Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Autosabotaż w pracy – czym jest? Jak sobie pomóc?

Autosabotaż w pracy – czym jest? Jak sobie pomóc?

 
Autosabotaż w pracy – czym jest? Jak sobie pomóc?

Jesteś o krok od realizacji dużego projektu, pozyskania klienta… i nagle wszystko się sypie. Już widziałeś siebie na kierowniczym stanowisku, no ale znowu coś poszło nie tak. To nie tajemnicza siła, zły los, niefortunny zbieg okoliczności powstrzymują Cię przed osiągnięciem sukcesu – zdarza się, że kłody pod nogi podsuwasz sobie sam. Co to jest autosabotaż i jaki odciąga Cię od realizacji planów zawodowych?

 

Spis treści

Autosabotaż – co to?

 

Autosabotaż oznacza procesy psychiczne, nastawienie, działanie, które łącznie sprawiają, że nie osiągasz tego, do czego w sposób świadomy dążysz. Jest to nieuświadomiona (lub częściowo nieuświadomiona) agresja wymierzona przeciwko sobie. Może się ona ujawniać w różnych sytuacjach, zarówno w życiu osobistym, jak i na drodze kariery.

 

Autosabotaż – rodzaje

 

Często trudno sobie uświadomić autosabotaż własnych planów. Wydaje nam się, że robimy wszystko, by osiągnąć cel, tymczasem w rzeczywistości wybieramy rozwiązania, które nas od niego oddalają. Autosabotażem jest też utwierdzanie siebie w negatywnych opiniach na swój temat, podkopywanie pewności siebie, zaniżanie samooceny. Takie nastawienie potęguje bowiem lęk i zniechęca do działania. A zatem jak rozpoznać u siebie autosabotaż?

 

W pracy zawodowej autosabotaż może przejawiać się np. jako:

 

  • nieustanna samokrytyka,

  • poniżanie siebie,

  • karanie siebie za błędy,

  • prowokowanie innych do krytykowania,

  • bagatelizowanie własnych projektów, potrzeb,

  • nieustanne spodziewanie się katastrofy, wieszczenie złych zdarzeń,

  • syndrom oszusta, przekonanie o własnej bezwartościowości.

 

Autosabotaż – przyczyny

 

Skąd bierze się autosabotaż w pracy? Przecież wdrożenie projektu było dla Ciebie tak ważne. Niemożliwe, że sam zaszkodziłeś swojemu zadaniu. To cały świat sprzymierzył się przeciwko Tobie. Mogłeś się tego spodziewać. Wiedziałeś, że w ostatniej chwili coś pójdzie nie tak i znowu zostaniesz z niczym… Często zdarza Ci się wpadać w podobne negatywne myślenie? Odczuwasz złość na siebie i na otoczenie, a także każdego dnia towarzyszy Ci wewnętrzny krytyk, który podpowiada, że na próżno się starasz? Na końcu i tak coś pójdzie nie tak, znowu zostaniesz z niczym. Takie myśli są typowe dla osoby, która sabotuje samą siebie.

 

Psychologowie tłumaczą, że autodestrukcyjny mechanizm przebiega następująco:

 

  • dana osoba nie potrafi wyrazić negatywnych emocji takich jak smutek, wściekłość, pogarda dla siebie,

  • stłumione emocje potrzebują ujścia – osoba rozładowuje napięcie poprzez działania / procesy psychiczne wymierzone przeciwko niej samej,

  • osoba odczuwa chwilową, pozorną ulgę – wynika ona z potwierdzenia jej światoobrazu, wizerunku samej siebie, wyobrażonego nastawienia innych do niej,

  • w wyniku autosabotażu, czyli doznanej krzywdy, pojawiają się kolejne negatywne emocje, z którymi dana osoba nie potrafi sobie poradzić – co prowadzi do ich tłumienia i rozpoczęcia kolejnego cyklu mechanizmu.

 

Sprawdź też, na czym polega mądre zarządzanie stresem w pracy, czyli jak sobie radzić w trudnych sytuacjach.

 

Autosabotaż – jak sobie radzić?

 

Osoba stosująca autosabotaż bardzo często nie chce przyjąć do wiadomości, że szkodzi sobie. Z drugiej strony ma trudności w docenieniu samego siebie, nie zauważa swoich zalet. Jednocześnie krytykuje innych i narzeka na cały świat. Pierwsze kroki ku uzdrowieniu to uświadomienie sobie zachodzących w głowie procesów, a także danie sobie prawa do odczuwania i wyrażania negatywnych emocji.

 

Mechanizm autosabotażu doskonale znany jest psychologii. Osoby, które podejrzewają u siebie zachowania mające znamiona autodestrukcji, powinny zwrócić się o pomoc do psychologa lub psychoterapeuty. Mechanizm ten bardzo często występuje u tzw. DDD, czyli dorosłych dzieci z dysfunkcyjnej rodziny. Rozmowa z psychologiem to pierwszy krok na drodze do realnego polepszenia swojej sytuacji. Terapia może pomóc Ci w podniesieniu samooceny, radzeniu sobie z emocjami, nauczy Cię zarządzać stresem w pracy. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Kierownik Zespołu Magazynowego Branża Automotive

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Soltau   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Organizacja oraz nadzór zadań w podległym zespole magazynowym; Zapewnienie prawidłowej dokumentacji obrotu towarowego w magazynie; Optymalizacji procesów magazynowych; Dbanie o dobrą atmosferę w zespole; Wymagania: Komunikatywna znajomość języka niemieckiego; Gotowość do...
  • Executive Assistant / Asystent Zarządu

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Monachium   
    asystent  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Wymagania: Doskonałe umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie; Biegła znajomość języka angielskiego (C1) Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (B2) Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) Gotowość do przeprowadzki do Niemiec;
  • Pracownik ds. fakturowania i rozliczeń w firmie transportowej

    AZONIK sp. z o.o.   Białystok    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   4 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wystawianie faktur: Wdrażanie procesu wystawiania faktur oraz dbanie o ich terminową i poprawną emisję. Uzgadnianie i weryfikacja danych: Dokładna weryfikacja i porównywanie danych, zarówno finansowych, jak i operacyjnych, w celu zapewnienia zgodności i...
  • Product Governance Analyst

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    How this opportunity is different The product governance team has undergone some exciting new changes which means that we are in the process of embedding the new framework and systems into our team. These processes will help Aon to cater for the varied range of products and services under our remit...
  • Doradca Klienta w Dziale Guest Relations

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twoje obowiązki: Przyjmowanie zgłoszeń i reklamacji od Klientów (drogą telefoniczną oraz e-mailowa), Kontakt z Klientami, działami firmy oraz podmiotami zewnętrznymi w celu rozpatrzenia reklamacji, Procesowanie reklamacji pomiędzy Działami Firmy a podmiotami zewnętrznymi, Koordynacja...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?