Lista stanowisk - Konsultant ds. Wdrożeń

Konsultant ds. Wdrożeń

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Konsultant ds. wdrożeń to osoba odpowiedzialna za wdrażanie i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem, np. w obszarze: finanse i logistyka lub It czyli systemy informatyczne, systemy kadrowo - płacowe. Do głównych obowiązków tego pracownika należy, m.in.: wdrażanie systemów informatycznych, zarządzanie bazami danych (np. Oracle, MS SQL), szkolenie użytkowników i prezentowanie właściwości oprogramowania, tworzenie dokumentacji projektowo-wdrożeniowej, obsługa serwisowa klientów oraz wdrażanie zintegrowanego systemu zarządzania dla przedsiębiorstw (ERP, tj. analiza aktualnego stanu oraz potrzeb, zaproponowanie rozwiązań i narzędzi, stworzenie i monitorowanie planu wdrożenia).

WYMAGANIA

Konsultant ds. wdrożeń powinien mieć wykształcenie wyższe techniczne, informatyczne lub ekonomicznego oraz znać język angielski. Pracownik ten musi posiadać wiedzę na temat, m.in.: systemów i sieci komputerowych, instalowania oprogramowania systemowego i narzędziowego oraz doświadczenie w prowadzeniu prezentacji, szkoleń użytkowników, pisaniu dokumentacji, baz danych, np. MS SQL. A także mieć doświadczenie we wdrażaniu i administracji systemami zintegrowanymi oraz proces przygotowania sprawozdań finansowych. Konsultant ds. wdrożeń powinien cechować się, m.in.: dyspozycyjnością, komunikatywnością, kreatywnością i być odporny na stres. A także posiadać wysoką kulturę osobistą i mieć łatwość w nawiązywaniu kontaktów.

WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest firma. Praca wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Pracownik ma możliwość rozwoju zawodowego oraz doskonalenia wiedzy i kompetencji.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Obecnie rynek pracy potrzebuje specjalistów zwłaszcza w dziedzinie informatyki, toteż pojawia się coraz więcej ofert pracy, firmy oferują atrakcyjne wynagrodzenie. Pracownik ten może być zatrudniony w obszarach, np.: finanse i logistyka, It, sprzedaż.

ZAROBKI

Konsultant ds. wdrożeń zarabia 6 tys. zł -15 tys. zł + motywacyjny system prowizyjny.

Praca Konsultant ds. Wdrożeń

Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

1 min

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

17 min

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

4 min

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

16 min

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

13 min

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

9 min

Zobacz wszystkie

Najnowsze komunikaty

Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy

Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.

1 min

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

1 min