jeśli wstało się lewą nogą, drogę na spotkanie przebiegł nam czarny kot, a na dodatek zapomnieliśmy zabrać ze sobą „szczęśliwy" długopis? Choć mało kto przyznaje się do wiary w przesądy, wielu woli nie kusić losu. Jakie są rytuały związane z pracą i rekrutacją, które mają przynieść nam szczęście?

Shift shock, czyli rozczarowanie nową pracą. Jak mu zapobiegać i jak sobie radzić?

Shift shock, czyli rozczarowanie nową pracą. Jak mu zapobiegać i jak sobie radzić?

Shift shock to zjawisko charakterystyczne przede wszystkim dla pokolenia Z. Młodzi podejmują pracę, po czym szybko porzucają stanowisko. Dlaczego? – Shift shock to nie tylko kwestia przeszacowanych oczekiwań. To też efekt zderzenia wyobrażeń z rzeczywistością, która może okazać się bardziej skomplikowana, niż się spodziewaliśmy – wyjaśnia coach i trener biznesu Wiktor Tokarski.

Zwierzenia w pracy – kogo obdarzyć zaufaniem? Dlaczego warto zachować ostrożność?

Zwierzenia w pracy – kogo obdarzyć zaufaniem? Dlaczego warto zachować ostrożność?

Kolega lub koleżanka zachęca Cię do otwartości i zwierzasz się w pracy ze swoich problemów osobistych. Dopiero po powrocie do domu zaczynasz się zastanawiać – czy nie powiedziałeś zbyt wiele? Czy życie prywatne to właściwy temat do rozmów ze współpracownikami i kiedy stosować zasadę ograniczonego zaufania? Sprawdź, jak zbudować zdrowe relacje w pracy i nie wpaść w oversharing.

Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

Systemy ATS wybierające CV, chatboty rekrutacyjne, algorytmy AI analizujące wideo z rozmów o pracę... Brzmi jak science fiction, a taka już jest rzeczywistość procesów rekrutacji. – Przygotowanie CV z myślą o AI jest kluczowe, by przejść z sukcesem wstępną selekcję – tłumaczy ekspertka HR Agnieszka Ciećwierz. Jak napisać CV „pod algorytm" i gdzie jeszcze spodziewać się weryfikacji przez AI?

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.

Praca zdalna a zdrowie psychiczne – wywiad z psycholog dr Beatą Rajbą

Praca zdalna a zdrowie psychiczne – wywiad z psycholog dr Beatą Rajbą

– Mitem jest to, że era pracy zdalnej dobiega końca – zauważa psycholog dr Beata Rajba. Wyjaśnia, że najlepiej w home office radzą sobie ci, którzy są z natury sumienni, bo nie potrzebują stałej motywacji i nadzoru. Kłopoty mogą mieć zaś ci, którym bez presji trudno przestrzegać deadline'ów, a także osoby z wysokim lękiem społecznym: w izolacji czują się dobrze, ale ich fobia się pogłębia.