Lista stanowisk - Windykator

Polecane oferty - Prawo

  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka w Biurze Windykacji

    Polskie Koleje Państwowe S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Na tym stanowisku odpowiedzialny/a będziesz za: prowadzenie negocjacji na etapie windykacji polubownej; obsługę spraw na drodze sądowej; kontakt z kancelariami prawnymi i komorniczymi; archiwizacja obsługiwanych dokumentów; raportowanie prowadzonych działań i efektów pracy;
  • Specjalista / Specjalistka ds. windykacji sądowo-egzekucyjnej kredytów zabezpieczonych

    mBank S.A.   Łódź, ul. Kilińskiego 74    praca hybrydowa   za 3 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Opis stanowiska zarządzanie sprawami powierzonymi do obsługi – wierzytelności z tytułu kredytów dla osób fizycznych i firm; prowadzenie spraw na etapie windykacji przedsądowej (czynności polubowne, negocjacje), sądowej i egzekucyjnej; prowadzenie postępowań restrukturyzacyjnych i...

Windykator

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

W najszerszym ujęciu windykatorem jest osoba zajmująca się egzekwowaniem niespłaconych należności w imieniu wierzyciela i z jego upoważnienia. Prawo polskie nie reguluje w bezpośredni sposób ani definicji zawodu, ani też zakresu praw i obowiązków windykatorów. Z pewnością jednak windykatorzy zobowiązani są do postępowania w granicach prawa i jemu podlegają. W ich pracy wykorzystywane są między innymi przepisy kodeksu postępowania cywilnego, kodeksu administracyjnego, kodeksu rodzinno-opiekuńczego i wielu innych aktów prawnych, ich dobór jest uzależniony od charakteru danej sytuacji. Niezwykle ważny jest fakt, iż windykator w zakresie swoich uprawnień jest raczej negocjatorem mającym na celu niedopuszczenie do zgłoszenia sprawy do sądu - w teorii więc działa on nie tylko w interesie wierzyciela, ale i dłużnika.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze windykatora nie stawia się ścisłych, formalnych wymogów, dających dostęp do wykonywania zawodu. Preferowane są jednak osoby posiadające wykształcenie wyższe - humanistyczne, najlepiej pozyskane w ramach studiów prawniczych, niekoniecznie zaś popartych aplikacją. Umiejętności negocjacyjne i znajomość technik perswazyjnych to największe atuty potencjalnych windykatorów - wewnętrzne szkolenie i pozyskiwane z czasem doświadczenie skupia się wokół tych właśnie umiejętności.


WARUNKI PRACY

Praca windykatora odbywa się w różnych miejscach, o różnym czasie. Kolejni klienci to kolejne wyzwania, dlatego też trudno sprecyzować miejsce i charakter pełnionych obowiązków. Praca windykatora to ciągłe negocjacje, częste kontakty pośrednie i bezpośrednie, pozyskiwanie informacji o dłużniku, etc.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy windykacyjne na terenie całego kraju.


ZAROBKI

Zarobki windykatorów są zależne od ich osiągnięć - największy wpływ na ich wysokość ma system prowizyjny - od wartości długu przez nich egzekwowanego.

Praca Windykator
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.