Lista stanowisk - Instalator

Polecane oferty - Serwis / Technika / Montaż

Instalator

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Osoba pracująca jako instalator powinna posiadać wcześniejsze doświadczenie w zakresie zakładania i serwisowania instalacji oraz legitymować się posiadaniem niezbędnych licencji (jeśli są wymagane). Mile widziane jest również wykształcenie zawodowe. Atutem dla pracodawcy jest posiadanie prawa jazdy kat. B oraz własnego samochodu.

 

WYMAGANIA

Instalator powinien charakteryzować się odpowiedzialnością w zakresie wykonywanych obowiązków oraz chęcią do nabywania nowych umiejętności. Istotna jest również samodzielność oraz zdolności manualno - techniczne.

 

WARUNKI PRACY

Instalatorzy często prowadzą własną działalność gopsodarczą i wykonują zlecenia powierzone przez firmę. Praca na tym stanowisku wymaga dużej mobilności. Czasami jest to praca zmianowa.

 

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Instalatorzy są zatrudniani przez firmy dostawców telewizji i internetu oraz systemów nagłośnienia. Rekrutacje na te stanowiska prowadzą również przedsiębiorstwa zajmujące się automatyką budowlaną oraz dystrybucją energii, jak również elektronicznymi systemami zabezpieczeń.

 

ZAROBKI

Wysokość pensji instalatora jest zależna od posiadanych przez niego kwalifikacji oraz regionu, w którym pracuje. Zarobki na tym stanowisku kształtują się w granicach 2 - 4 tys. zł. 

Praca Instalator
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Serwis / Technika / Montaż

  • HYDROPURE POLSKA Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  tymczasowa/dodatkowa  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: montaż urządzeń do uzdatniania i oczyszczania wody, obsługa serwisowa klientów, wykonywanie napraw gwarancyjnych.
  • Monter / Monterka części lotniczych

    Steam Recruitment sp. z o.o.   Warszawa, Włochy    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Opis stanowiska: Montaż elementów zgodnie z instrukcją i rysunkiem technicznym; Wiercenie, nitowanie; Obsługa narzędzi pneumatycznych i elektronarzędzi (np. nitownice, wiertarki)
  • Kierowca / Kierowczyni serwisu vendingowego (kat. B)

    DALLMAYR VENDING & OFFICE Sp. z o.o. Spółka komandytowa   Wrocław, Psie Pole, Jana Długosza 2-6    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  część etatu
    10 godz.
    Wymiar: ok. 40 h tygodniowo, rejon pracy: Wrocław + do 20 km Zakres obowiązków: Instalacje, demontaże i podstawowe naprawy maszyn samosprzedających. Zastępstwa operatorów vendingowych i biurosystemowych (obsługa i serwis urządzeń). Realizacja zadań serwisowych zgodnie z harmonogramem i...
  • Montażysta (m/k)

    AGATA Spółka Akcyjna   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało: Montaż mebli pokojowych oraz kuchennych w Salonie Agata; Prace pomocnicze związane z instalacją i montażem mebli; Prace przygotowawcze przy budowie ekspozycji.
  • Montażysta mebli (m/k)

    AGATA Spółka Akcyjna   Włocławek    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało: Montaż mebli pokojowych oraz kuchennych w Salonie Agata; Prace pomocnicze związane z instalacją i montażem mebli; Prace przygotowawcze przy budowie ekspozycji.
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Monter wag (K/M)

    RADWAG Wagi Elektroniczne   Radom, ul. Toruńska 5    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Miejsce pracy: RADWAG – siedziba w Radomiu, ul. Toruńska 5 Zakres obowiązków: montaż elementów mechanicznych i elektronicznych w wagach analitycznych.
  • Operatorka / Operator Instalacji Technicznych

    Tarchomińskie Zakłady Farmaceutyczne "Polfa" SA   Warszawa    praca stacjonarna   dziś wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Praca zmianowa: tak, 3 zmiany Twój zakres obowiązków Nadzór i konserwacja instalacji grzewczych, chłodniczych, sprężonego powietrza oraz wodno-kanalizacyjnych. Obsługa węzłów cieplnych, agregatów chłodniczych, pompowni i urządzeń klimatyzacyjnych. Tworzenie raportów i dokumentacji...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?