Lista stanowisk - Specjalista ds. Spedycji

Polecane oferty - Transport / Spedycja

  • Spedytor międzynarodowy / Spedytorka międzynarodowa

    Praca.pl   Gomunice    praca zdalna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: planowanie i organizacja transportów krajowych i zagranicznych, kontakt i współpraca z klientami oraz przewoźnikami, kontrola przebiegu transportów i terminowości dostaw, negocjacje warunków realizacji zleceń, prowadzenie pełnej dokumentacji transportowej i raportów operacyjnych.
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. ds. Administracji Transportu

    GEODIS Road Network Sp. z o.o.   Łódź    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Bieżąca obsługa administracyjna (front office) Obsługa korespondencji zewnętrznej oraz wewnętrznej; Rejestracja i wystawianie faktur – rozliczenie przewoźników; Rozliczanie dokumentacji przewozowej oraz usług dodatkowych (CODI, wymiana paletowa) Archiwizacja...

Specjalista ds. Spedycji

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw spedycji to w praktyce nazwa stanowiska wymienna ze spedytorem. Spedytor to osoba, odpowiedzialna za bieżące planowanie przewozów, zleconych przez klientów. Osoba obsadzona na tym stanowisku przyjmuje zlecenia od klientów, opracowuje ofertę i negocjuje warunki przewozu. Spedytor organizuje także formalną stronę planowanych przewozów – przygotowuje niezbędną dokumentację, realizuje rozliczenia z klientami, działami wewnętrznymi i jednostkami zewnętrznymi, uczestniczącymi w realizacji przewozów. W ogłoszeniach, zamieszczanych w prasie i internecie, napotkamy stanowisko spedytora krajowego i międzynarodowego – jak sugeruje sama nazwa stanowiska, spedytor krajowy, zajmuje się organizowaniem przewozów na terenie kraju, podczas gdy spedytor międzynarodowy jest odpowiedzialny za przewozy poza jego granicami, współpracując w tym zakresie z zagranicznymi kontrahentami firmy. Osoba zatrudniona w tym charakterze, utrzymuje bieżące kontakty z klientami, zwłaszcza klientami strategicznymi z punktu widzenia firmy.


WYMAGANIA

Wśród najczęściej spotykanych wymagań kwalifikacyjnych, jakich spodziewać się mogą osoby aplikujące na stanowisko spedytora, należy wyszczególnić konieczność posiadania co najmniej średniego wykształcenia kierunkowego oraz co najmniej 3-letniego doświadczenia w zakresie transportu lub spedycji. Niezwykle istotne będą także cechy personalne kandydata, umożliwiające efektywną pracę w zespole i utrzymywanie bezpośrednich kontaktów z klientem. Osoba zatrudniona na tym stanowisku musi posiadać dogłębną znajomość aktualnych przepisów prawnych, dotyczących tego rodzaju działalności oraz tak zwaną świadomość kosztową. Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i analitycznego myślenia ułatwią wykonywanie codziennych obowiązków.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy spedytora jest przede wszystkim przestrzeń biurowa firmy, w której został zatrudniony. Spedytor kontaktuje się także osobiście z klientami i pozostałymi działami firmy, oraz jednostkami zewnętrznymi, uczestniczącymi w procesie spedycji.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko spedytora funkcjonuje oczywiście w branży spedycyjno-transportowej.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 2000 złotych netto, doświadczeni pracownicy osiągają jednak wielokrotności tej sumy. Istotny wpływ na zarobki ma zakres obowiązków danej osoby i ilość przyjmowanych zleceń.

Praca Specjalista ds. Spedycji
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Transport / Spedycja

  • Specjalistka / Specjalista ds. Importu, Ceł i Transportu

    Nickal Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 500 - 9 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Cel stanowiska Zapewnienie sprawnej realizacji procesów importowych i transportowych, obsługa systemów ERP oraz dbałość o poprawność i kompletność dokumentacji logistyczno-celnej. Zakres obowiązków: Obsługa procesów importowych, w tym weryfikacja dokumentów celnych i współpraca z...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. logistyki (Import / Transport / ERP)

    Nickal Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 13 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    To stanowisko dla osoby, która nie tylko koordynuje logistykę, ale realnie wpływa na jej efektywność. Będziesz łączyć import, transport międzynarodowy, ERP i współpracę między działami w jednym, spójnym procesie. Twoje zadania Pełna odpowiedzialność za proces importu i...
  • Air Freight Forwarder

    cargo-partner spedycja sp. z o.o. Sprawdzona firma   Wysogotowo, k. Poznania    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Do Twoich najważniejszych zadań na tym stanowisku należeć będzie: samodzielna organizacja i kontrola realizacji zleceń w obszarze spedycji lotniczej; gwarantowanie prawidłowego przygotowania i obiegu dokumentów; bieżący i bezpośredni kontakt z klientami oraz współpraca z liniami...
  • Spedytor Międzynarodowy (K/M)

    Talent Flow Sp. z o. o.   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis zadań aktywne pozyskiwanie Klientów i budowanie trwałych relacji handlowych. kompleksowa realizacja zleceń w transporcie międzynarodowym. budowanie własnej bazy sprawdzonych przewoźników i podwykonawców. ustalanie stawek i warunków współpracy z Klientami oraz dostawcami. dbanie o...
  • Solution Design Expert Europe (Project Logistics)

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    What You Will Do Serve as the primary contact for all tender-related communications and coordination. Analyze and manage tenders, RFQs, and RFPs from local, regional, and global clients. Design overall response in coordination with other departments Engineering, Operations, QHSE, Legal, Finance and...
  • Kontroler Jakości / Kontrolerka Jakości

    Katcon Polska Sp. z o.o.   Błonie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twoje Zadania Kontrola jakości wyrobów w procesie produkcyjnym. Weryfikacja jakości dostaw surowców i komponentów. Współpraca z innymi działami w celu rozwiązywania problemów jakościowych. Praca w systemie zmianowym.
  • Młodszy Kierownik / Młodsza Kierowniczka ds. Transportu Kolejowego (M/K)

    SILVA LS Sp. z o.o.   Szczecinek    praca stacjonarna
    menedżer / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zadania: Planowanie i koordynowanie transportów intermodalnych dla zakładów Kronospan; Organizacja oraz rozwój obszaru transportu kolejowego w firmie; Nadzór nad procesami przewozowymi i ich optymalizacja; Wdrażanie rozwiązań związanych z utrzymaniem taboru i bocznic w regionie Europy...
  • HTH Recruitment
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Opis stanowiska: Realizacja i współtworzenie strategii sprzedażowej w obszarze transportu i logistyki (fracht morski, lotniczy, kolejowy, drogowy oraz logistyka magazynowa). Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie długoterminowych relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi....

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?