Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Serwis / Technika / Montaż
Monter Instalacji Telekomunikacyjnych

Lista stanowisk - Monter Instalacji Telekomunikacyjnych

Polecane oferty - Serwis / Technika / Montaż

  • Monter Instalacji Elektrycznych i Teletechnicznych

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Obowiązki: Wykonywanie instalacji okablowania strukturalnego oraz elektrycznego; Pomiary sieci strukturalnej oraz elektrycznej; Instalacja urządzeń sieciowych w pomieszczeniach technicznych oraz serwerowniach; Realizacja montażu oraz relokacji sprzętu komputerowego (w ramach projektów)...
  • Emitel S.A.   za 3 dni wygasa
    młodszy specjalista (junior) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    13 dni
    Zadania: instalacja i utrzymanie infrastruktury telekomunikacyjnej, energetycznej i radiodyfuzyjnej; usuwanie awarii i wykonywanie przeglądów urządzeń, pomiarów, konserwacji i napraw; udział w odbiorach technicznych, uruchomieniach i przekazywaniu do eksploatacji nowo instalowanych urządzeń;...

Monter Instalacji Telekomunikacyjnych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Monter instalacji telekomunikacyjnych, jak sugeruje już sama nazwa stanowiska, zajmuje się montażem, konserwacją, serwisowaniem i kontrolowaniem poprawnego funkcjonowania instalacji telekomunikacyjnych na podległym obszarze. Do obowiązków osoby obsadzonej na tym stanowisku może należeć wykonywanie różnorodnych instalacji poczynając od anten i połączeń kablowych w mieszkaniach abonentów, poprzez linie kablowe, światłoczułe, linie specjalne, tranzytowe, etc., na współpracy przy budowie tras teletechnicznych kończąc. Monter instalacji telekomunikacyjnych sprawuje także nadzór nad poprawnym funkcjonowaniem instalacji znajdujących się w rejonie jego działania, w poszukiwaniu ewentualnych nieprawidłowości, które niweluje w miarę ich zakresu samodzielnie, lub jako członek większego personelu technicznego.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem, którego spełnienie otwiera drogę do wykonywania zawodu montera instalacji telekomunikacyjnych jest ukończenie jednej ze szkół zawodowych lub techników na kierunku monter sieci i urządzeń telekomunikacyjnych, lub podobnym. Dalszą możliwością doskonalenia zawodowego jest ukończenie kierunku telekomunikacja na jednej z wyższych uczelni technicznych. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na posiadane przez kandydata doświadczenie, oraz praktyczne zdolności manualne i wiedzę z zakresu obsługi, montażu i serwisowania poszczególnych urządzeń telekomunikacyjnych. Cechy personalne, pozwalające na efektywną pracę w zespole będą w tym przypadku dodatkowym atutem.


WARUNKI PRACY

Monter instalacji telekomunikacyjnych przeprowadza prace montażowe, serwisowe i konserwacyjne w terenie jemu przydzielonym przemieszczając się pomiędzy poszczególnymi lokacjami służbowym samochodem.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia na tym stanowisku stwarzają liczne firmy telekomunikacyjne na terenie całego kraju.


ZAROBKI

Zarobki na stanowisku montera instalacji telekomunikacyjnych rozpoczynają się od kwoty 1500 złotych brutto miesięcznie.

Praca Monter Instalacji Telekomunikacyjnych
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Powołanie do zawodowej służby wojskowej a stosunek pracy – o czym warto wiedzieć

Powołanie do zawodowej służby wojskowej a stosunek pracy – o czym warto wiedzieć

15 sierpnia to nie tylko dzień wolny i początek długiego weekendu, ale i Święto Wojska Polskiego, ustanowione, by uczcić pamięć Bitwy Warszawskiej, a także docenić poświęcenie żołnierzy czuwających nad naszym bezpieczeństwem. Przy okazji tego ważnego święta przypominamy, że służbę wojskową można łączyć z pracą. Jak wojsko zmienia sytuację zawodową i jakie dodatkowe uprawnienia ma żołnierz? 

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy są pilnie poszukiwani na rynku pracy niezależnie od zmiennej sytuacji gospodarczej. Zapotrzebowanie jest ogromne we wszystkich częściach Polski, co oznacza wysokie szanse na znalezienie pracy tuż po zakończeniu nauki w szkole technicznej bądź branżowej. Gdzie można pracować z elektrycznym fachem w ręku i jakich spodziewać się zarobków?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Jesteś perfekcjonistą i masz trudności z delegowaniem zadań, bo „wszystko zrobisz lepiej"? Uważaj, by nie wpaść w pułapkę pracoholizmu. Przez wielu wciąż uważany za zaletę, pracoholizm niszczy zdrowie, życie osobiste dotkniętych nim osób, a w skrajnych przypadkach prowadzi nawet do śmierci z przepracowania. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracujemy za dużo?

Siedząca praca a ból pleców

Siedząca praca a ból pleców

– Długim czasem pracy w pozycji siedzącej możemy zwiększyć swoją podatność na takie choroby jak dyskopatia, hemoroidy, obniżone libido, żylaki kończyn dolnych czy nawet udar. Najczęstszą dolegliwością jest jednak ból kręgosłupa – wyjaśnia Piotr Seredziński, chiropraktyk i fizjoterapeuta. Jak zatem prawidłowo siedzieć w pracy, by uniknąć bólu, pogłębiania wad postawy i poważniejszych chorób?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane przede wszystkim do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.