Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie wśród polskich absolwentów

Bezrobocie wśród polskich absolwentów

 
Bezrobocie wśród polskich absolwentów

Bezrobocie wśród absolwentów

 

Jak polscy absolwenci radzą sobie na rynku pracy? Częściej podejmują zatrudnienie w oparciu o umowy na pracę etatową czy samozatrudnienie?


Sytuacja osób będących absolwentami szkół wyższych jest przedmiotem badania systemu ELA (Ekonomiczne Losy Absolwentów) stworzonego na zlecenie Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Źródłem informacji są między innymi dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Program ELA analizuje informacje z zakresu rynku pracy po studiach – jak długo szuka się zatrudnienia, jak wyglądają zarobki itd.


Ostatnie raporty dotyczą roku 2017. I tak np. dla jednolitych studiów magisterskich średni czas do znalezienia pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu ogółem wynosił 2,68 miesiąca. Z kolei na pierwszą umowę o pracę po uzyskaniu dyplomu absolwenci czekali 3,34 miesiąca. Lepsze statystyki dotyczą analiz studiów II stopnia. Tam na pierwszą pracę czekano 1,48 miesiąca, a na pierwszą umowę o pracę 1,92 miesiąca.


Absolwenci znajdują pracę opartą więc na różnego rodzaju umowach – etatowej, nieetatowej lub stawiają na samozatrudnienie. Firmy nie zawsze są skłonne oferować kandydatom stałe zatrudnienie. Wolą przyjąć do pracy osoby z większym doświadczeniem zawodowym.

 

Bezrobocie wśród absolwentów szkół wyższych w Polsce

 

System ELA powstał z myślą o młodych ludziach, którzy muszą podejmować decyzję na temat przedmiotów maturalnych, wyboru uczelni i dalszej ścieżki kariery.

 

Program, po dokonaniu przez użytkownika wyboru uczelni, obszaru kształcenia lub typu studiów generuje wyniki pozwalające zorientować się w sytuacji zawodowej poszczególnych absolwentów. Można więc na przykład sprawdzić ile osób podjęło zatrudnienie lub jak wygląda bezrobocie wśród absolwentów psychologii, prawa czy medycyny.

 

W systemie można również zapoznać się z infografikami na temat średnich zarobków brutto (i tego jak owe wynagrodzenia kształtują się na tle średnich zarobków w powiatach zamieszkania). System ELA prezentuje także zarobki absolwentów ze względu na kryterium doświadczenia zawodowego (z doświadczeniem lub bez) przed otrzymaniem dyplomu.

 

Dzięki takim statystykom przyszli studenci mają więcej danych, które mogą wpłynąć na podjęcie decyzji odnośnie ich przyszłej kariery.

 

Wykształcenie ma znaczenie

 

Podczas poszukiwania pracy, w Polsce w dalszym ciągu kluczowe znaczenie ogrywa poziom ukończonej szkoły. Najłatwiej o zatrudnienie jest absolwentom uczelni. Bezrobocie wśród absolwentów szkół wyższych w 2018 dla kraju wyniosło tylko 2%. Dla porównania, w tym samym roku pracy nie miało 5,4% osób, które zdobyły wykształcenie średnie ogólnokształcące.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?