Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Barista – kim jest, jak zostać, czy to dobry zawód

Barista – kim jest, jak zostać, czy to dobry zawód

 
Barista – kim jest, jak zostać, czy to dobry zawód

Kim jest barista


Prawdopodobnie każdy z nas słyszał nazwę barista. Kim jest taka osoba i czym się zajmuje? Najłatwiej można określić, że jest to specjalista od parzenia i podawania kawy. Osoba, która pracuje na takim stanowisku, powinna posiadać rozległą wiedzę o najróżniejszych gatunkach kawy, sposobach jej parzenia oraz podawania. Barista, a także baristka, muszą umieć dobierać proporcje składników tak, aby skomponować napój dobrany do wymagań klientów i pasujący do serwowanych potraw.
Ważna jest także umiejętność podawania kawy w artystyczny sposób. Takie napoje mają nie tylko walory smakowe, ale również odpowiednią oprawę wizualną. Mogą to być kawy wielowarstwowe, ze specjalnymi dodatkami oraz obrazkami na piance mleka.
Jeżeli marzy nam się ten typ pracy, to warto dowiedzieć się, jak rozpocząć swoją karierę jako profesjonalny barista.

 

Jak zostać baristą


Aby zostać baristą trzeba odbyć specjalny kurs. Szukając najlepszego z nich warto zapoznać się z opiniami na temat danej szkoły, która oferuje takie przeszkolenie. W czasie edukacji powinniśmy dowiedzieć się, jakie są gatunki ziaren kawy. To nam pozwoli dobrać odpowiedni czas i temperaturę parzenia do przygotowania idealnej filiżanki tego czarnego napoju.
Kurs powinien obejmować wiedzę teoretyczną, oraz część praktyczną, która pozwoli nam posiąść umiejętności z zakresu przygotowywania kaw czarnych, mlecznych oraz tych z dodatkami np. z syropami smakowymi czy alkoholem. Każdy barista musi też wiedzieć, jak czyścić oraz dbać o ekspres do kawy.
Jeżeli szkolenie obejmuje tylko część teoretyczną, to nie warto nawet w takie zajęcia inwestować. Podstawą w tym zawodzie jest bowiem praktyka. Dzięki zajęciom praktycznym z powodzeniem będziemy wiedzieć, jak zaparzyć każdy rodzaj kawy oraz jak profesjonalnie spienić mleko.
Pracodawcy będą także bardziej cenić osobę, która posiada wszystkie praktyczne umiejętności. Niektóre kursy oferują także naukę przygotowania drinków i koktajli na bazie kawy, co może być dodatkowym atutem podczas poszukiwania pracy.

Musimy zatem pamiętać, że bardzo dobry kurs na baristę powinien zawierać: wiedzę na temat najpopularniejszych gatunków kawy oraz sposoby jej przygotowywania, informacje dotyczące rodzajów mleka, instruktaż prawidłowego dbania o sprzęt.

 

Barista – czy to dobry zawód


Zawód baristy staje się coraz bardziej popularny. Miejscem pracy są w tym przypadku kawiarnie, restauracje, małe knajpki, hotele, firmy cateringowe. Osoba, która zastanawia się nad taką ścieżką rozwoju, musi pamiętać, że kluczowe są także umiejętność komunikacji oraz łatwość nawiązywania relacji. Jest to bowiem praca z klientem. Barista powinien odznaczać się wysoką kulturą osobistą. Oprócz tego liczą się zręczność oraz umiejętności manualne, a także kreatywność. Warto zaznaczyć, że jest to praca zmianowa, co nie każdemu będzie odpowiadać. Zarobki zaczynają się od 2145 zł brutto i mogą sięgać ponad 3 000 zł.
Dla niektórych taka profesja wiąże się z pasją. Obecnie na terenie całej Polski organizowane są konkursy baristów. Osoby, które wygrywają takie zawody, mogą liczyć na wyższe pensje.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?