Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Analiza TOWS dla firmy: na czym polega?

Analiza TOWS dla firmy: na czym polega?

 
Analiza TOWS dla firmy: na czym polega?

Analiza strategiczna obejmująca mocne i słabe strony przedsiębiorstwa, szanse i zagrożenia ułatwia podejmowanie decyzji biznesowych zarówno na początku działalności firmy, jak i późniejszych etapach. Najpopularniejszym służącym do tego celu narzędziem jest analiza SWOT. Warto jednak poznać także pokrewną metodę, dzięki której można wyciągnąć odrębne wnioski. Na czym polega analiza TOWS? Jakie są jej etapy i cel?

 

Czym jest TOWS?

 

Podstawy analizy TOWS są zbieżne z analizą SWOT. Obie metody różnią się etapami. Co kryje się za tymi akronimami?

 

T – ang. threats – zagrożenia przedsiębiorstwa wynikające z otoczenia rynkowego np. wysoka konkurencja, brak dostawców, niesprzyjające prawo, brak pracowników o wymaganych kwalifikacjach,

 

O – ang. opportunities, czyli szanse w otoczeniu, np. zwiększenie popytu, nisza na rynku, sprzyjające firmie zmiany w prawie, jak obniżenie podatku,

 

W – ang. weaknesses, czyli słabe strony firmy – mogą nimi być wysoka rotacja pracowników, ograniczenia technologiczne i sprzętowe, brak wykwalifikowanej kadry,

 

S – ang. strenghts – mocne strony organizacji – atuty takie jak wysoko wykwalifikowana kadra, wypracowane, sprawdzające się procedury, duży kapitał finansowy do wykorzystania.

 

Przeprowadzając analizę SWOT, obieramy kierunek od wewnątrz organizacji do zewnętrznych szans i zagrożeń, a więc zaczynamy od charakterystyki przedsiębiorstwa, rozważamy, jak mocne i słabe strony firmy możemy wykorzystać w danym otoczeniu. W TOWS chodzi natomiast o wskazanie, jaki wpływ na organizację mają czynniki zewnętrzne. Identyfikuje się więc w pierwszej kolejności zagrożenia i szanse, następnie silne strony firmy i problemy wewnątrz, w analizie, kładąc nacisk na przeciwdziałanie zagrożeniom.

 

Analiza TOWS: etapy

 

Ta metoda analizy strategicznej przebiega w analogicznych etapach co SWOT, jednak mających odwrotną kolejność.

 

  1. Wskazanie zagrożeń i szans na zewnątrz firmy.
  2. Opisanie słabych i mocnych stron przedsiębiorstwa.
  3. Wybór strategii i określenie kierunku rozwoju firmy. Analiza TOWS pozwala odpowiedzieć na pytania, czy i jak zagrożenia zewnętrzne osłabiają mocne strony, czy pogłębiają słabości firmy, czy szanse w otoczeniu umożliwiają większe wykorzystanie wewnętrznych atutów firmy oraz czy szanse mogą zminimalizować słabe strony.

 

Podobnie jak SWOT, TOWS umożliwia wybór jednej ze strategii rozwoju:

  • agresywna strategia maxi-maxi (silna ekspansja i rozwój, jeśli dominują szanse i silne strony),
  • konserwatywna strategia maxi-mini (firma ma wiele mocnych stron, jednak liczne zagrożenia utrudniają rozwój; by je zmniejszyć, trzeba wykorzystywać w dużym stopniu wewnętrzne silne strony),
  • konkurencyjna strategia mini-maxi (przewaga słabych stron nad mocnymi  wewnątrz oraz szans nad zagrożeniami w otoczeniu; strategia konkurencyjna polega na minimalizowaniu słabości poprzez wykorzystywanie okazji z otoczenia),
  • defensywna strategia mini-mini (przewaga słabych stron połączonych z niekorzystnymi warunkami w otoczeniu oznacza konieczność szukania sposobu na przetrwanie bądź konieczność likwidacji firmy).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektryk

    R11 Automation Sp. z o.o.   Niemcy, Okolice Monachium   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Montaż elementów instalacji elektrycznych; Uruchamianie nowych maszyn urządzeń linii zrobotyzowanych, Uruchamianie linii montażu baterii i silników elektrycznych jak i przenośników; Analizowanie usterek, rozwiązywanie problemów technicznych; Podłączanie...
  • Broker Assistant (Reinsurance)

    Aon Polska Sp. z o. o.   Warszawa    praca hybrydowa
    asystent  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    What the day will look like Throughout the year you will be involved in: preparing reinsurance proposals and presentations (numerical and visual), drafting reinsurance wordings; administrating existing contracts in the internal system; cooperate with various international teams across the...
  • Lider sekcji w dziale elektrycznym

    ProPoint S.A.   Gliwice    praca mobilna
    kierownik/koordynator / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    MIEJSCE PRACY: DELEGACJE NA TERENIE EUROPY Zakres obowiązków: zarządzanie i koordynację pracy podległego zespołu elektryków oraz wykonywanie prac elektrycznych, nadzór nad terminową realizacją zleceń i zamówień, nadzór nad przestrzeganiem przepisów bhp, ppoż. w miejscu pracy,...
  • Magazynier z uprawnieniami na wózki widłowe z j. niemieckim

    HPD Südliche Weinstraße GmbH   Niemcy, Hessen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   67,00 - 79,00 zł brutto/godz.
    1 godz.
    Obowiązki: Obsługa wózka widłowego przedniego lub bocznego; Rozładunek i załadunek ciężarówek; Uzupełnianie pustych lokacji w magazynie; Przewożenie palet z towarem; Wykonywanie zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami bezpieczeństwa; Inne prace magazynowe; Wymagania: Minimum 1 rok...
  • Elektromonter / Automatyk

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Osoba na tym stanowisku odpowiadać będzie za: montaż i demontaż instalacji elektrycznych; wykonywanie prac elektrycznych zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; sprawdzanie poprawności działania urządzeń; podłączanie rozdzielnic elektrycznych; praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki...
  • FP&A Analyst with French

    Aon   Kraków    praca zdalna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    What the day will look like Dive into month-end processes, data crunching, consolidate results and provide meaningful insights to business managers; Assist in the production of the monthly revenue and cost forecast and annual budgeting process; Support preparation of revenue and cost...

Najnowsze artykuły

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Jesteś perfekcjonistą i masz trudności z delegowaniem zadań, bo „wszystko zrobisz lepiej"? Uważaj, by nie wpaść w pułapkę pracoholizmu. Przez wielu wciąż uważany za zaletę, pracoholizm niszczy zdrowie, życie osobiste dotkniętych nim osób, a w skrajnych przypadkach prowadzi nawet do śmierci z przepracowania. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracujemy za dużo?

Siedząca praca a ból pleców

Siedząca praca a ból pleców

– Długim czasem pracy w pozycji siedzącej możemy zwiększyć swoją podatność na takie choroby jak dyskopatia, hemoroidy, obniżone libido, żylaki kończyn dolnych czy nawet udar. Najczęstszą dolegliwością jest jednak ból kręgosłupa – wyjaśnia Piotr Seredziński, chiropraktyk i fizjoterapeuta. Jak zatem prawidłowo siedzieć w pracy, by uniknąć bólu, pogłębiania wad postawy i poważniejszych chorób?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane przede wszystkim do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

W Igrzyskach Olimpijskich w Paryżu startuje aż 210 polskich sportowców. Razem z nimi liczymy na wspaniałe wyniki i medale olimpijskie. Te ostatnie oznaczają nie tylko wieczne miejsce na kartach historii sportu, ale też pewne zabezpieczenie na przyszłość. Przypominamy, ile wynosi emerytura olimpijska w Polsce i na świecie oraz czy kolor medalu wpływa na wysokość świadczenia.