Lista stanowisk - Przedstawiciel Handlowy

Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Steam Recruitment sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Region pracy: województwa: opolskie, śląskie, łódzkie, część świętokrzyskiego, część małopolskiego Obowiązki: analiza i odświeżenie bazy danych klientów B2B oraz B2C; pozyskiwanie nowych klientów na podległym sobie obszarze; sprzedaż produktów oferowanych przez firmę;...
  • Wawel SA
    specjalista (mid)
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: wiesz co to kompleksowa obsługa detalicznych punktów sprzedaży na Rynku Niezależnym i Nowoczesnym - zapraszamy do zespołu; chcesz dbać o odpowiednią ekspozycję produktów; nawiązujesz i utrzymujesz kontakty z Klientami; wiesz jak budować pozytywny wizerunek...

Przedstawiciel Handlowy

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Przedstawiciel handlowy odpowiada za pozyskiwanie i obsługę klientów firmy, dla której pracuje. Zajmuje się sprzedażą produktów, ale też doradztwem, dba o wysokie standardy obsługi klienta i pozytywny wizerunek przedsiębiorstwa. Powinien być osobą komunikatywną, otwartą, znać techniki sprzedażowe i negocjacyjne. Przedstawiciel pracuje w terenie, dlatego powinien być mobilny i posiadać prawo jazdy.


PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY – JAK ZACZĄĆ PRACĘ W TYM ZAWODZIE?

Od kandydatów na przedstawicieli handlowych wymaga się przede wszystkim komunikatywności, samodzielności, odpowiedzialności za własną pracę. Bardzo ważne są też doświadczenie w handlu i obsłudze klienta. Do codziennej pracy niezbędna jest znajomość technik sprzedażowych oraz umiejętność negocjowania i obsługiwania komputera, a w wielu firmach także znajomość języka angielskiego. Przedstawiciele muszą cechować się dużą odpornością na stres i wysoką motywacją. Warunkiem podstawowym jest posiadanie prawa jazdy kat. B.

Jeśli chodzi o wykształcenie, odgrywa ono w tej pracy drugorzędną rolę, niemniej pracodawcy zwykle wymagają minimum średniego wykształcenia. Zdobyty zawód technik handlowiec albo ukończone studia wyższe np. z marketingu bądź związane z konkretną branżą są dodatkowym atutem kandydata.


CZYM ZAJMUJE SIĘ PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY?

Wg syntezy zawartej w Klasyfikacji zawodów i specjalności przedstawiciel handlowy (kod zawodu: 332203): odpowiada za sprzedaż bezpośrednią  produktów/usług firmy, której jest przedstawicielem i reprezentuje firmę na rynku w kontaktach z klientami.

Przedstawiciel rozliczany jest z osiąganych poziomów sprzedaży, czyli targetu. Osoba na tym stanowisku odpowiada za budowanie sieci kontaktów, promowanie i sprzedawanie produktów/usług, monitorowanie działań konkurencji. Pracuje z klientami biznesowymi, dlatego musi wzbudzać zaufanie.

Jak wyżej wspomniano, przedstawiciel pracuje przede wszystkim w terenie. W jego zawód wpisane są częste wyjazdy. Przedstawiciel przemieszcza się służbowym samochodem, zwykle po wyznaczonym obszarze, za który odpowiada.


ILE ZARABIA PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY?

Wynagrodzenia przedstawicieli handlowych są wypłacane zwykle w systemie prowizyjnym. Niska podstawa łączy się z uzależnioną od wyników prowizją. Od zaangażowania i skuteczności pracownika zależą więc jego zarobki. Przedstawiciel handlowy, który nie wypracowuje planów sprzedażowych, nie może liczyć na dużą pensję.

To, ile zarabia przedstawiciel handlowy, zależy też od regionu, w jakim dana osoba pracuje, a także branży. Przeciętne zarobki wynoszą ok. 5-6 tys. zł brutto.


ŚCIEŻKA KARIERY ZAWODOWEJ JAKO PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY

Od kandydatów na to stanowisko najczęściej wymaga się doświadczenia w pracy z klientem. Dlatego, myśląc o karierze przedstawiciela handlowego, warto zacząć np. od posady sprzedawcy czy specjalisty ds. obsługi klienta. Atutem kandydatów jest też znajomość branży, w jakiej szukają pracy. Przedstawiciel handlowy bez doświadczenia w zawodzie także ma szansę na zdobycie zatrudnienia.


PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA JAKO PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY

Praca jako przedstawiciel handlowy jest możliwa w bardzo wielu branżach, m.in. spożywczej, budowlanej, sanitarnej, kosmetycznej, farmaceutycznej.

Praca Przedstawiciel Handlowy
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Junior Sales Representative

    ASC Global Polska Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Your responsibilities: Making outbound (Global) calls to prospects and developing new accounts; Using discretion and proper discernment in negotiating with the customer to close sales orders while maintaining appropriate business margins; You will learn and execute the sales order process, running a...
  • Doradca Klienta ds. HoReCa

    Selgros Cash&Carry   Wrocław, Krakowska    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Do Twoich zadań będą należeć m.in.: pozyskiwanie nowych, a także utrzymywanie i rozwój poziomu zakupów u aktualnych klientów firmy z grupy klientów gastronomicznych, tworzenie pozytywnego wizerunku firmy w stosunku do jej klientów i kooperantów, prezentacja oferty firmy zgodna ze...
  • Przedstawiciel Medyczny

    Celon Pharma S.A.   Bydgoszcz    praca mobilna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Opis stanowiska Promowanie produktów firmy wśród lekarzy i farmaceutów (praca z lekami RX) Realizowanie zadań i założonych celów sprzedażowych; Planowanie pracy, przygotowywanie analiz i research​ rynku farmaceutycznego na danym terenie; Utrzymywanie trwałych relacji biznesowych; Aktywny...
  • Doradca ds. Sprzedaży Samochodów Dostawczych PRO +

    Auto Fus Group sp. z o.o.   Białystok    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska aktywna sprzedaż samochodów dostawczych dla klientów indywidualnych i biznesowych, samodzielne prowadzenie procesu sprzedaży (od analizy potrzeb, przez prezentację oferty, jazdę testową, negocjacje handlowe, do finalizacji procesu sprzedaży), podejmowanie działań mających...
  • Elis Textile Service Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zadania Aktywne pozyskiwanie klientów poprzez profesjonalne doradztwo w zakresie odzieży ochronnej i roboczej (woj. łódzkie i świętokrzyskie), Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych, Doradzanie klientom w kwestiach serwisu i obsługi posprzedażowej, Przygotowywanie raportów z...
  • Elis Textile Service Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zadania Aktywne pozyskiwanie klientów poprzez profesjonalne doradztwo w zakresie odzieży ochronnej i roboczej (woj. dolnośląskie i opolskie), Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych, Doradzanie klientom w kwestiach serwisu i obsługi posprzedażowej, Przygotowywanie raportów z...
  • Elis Textile Service Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zadania Aktywne pozyskiwanie klientów poprzez profesjonalne doradztwo w zakresie odzieży ochronnej i roboczej (woj. dolnośląskie i opolskie), Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych, Doradzanie klientom w kwestiach serwisu i obsługi posprzedażowej, Przygotowywanie raportów z...
  • Elis Textile Service Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zadania Aktywne pozyskiwanie klientów poprzez profesjonalne doradztwo w zakresie odzieży ochronnej i roboczej (woj. mazowieckie, lubelskie, łódzkie, świętokrzyskie), Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych, Doradzanie klientom w kwestiach serwisu i obsługi posprzedażowej,...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.