Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie na przestrzeni lat 2011-2021 w Polsce

Bezrobocie na przestrzeni lat 2011-2021 w Polsce

 
Bezrobocie na przestrzeni lat 2011-2021 w Polsce

Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce ulega ciągłym fluktuacjom. Jej poziom ujmuje w rejestrach Główny Urząd Statystyczny. Na podstawie danych GUS można następnie analizować, jak zmieniał się rynek pracy w Polsce. Czy bezrobocie znacząco wzrosło w przeciągu ostatniej dekady?

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego w latach 2011-2021

 

Dla przypomnienia, statystyki GUS ujmują bezrobocie rejestrowane. Zgodnie z definicją urzędu, stopa bezrobocia rejestrowanego jest to udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, tj. bez pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego. Stopę bezrobocia podaje się z uwzględnieniem pracujących w gospodarstwach indywidualnych w rolnictwie (będących składową cywilnej ludności aktywnej zawodowo) wyszacowanych na podstawie wyników spisów (źródło: GUS/ Wyrównania sezonowe - Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia w latach 2011-2021).

 

Tak rozumiana stopa bezrobocia nie daje zatem pełnego obrazu bezrobocia w Polsce – nie wszystkie osoby bez zatrudnienia rejestrują się bowiem w urzędach pracy. Z drugiej strony nie każda osoba zarejestrowana jako bezrobotna pozostaje bez źródła utrzymania (można domniemywać, że niektóre uzyskują dochody w tzw. szarej strefie). Stopa bezrobocia rejestrowanego, a w szczególności jej wahania, pozwalają jednak ocenić, w jaki sposób zmieniają się warunki na rynku pracy, a pośrednio także, jaki jest stan gospodarki w Polsce.

 

GUS przedstawił wyrównanie sezonowe stopy bezrobocia w latach 2011-2021. Wyrównanie to polega na eliminacji z danych statystycznych efektów sezonowych, czyli corocznych, regularnych odchyleń od trendu, obserwowanych w cyklu rocznym, oraz odchyleń wynikających z układu kalendarza i dni roboczych.

 

Ile wyniosła stopa bezrobocia w poszczególnych latach i miesiącach? Porównajmy wskaźniki z poszczególnych półroczy (końca czerwca):

  • 2011 – 12,3%,
  • 2012 – 12,7%,
  • 2013 – 13,7%,
  • 2014 – 12,4%,
  • 2015 – 10,6%,
  • 2016 – 9,0%,
  • 2017 – 7,3%,
  • 2018 – 6,1%,
  • 2019 – 5,5%,
  • 2020 – 6,4%,
  • 2021 – 6,2%.

Stopa bezrobocia na przestrzeni ostatnich 10 lat wyraźnie malała. Statystyka oddaje zarazem wzrost wskaźnika w 2020 r., spowodowany w znacznym stopniu załamaniem gospodarczym i ograniczeniami działalności wynikającymi ze światowej pandemii.


Bezrobotni zarejestrowani w latach 2011-2021

 

Główny Urząd Statystyczny umieścił także informację o liczbie osób ze statusem bezrobotnego. Wartości są podawane w tysiącach. W czerwcu każdego roku na przestrzeni ostatniej dekady w urzędach pracy było zarejestrowanych osób:

  • 2011 – 1962,6 tys.,
  • 2012 – 2040,6 tys.,
  • 2013 – 2191,4 tys.,
  • 2014 – 1985,4 tys.,
  • 2015 – 1685,2 tys.,
  • 2016 – 1446,3 tys.,
  • 2017 – 1199,0 tys.,
  • 2018 – 1006,8 tys.,
  • 2019 – 910,0 tys.,
  • 2020 – 1064,1 tys.,
  • 2021 – 1029,8 tys.

I w tej statystyce wyraźny jest skok liczny bezrobotnych w roku pojawienia się epidemii koronawirusa w Polsce. W 2019 r. liczba bezrobotnych spadła do 910 tysięcy, by w 2020 r. znów przekroczyć milion (1064,1 tys.).

 

Czytaj także: Bezrobocie w Polsce na tle Unii Europejskiej.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?