Lista stanowisk - Area Manager

Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Polboto Agrihandler Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Ogólna odpowiedzialność Odpowiedzialny za kierowanie pracą zespołu handlowców w podległym regionie sprzedaży maszyn rolniczych. Opis stanowiska: Opracowywanie planów realizacji sprzedaży w regionie w oparciu o przyjęte cele sprzedażowe przez Spółkę. Wyznaczanie celów sprzedażowych...
  • Regionalny Kierownik Sprzedaży (Bankowość)

    AYP Sp. z o.o.   śląskie    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zakres obowiązków: Rozbudowa portfela Pośredników finansowych na terenie województwa Śląskiego; Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z Partnerami; Rozpoznawanie i definiowanie potrzeb Partnerów, doradztwo i dostarczanie im skutecznych rozwiązań; Prowadzenie analizy rynku i...

Area Manager

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Area Manager to tzw. kierownik sprzedaży. Ogólnie ujmując jest to specjalista odpowiedzialny za dostawy, promocję i sprzedaż na określonym terenie. Do kluczowych zadań pracownika na tym stanowisku należy, m.in.: odpowiedzialność za planowanie i realizację strategii firmy w podległym regionie, odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych, kontrola budżetu i kosztów, bieżące wizyty w terenie, wybór i zarządzanie asortymentem, monitorowanie nowych produktów i rozwiązań w branży, współpraca z klientami biznesowymi i aktywne pozyskiwanie nowych klientów, nadzór nad podległą kadrą pracowniczą, raportowanie wyników oraz planowanie i koordynacja reklamy/marketingu w regionie.


WYMAGANIA

Area Manager powinien mieć wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe - ekonomia, bankowość. Ważną kwestią jest też doświadczenie w marketingu i sprzedaży - B2B oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Osoba na tym stanowisku musi znać bardzo dobrze język angielski i mieć wiedzę w obsłudze komputera pakiet MS Office, a także prawo jazdy kategorii B. Poza tym Area Manager powinien cechować się, m.in.: innowacyjnością - zdolnością do identyfikowania i wdrażania nowych możliwości biznesowych, analitycznym myśleniem i umiejętnością wyciągania wniosków, dużą samodzielnością oraz wysoką kulturą osobistą i lojalnością wobec firmy, a także komunikatywnością, systematycznością, zaangażowaniem i umiejętnością organizowania pracy własnej i podwładnych.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie - spotkania, negocjacje. Praca ta wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Pracownik ma możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych. Stanowisko kierownicze i związana z nim odpowiedzialność sprawiają, że konieczna jest odporność na stres.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Miejscem pracy Area Manager może być, np.: sektor branży medycznej, spożywczej, samochodowej, mechanicznej, finansowej, telekomunikacyjnej, IT, sprzedaż i handel, dystrybucja oraz koncerny FMCG.


ZAROBKI

Gratyfikacja pracownika na tym stanowisku kształtuje się w granicach od 3,500 zł – 12 tys. zł i wyżej + premia (prowizja). Wśród innych dodatków są, m.in.: laptop, telefon komórkowy, szkolenia, samochód, pakiet socjalny, ubezpieczenie.

Praca Area Manager
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Regionalny Przedstawiciel Sprzedaży ds. Inwestycji i Renowacji

    SEMPRE Farby Sp. z o.o.   Gorzów Wielkopolski    praca mobilna   za 3 dni wygasa
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Miejsce pracy: województwo lubuskie (okolice Gorzowa Wielkopolskiego, Zielona Góra, Świebodzin, Żagań, Międzyrzecz) Zakres obowiązków: odpowiedzialność za realizację wyznaczonych planów sprzedażowych oraz marketingowych; przygotowanie ofert i dostarczenie klientowi wymaganych...
  • Regionalny Przedstawiciel Sprzedaży ds. Inwestycji i Renowacji

    SEMPRE Farby Sp. z o.o.   Poznań    praca mobilna   za 3 dni wygasa
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Miejsce pracy: województwo wielkopolskie (Poznań, Leszno, Kościan, Wolsztyn, Piła) Zakres obowiązków: odpowiedzialność za realizację wyznaczonych planów sprzedażowych oraz marketingowych; przygotowanie ofert i dostarczenie klientowi wymaganych dokumentów oraz materiałów technicznych;...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?