Lista stanowisk - Kierownik Zespołu

Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

Kierownik Zespołu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik Zespołu (Team Leader) jest to przywódca grupy liczącej od 5 do 10 osób, tzw. menedżer. Kierownik Zespołu odpowiada za osiągnięcia całego zespołu, czyli integruje pracowników, oceniania ich prace, motywuje oraz dostosowuje zadania do możliwości pracowników. Poza tym, dba o wysokie standardy wykonywanej pracy, prowadzi szkolenia wewnętrzne oraz wdraża nowych pracowników, a także przygotowuje grafiki pracy, usprawniania procesy i procedury, sporządza raporty dla klienta oraz Managera, współpracuje z audytem wewnętrznym oraz zewnętrznym. Ogólnie rzecz ujmując, jest to osoba odpowiedzialna za zapewnienie wysokiego poziomu jakości obsługi klientów.


WYMAGANIA

Kierownik Zespołu (Team Leader) powinien posiadać wykształcenie wyższe ekonomiczne w kierunku finanse lub w kierunku IT oraz znać język angielski. Ważną kwestią jest doświadczenie na stanowisku księgowego w jednym z trzech obszarów: (GL, AR, AP).GL, a także doświadczenie call centre, BPO i w zarządzaniu zespołem. Pracownik ten powinien cechować się: umiejętnościami przywódczymi, organizatorskimi i interpersonalnymi, a także dyspozycyjnością i odpornością na stres.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest firma oraz praca w terenie - szkolenia. Osoba ta zajmuje samodzielne stanowisko, pod nadzorem. Praca wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi. Pracownik ma możliwość podnoszenia kwalifikacji - szereg szkoleń. Team Leader może awansować na stanowisko Process Managera lub Samodzielnego Księgowego.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Kierownik Zespołu (Team Leader) może być zatrudniony, np. w firmach Konsultingowych, firmach IT, firmach z branży outsourcingowej.


ZAROBKI

Wysokość gratyfikacji tego pracownika kształtuje się w granicach od 5 730zł do 10 408zł + premia + pakiet socjalny.

Praca Kierownik Zespołu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Koordynator Stoiska (Ryby)

    MAKRO Cash and Carry Polska S.A.   Kielce, ul. Transportowców 15    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    22 godz.
    Do Twoich głównych zadań będzie należało: Zapewnienie funkcjonowania stoiska zgodnie z obowiązującymi standardami firmowymi (m.in. dbałość o właściwą ekspozycję towarów). Organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu. Reprezentowanie firmy w kontaktach z klientami i dostawcami poprzez...
  • Kierownik Zespołu Handlowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Plac Europejski 2    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Będziesz zarządzać zespołem odpowiedzialnym za sprzedaż do segmentu B2B; Będziesz odpowiedzialny/na za realizację wyniku sprzedażowego swojego zespołu; Twoim zadaniem będzie przygotowywanie i raportowanie prognoz sprzedaży oraz monitorowanie pracy...
  • Manager Perfumerii

    Douglas Polska Sp. z o.o.   Ełk, Brama Mazur, plac Miejski 1    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Efektywne zarządzanie Zespołem perfumerii, w tym wyznaczanie celów, motywowanie, układanie grafików, rozwój, rekrutacja, Realizowanie planów sprzedażowych i nie sprzedażowych, Aktywne podejmowanie działań mających na celu osiąganie jak najwyższych wyników,...
  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B
    1 dni
    Zadania: rekrutacja do zespołu sprzedażowego; rozwój i szkolenie zespołu; realizacja celów biznesowych; motywowanie, kreowanie dobrej atmosfery pracy.
  • Prudential Polska Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator / menedżer  kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i myślisz o zmianie w życiu zawodowym? Chciałbyś dalej rozwijać swoje kompetencje menedżerskie i przy tym dobrze zarabiać - porozmawiaj z nami o możliwości współpracy. Do Twoich zadań należeć będzie: budowanie własnego biznesu...
  • Koordynator Zespołu Obsługi Pacjenta w Stomatologii

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator
    1 dni
    Praca w Centrum Medycznym LUX MED Stomatologia w Warszawie​, znajdującym się na terenie dzielnicy Śródmieście​. Twoją rolą będzie: koordynowanie pracy podległego zespołu Działu Obsługi Pacjenta, nadzór nad obsługą Pacjentów i właściwym wykonywaniem obowiązków przez...
  • Prudential Polska Sp. z o.o.
    dyrektor  kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Zaangażowani ludzie, najwyższe standardy oraz prosta w konstrukcji oferta produktowa dopasowana do potrzeb klientów czynią nas wyjątkowym partnerem do współpracy. Jeśli posiadasz doświadczenie menedżerskie w branży ubezpieczeniowej zapraszamy do aplikowania na ww. stanowisko. Do zadań...
  • Specjalista / Koordynator ds. Rozwoju Rynków Zagranicznych

    Praca.pl   Białystok    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    1 dni
    Cel stanowiska: Rozwój sprzedaży na rynkach eksportowych; Sprawna i terminowa realizacja zamówień; Pozyskiwanie nowych klientów na wyznaczonych rynkach; Zarządzanie Działem Wsparcia Eksportu; Zakres obowiązków: Wsparcie zespołu handlowego na rynkach: Bliski Wschód, Afryka, Azja, Europa;...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.