Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Biznes przyszłości - czego brakuje na rynku

Biznes przyszłości - czego brakuje na rynku

 
Biznes przyszłości - czego brakuje na rynku

Pomysł na dochodowy biznes

 

Aby biznes był opłacalny, należy skupić się na ciekawym pomyśle, który generowałaby stały przypływ klientów. Jednak czy to, czego brakuje na rynku teraz, będzie przekładało się na zyski także w przyszłości?

 

Niektórym wydaje się, że obecnie niezwykle ciężko jest znaleźć pomysł na dochodowy biznes. Ze względu na to iż „wszystko już było”, trudno zaproponować coś nowatorskiego, co przyciągnęłoby klientów. Jednak mimo wszystko nadal docierają do nas nowinki o tym, że komuś udało się osiągnąć sukces.

 

Najbardziej dochodowe branże

 

Gdzie szukać pomysłów? W co zainwestować? Z pewnością nie raz słyszeliśmy o tym, że cały czas panuje deficyt w branży IT. Ten segment wymaga posiadania odpowiednich kompetencji, umiejętności jak np. logiczne, analityczne myślenie. Charakteryzuje się również tym, że przyjmuje osoby w różnym wieku i na różnym etapie kariery (np. pracujących wcześniej kilkanaście lat w zupełnie innej branży). Do branży IT można się przebranżowić nawet we własnym zakresie, nie kończąc kierunkowych uczelni i rozpocząć pracę w telekomunikacji czy informatyce.

 

Innym sektorem, który często pojawia się w rankingach branż przyszłości (opracowanych np. przez gazety, instytucje naukowe) jest opieka nad osobami starszymi i chorymi. Luka w tym obszarze powstaje na skutek zjawiska starzenia się społeczeństwa. Ludzie w podeszłym wieku często potrzebują usług fizjoterapeutycznych czy rehabilitacyjnych. Oprócz pomocy zdrowotnej, raczej nie zmniejszy się popyt na usługi związane z organizacją wolnego czasu dla seniorów - wycieczki, sport, kultura. Dopasowanie tych sektorów do potrzeb osób starszych może przynieść satysfakcjonujące zyski.

 

Wśród biznesów przyszłości wymienia się również działalność należącą do sektora ochrony środowiska. Coraz bardziej restrykcyjne normy dotyczące różnych sfer życia zwiększą zapotrzebowanie na zachowania i działalność ekologiczną - inwestycja w energię słoneczną, recykling, to tylko przykładowe sektory, które mogą się rozwijać.

 

Bardzo często w kontekście biznesów przyszłości mówi się o branży biotechnologicznej - z jednej strony praca nad lekarstwami, szczepionkami, z drugiej nad żywnością i przeciwdziałaniu jej brakom.

 

Wymienione wyżej propozycje mogą nie tylko przynieść ciągłość zatrudnienia, ale również przełożyć się na satysfakcjonujące zyski. Wśród najbardziej dochodowych biznesów wymienia się właśnie te związane z: ekologią, medycyną, informatyką. Przewiduje się również, że opłacalne są między innymi branża turystyczna i sektor nieruchomości.

 

Czego brakuje na rynku

 

Powyżej wspomniano najbardziej popularne branże, w których będzie można prowadzić przyszłościowy biznes. Warto jednak poświęcić również uwagę temu, czego brakuje na rynku obecnie.

 

Można do tego wykorzystać narzędzie zwane Barometrem Zawodów. Segmentuje ono zawody na podgrupy: nadwyżkową, z równowagą i deficytową. Na 2019 rok na terenie Polski szacuje, iż największe zapotrzebowanie jest między innymi na: lekarzy, kosmetyczki, fryzjerów, szefów kuchni i kucharzy.

 

Poszukując pomysłów na dochodowy biznes, warto jednak zastanowić się, co nam odpowiada, do czego posiadamy kompetencje i ewentualnie w jakich dziedzinach jesteśmy w stanie się dokształcić. Nieumiejętnie prowadzony biznes, nawet z najbardziej dochodowych branż, może przynosić straty.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?