Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.
Lista stanowisk - Specjalista ds. Ofertowania
Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Kosztorysant zewnętrznych sieci wodno - kanalizacyjnych
Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjnych CENTRUM sp. z o.o. Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / o dzieło / zlecenie / kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. handlu ze znajomością języka włoskiego i angielskiego
Praca.pl Wrocław praca stacjonarnaspecjalista (mid) rekrutacja online aplikuj bez CV
Specjalista ds. Ofertowania
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. ofertowania to osoba, która przygotowuje oferty i koordynacje proces ofertowy. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: analiza dokumentacji technicznej, sporządzanie ofert przetargowych i wycen, wysyłanie zapytań ofertowych do kontrahentów, kontakt z potencjalnymi klientami: (mailowy, telefoniczny, spotkania bezpośrednie), uczestnictwo w przygotowaniu pozyskanych kontraktów, promowanie marki, budowanie pozytywnego wizerunku firmy.
WYMAGANIA
Specjalista ds. ofertowania powinien mieć wykształcenie minimum średnie techniczne, preferowane wyższe techniczne, np. budownictwo, elektrotechnika. Poza tym ważną kwestią są: wysoko rozwinie umiejętności obsługi komputera w zakresie pakietu Office, w szczególności programów kosztorysowych. Mile widziane doświadczenie w ofertowaniu i zamówieniach publicznych, doświadczenie w kontaktach z klientami, znajomość zagadnień B2B oraz prawo jazdy kat. B. Pracownik ten powinien też cechować się: analitycznym myśleniem, komunikatywnością, uczciwością, rzetelnością, obowiązkowością, samodzielnością i skrupulatnością w działaniu, odpornością na stres.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie, np. spotkania z kontrahentami, plac budowy. Praca wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Czas pracy zasadniczo odbywa się w systemie 8 - godzinnym. Zawód ten wymaga śledzenia zmian na rynku z danej branży. Istnieje możliwość awansu.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista ds. ofertowania może być zatrudniony w branży: Budownictwo/Nieruchomości/Geodezja/ Technologie/ Chemiczna.
ZAROBKI
Pensja specjalisty ds. ofertowania kształtuje się od 2,200 tys. zł do 5 tys. zł i wyżej. Wśród innych dodatków są, m.in.: laptop, telefon komórkowy, szkolenia.
Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. obsługi klienta
Lava Group S.C Warszawa, Ursynów, obok stacji Metro Stokłosy praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę / zlecenie pełny etat 5 300 - 6 300 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Handlowych
ARCUS S.A. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. wsparcia sprzedaży z językiem niemieckim
Lava Group S.C Warszawa, Ursynów, Blisko "METRO STOKŁOSY" praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat 6 000 - 7 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży z językiem niemieckim
HEBELKRAFT.PL sp z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) / menedżer umowa o pracę pełny etat 7 000 - 11 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia Sprzedaży
Alnor Systemy Wentylacji Sp. z o.o. Wola Mrokowska praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. wsparcia sprzedaży
Lava Group S.C Warszawa, Ursynów, obok stacji Metro Stokłosy praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę / zlecenie pełny etat 5 300 - 6 300 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. handlu ze znajomością języka czeskiego
MOBI Sp. z o.o. Wrocław praca stacjonarnaspecjalista (mid) -
Pracownik / Specjalista ds. zakupów w zakresie prowadzenia postępowań zakupowych
PGNiG Technologie S.A. Krosno praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.
Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki
12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.
Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania
Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.
Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?
Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.
Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH
– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?