Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Допомога громадянам України у зв’язку з війною на території цієї країни – про що йдеться у законі?

Допомога громадянам України у зв’язку з війною на території цієї країни – про що йдеться у законі?

 
Допомога громадянам України у зв’язку з війною на території цієї країни – про що йдеться у законі?

З 24 лютого 2022 року, тобто з початку наступу російських військ в Україну, кордон з Польщею перетнули 1,675 мільйона українців (дані Прикордонної служби від 13.03.2022). Масштаб потреб великий і вимагає швидкого правового врегулювання, яке дозволить біженцям  засвоїтись в новій ситуації. Є закінченою робота над спеціальним актом, зокрема, питання легального проживання та використання польського ринку праці українцями та українками. Які права мають люди, які виїхали до Польщі від війни?

 

Закон про допомогу громадянам України у зв’язку з війною на території цієї держави – коли він набув чинності?


Робота над новими правовими рішеннями щодо допомоги українцям у Польщі йшла швидко. 9 березня 2022 року Сейм Республіки Польщі прийняв спеціальний акт, а 12 березня акт підписав президент. Того ж дня в «Правовому журналі» опубліковано та набув чинності Закон «Про допомогу громадянам України у зв’язку з війною на території цієї країни» (заднім числом з 24 лютого 2022 року, за незначними винятками, відповідно до ст. Стаття 116).

 

Допомога українським громадянам - найважливіші пункти закону.


Як зазначалося у вступі, закон містить рішення щодо легалізації перебування та полегшення доступу до ринку праці. Він також регулює питання фінансової допомоги, доступу до освіти та охорони здоров'я. Ось короткий виклад найважливіших пунктів акту та поради щодо того, куди звернутися за допомогою.

 

Легалізація перебування

 

Законне перебування є підставою для використовування інших прав, описаних у Законі. Громадянин України, який законно в’їхав на територію Республіки Польща з території України з 24 лютого 2022 року у зв’язку з бойовими діями та заявляє про свій намір залишитися в Польщі, може на законних підставах перебувати тут протягом 18 місяців, починаючи з 24 лютого 2022 р. Також юридично визнається перебування дітей українок, народжених у Польщі (за умови, що мати відповідає вищезазначеним вимогам).


Біженці, які в’їжджають до Польщі, реєструються під час перевірки, прикордонником. Особи, які не були зареєстровані, можуть подати заяву протягом 60 днів з дня перетину кордону з Польщею. Паперовий документ необхідно подати особисто до Консульства України. Зразок заяви буде опубліковано у «Віснику публічної інформації». Реєстрація розпочнеться 16 березня 2022 року. Зареєстрованим особам буде присвоєно номер PESEL. Вони також матимуть доступ до «Надійний профіль» (платформа, яка дозволяє вирішувати офіційні питання онлайн). При подачі заявки на PESEL також будуть фотографуватися (безпосередньо в офісі) та зніматися відбитки пальців (крім дітей до 12 років).


Важливо! Виїзд з Польщі більше ніж на місяць є поводом втратою прав, гарантованих спеціальним актом.

 

Доступ до ринку праці

 

Українці вже багато років використовують ринок праці в Польщі. Особи, які працевлаштовані на підставі дозволу на роботу або декларації про роботи, не мають додаткових зобов'язань у зв'язку зі спеціальним законом. Однак зміна полягає в тому, що громадяни України, які легально проживають у Польщі, зможуть працювати без необхідності отримувати дозвіл чи декларацію. Роботодавцю достатньо повідомити в повітове управління праці (на порталі praca.gov.pl), що громадянин України влаштувався на роботу. Це можна зробити протягом 14 днів після прийняття на роботу. Біженці з України, яким наддадуть номер PESEL, можуть не лише знайти роботу, а й відкрити та вести бізнес у Польщі – на тих самих умовах, що й громадяни Польщі.


Варто також додати, що спрощені процедури оформлення дозволу на роботу в Польщі можуть використовуватися лікарями, стоматологами, медсестрами, акушерками та іншими медичними працівниками. Варто ознайомитися з оголошенням МОЗ про правила працевлаштування медичного персоналу з України в Польщі (українською мовою).


Знайти себе на новому ринку праці може бути важко, однак знання польської мови часто є ключовим. Тому допомога у працевлаштуванні також надається. Українці та українки можуть зареєструватися в бюро зайнятості як безробітні (без права на допомогу по безробіттю) або як шукачі роботи. Завдяки цьому вони матимуть доступ до безкоштовного працевлаштування, консультування щодо кар’єри та навчання. Важливо, що зареєструватися можуть також особи, які досягли пенсійного віку відповідно до польських правил, тобто жінки старше 60 років і чоловіки старше 65 років.


Важливо! Допомога для українців доступна на порталі «Зелена лінія», де також надається чат з консультантом та гаряча лінія – телефон: 19524.

 

Право на соціальні пільги для українців та українок у Польщі


Іммігранти з України, які приїхали до Польщі у зв'язку з війною, отримають фінансову допомогу. Це:

  • сімейні виплати (наприклад, сімейна допомога, допомога при народженні дитини), допомога на дитину (500 злотих на місяць на дитину),
  • хороший старт (300 злотих за дитину),
  • сімейний капітал (12 000 злотих на другу та кожну наступну дитину, виплачується 500 злотих за 24 місяці або 1000 злотих за рік),
  • спів фінансування зменшення плати за перебування в яслах, дитячому клубі або під опікою вихователя.

Зазначені вище пільги нараховуються після виконання встановлених законом умов.

 

Фінансове, матеріальне та психологічне забезпечення


Люди, які втікають від війни, які реєструються та отримують номер PESEL, можуть подати заявку на підтримку у вигляді:

  • одноразова допомога у розмірі 300 злотих на особу на утримання, зокрема на покриття витрат на харчування, одяг, взуття, засоби особистої гігієни та оплату житла. Для їх отримання необхідно подати заяву до голови ґміни, міського голови чи президента міста, компетентного за місцем вашого перебування,
  • грошові та негрошові виплати із соціальної допомоги - вони призначаються після подання декларації про особисте, сімейне та матеріальне становище,
  • безкоштовна психологічна допомога, за організацію якої покладається голова ґміни, міський голова, голова міста,
  • продовольча допомога в рамках Європейського фонду допомоги найбільш знедоленим,
  • допомоги людям з інвалідністю за кошти Державного фонду реабілітації інвалідів та Фонду солідарності.

 

Освіта та охорона здоров'я

 

Доступ до освіти та охорони здоров'я є іншими дуже важливими питаннями, які регулюються законом. Українець з номером PESEL матиме доступ до медичної допомоги, яка надається на території Республіки Польща, включно з медичними послугами на умовах та в обсязі, на якому особи, які охоплені обов’язковим або добровільним медичним страхуванням, мають право на пільги.


Робота для жінок з України – це можливість стабілізуватись у цій складній ситуації. Проте багато українок перетнули кордон з неповнолітніми дітьми. Тому важливо сприяти організації догляду за дітьми, а також надавати дітям можливість продовжити навчання. Батьки або опікуни дитини можуть подати заяву про зарахування до закладу. Якщо в школі немає місць, комуна направить учня до іншої школи поблизу. Також уряд передбачив запровадження підготовчих блоків для учнів, які не володіють польською мовою.


Дещо інакше стоїть питання дошкільної допомоги. У цьому випадку рішення про прийом дитини протягом навчального року приймає керівник закладу (за бажанням батьків). Варто також згадати, що спеціальним актом запроваджується інститут тимчасової опіки над дітьми, які приїхали до Польщі без законного опікуна.

 

Допомога Україні – підтримка поляків


Закон також містить положення про фінансову підтримку поляків, які допомагають українцям, які втекли від війни у своїй країні.


Кожен, хто забезпечує проживання та харчування громадян України, може подати заяву на отримання грошової допомоги на строк до 60 днів і довше – у обґрунтованих випадках. Максимальний розмір цієї пільги, умови її надання та продовження визначаються постановою Ради Міністрів.

Стаття польською версією: Pomoc obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa – czego dotyczy ustawa?

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.
  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Operator prasy krawędziowej CNC / Wiertarka

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: operator krawędziarki CNC; operator wiertarki. Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami.
  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...
  • Elektromonter / Mechatronik

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Opis stanowiska: montaż wind i platform załadunkowych do samochodów; prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów. Wymagania: doświadczenie w montażu wind i platform załadunkowych do samochodów; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność;...
  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.

Najnowsze artykuły

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Badania okresowe pracowników – podstawowe informacje

Badania okresowe pracowników – podstawowe informacje

Badania okresowe są obowiązkowe dla wszystkich pracowników, różni się tylko częstotliwość ich wykonywania oraz rodzaj zlecanych badań. Przykładowo, jeśli pracownik wykonuje pracę na wysokości, zostanie wysłany m.in. na badanie neurologiczne, nauczyciele mogą spodziewać się badań laryngologicznych, a osoby na kierowniczych stanowiskach – EKG serca i pomiaru poziomu cholesterolu we krwi.

Bezrobocie w Polsce spada. Stopa bezrobocia w marcu 2025 r. wg GUS

Bezrobocie w Polsce spada. Stopa bezrobocia w marcu 2025 r. wg GUS

Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze dane na temat poziomu bezrobocia rejestrowanego i liczby bezrobotnych. Z zestawienia wynika, że stopa bezrobocia w marcu br. zmniejszyła się w stosunku do poprzedniego miesiąca. To dobra wiadomość świadcząca o dużej stabilności polskiego rynku pracy. Wciąż widać jednak znaczne różnice na poziomie lokalnym. Gdzie bezrobocie jest najwyższe?

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?

Pierwsza umowa o pracę – ważny moment w życiu każdego pracownika

Pierwsza umowa o pracę – ważny moment w życiu każdego pracownika

Wraz z podpisaniem umowy o pracę w świetle prawa stajesz się pracownikiem: zaczynasz być chroniony prawem pracy oraz masz wynikające z niego obowiązki. Pamiętaj: nieznajomość prawa szkodzi! Zanim podpiszesz pierwszą umowę o pracę, sprawdź, co powinno znaleźć się w dokumencie, na co zwrócić uwagę, co może alarmować oraz jakie punkty dokumentu warto przedyskutować z pierwszym pracodawcą.

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379