Lista stanowisk - Przedstawiciel Handlowy

Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Sonepar Polska sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zadania: Pozyskiwanie nowych klientów; Dbanie o długofalowe relacje z nowym i obecnymi Klientami na powierzonym terenie; Zapewnianie klientom firmy doradztwa technicznego.
  • AMEX
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 10 000 zł netto (+VAT)/mies.  Szukamy 4 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Budowa i obsługa rynku na podległym terenie. Branża budowlana - technika mocowań i wierceń.

Przedstawiciel Handlowy

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Przedstawiciel handlowy odpowiada za pozyskiwanie i obsługę klientów firmy, dla której pracuje. Zajmuje się sprzedażą produktów, ale też doradztwem, dba o wysokie standardy obsługi klienta i pozytywny wizerunek przedsiębiorstwa. Powinien być osobą komunikatywną, otwartą, znać techniki sprzedażowe i negocjacyjne. Przedstawiciel pracuje w terenie, dlatego powinien być mobilny i posiadać prawo jazdy.


PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY – JAK ZACZĄĆ PRACĘ W TYM ZAWODZIE?

Od kandydatów na przedstawicieli handlowych wymaga się przede wszystkim komunikatywności, samodzielności, odpowiedzialności za własną pracę. Bardzo ważne są też doświadczenie w handlu i obsłudze klienta. Do codziennej pracy niezbędna jest znajomość technik sprzedażowych oraz umiejętność negocjowania i obsługiwania komputera, a w wielu firmach także znajomość języka angielskiego. Przedstawiciele muszą cechować się dużą odpornością na stres i wysoką motywacją. Warunkiem podstawowym jest posiadanie prawa jazdy kat. B.

Jeśli chodzi o wykształcenie, odgrywa ono w tej pracy drugorzędną rolę, niemniej pracodawcy zwykle wymagają minimum średniego wykształcenia. Zdobyty zawód technik handlowiec albo ukończone studia wyższe np. z marketingu bądź związane z konkretną branżą są dodatkowym atutem kandydata.


CZYM ZAJMUJE SIĘ PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY?

Wg syntezy zawartej w Klasyfikacji zawodów i specjalności przedstawiciel handlowy (kod zawodu: 332203): odpowiada za sprzedaż bezpośrednią  produktów/usług firmy, której jest przedstawicielem i reprezentuje firmę na rynku w kontaktach z klientami.

Przedstawiciel rozliczany jest z osiąganych poziomów sprzedaży, czyli targetu. Osoba na tym stanowisku odpowiada za budowanie sieci kontaktów, promowanie i sprzedawanie produktów/usług, monitorowanie działań konkurencji. Pracuje z klientami biznesowymi, dlatego musi wzbudzać zaufanie.

Jak wyżej wspomniano, przedstawiciel pracuje przede wszystkim w terenie. W jego zawód wpisane są częste wyjazdy. Przedstawiciel przemieszcza się służbowym samochodem, zwykle po wyznaczonym obszarze, za który odpowiada.


ILE ZARABIA PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY?

Wynagrodzenia przedstawicieli handlowych są wypłacane zwykle w systemie prowizyjnym. Niska podstawa łączy się z uzależnioną od wyników prowizją. Od zaangażowania i skuteczności pracownika zależą więc jego zarobki. Przedstawiciel handlowy, który nie wypracowuje planów sprzedażowych, nie może liczyć na dużą pensję.

To, ile zarabia przedstawiciel handlowy, zależy też od regionu, w jakim dana osoba pracuje, a także branży. Przeciętne zarobki wynoszą ok. 5-6 tys. zł brutto.


ŚCIEŻKA KARIERY ZAWODOWEJ JAKO PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY

Od kandydatów na to stanowisko najczęściej wymaga się doświadczenia w pracy z klientem. Dlatego, myśląc o karierze przedstawiciela handlowego, warto zacząć np. od posady sprzedawcy czy specjalisty ds. obsługi klienta. Atutem kandydatów jest też znajomość branży, w jakiej szukają pracy. Przedstawiciel handlowy bez doświadczenia w zawodzie także ma szansę na zdobycie zatrudnienia.


PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA JAKO PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY

Praca jako przedstawiciel handlowy jest możliwa w bardzo wielu branżach, m.in. spożywczej, budowlanej, sanitarnej, kosmetycznej, farmaceutycznej.

Praca Przedstawiciel Handlowy
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Praca.pl
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska aktywna sprzedaż specjalistycznych komponentów paszowych dla drobiu, bydła oraz ptactwa ozdobnego, pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie długofalowych relacji handlowych w terenie, realizacja planów sprzedażowych dostosowanych do potencjału regionu, bieżące wsparcie...
  • Przedstawiciel Handlowy / Przedstawicielka Handlowa

    Eurobud Sp. z.o.o.   Kowale    praca mobilna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 6 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Aktywne pozyskiwanie klientów oraz rozwój relacji z obecnymi partnerami w sektorze budowlanym. Doradztwo techniczne i prezentowanie spersonalizowanych rozwiązań produktowych. Prowadzenie negocjacji handlowych oraz finalizowanie umów sprzedaży. Analiza trendów rynkowych, działań...
  • Timac Agro Polska Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    4 godz.
    Teren pracy: 2-3 powiaty Zakres Obowiązków: Wizyty u Rolników i budowanie zaufania; Ekspertyza: ocena upraw/zwierząt i rekomendacja najlepszych rozwiązań; Codzienne wsparcie techniczne dla Klientów; Realizacja planów sprzedażowych;
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży B2B

    Benefit Systems SA   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 800 zł brutto/mies.
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków W naszym zespole będziesz odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów biznesowych. Zajmiesz się sprzedażą Programu MultiLife oraz MultiSport - jednego z głównych świadczeń oczekiwanych na rynku pracy oraz otrzymasz bazę potencjalnych klientów, którą będziesz...
  • Przedstawiciel handlowy

    JAKMET   Sobienki, pow. otwocki, gm. Osieck    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    praca w terenie w rejonie polski północno-wschodniej. Twój zakres obowiązków Pozyskiwanie nowych klientów; Przygotowywanie ofert i kalkulacji; Budowanie długotrwałych relacji z klientami; Negocjowanie warunków handlowych z klientem; Realizacja zamówień oraz założonych wyników sprzedażowych;
  • Przedstawiciel Handlowy HoReCa (K/M)

    MAKRO Cash and Carry Polska S.A.   Kłodzko, i Kotlina Kłodzka    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Obszar działania to Kłodzko i Kotlina Kłodzka Dla oddziału : Hala nr 05 Wrocław – Kobierzyce 55-040; ul. Tyniecka 3, Bielany Wrocławskie Do Twoich obowiązków na tym stanowisku będzie należało: Pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długotrwałych relacji. Rozwijanie sieci sprzedaży...
  • Młodszy przedstawiciel handlowy / Młodsza przedstawicielka handlowa ds. eksportu (rynki Europy południowej)

    Gamet Sp. z o. o   Toruń    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków aktywny rozwój sprzedaży, pozyskiwanie nowych klientów m.in. (opieka nad istniejącymi klientami oraz budowanie nowych długotrwałych, stabilnych relacji) aktywne monitorowanie podległych rynków zagranicznych doradztwo handlowe, techniczne, obsługa klientów...
  • Fabryka Maszyn XCMG-Europa Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior   5 000 - 50 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków Rozwijanie istniejącej bazy klientów i nawiązywanie nowych, trwałych relacji biznesowych w zakresie maszyn (dolnośląskie, opolskie, śląskie). Profesjonalne doradztwo techniczne dopasowane do specyfiki działalności klienta. Przygotowywanie spersonalizowanych ofert...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?