Lista stanowisk - Agent Klarujący

Agent Klarujący

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Agent klarujący, zwany inaczej agentem clearingowym jest osobą pośredniczącą w procesie kupna i sprzedaży wierzytelności pomiędzy zainteresowanymi stronami. Agent przyjmuje zgłoszenia od zainteresowanych stron na piśmie, przygotowuje niezbędną dokumentację i organizuje administracyjną stronę spłaty lub innego rodzaju regulowania należności. Stronami pomiędzy którymi staje agent klarujący są najczęściej podmioty gospodarcze różnego rodzaju, ewentualnie osoby prywatne, prowadzące działalność gospodarczą. Osoba zatrudniona na tym stanowisku współpracuje z jednostkami zewnętrznymi, takimi jak komornik sądowy, od którego uzyskuje szczegółowe informacje na temat wartości zadłużenia. Agent zbiera także informacje z zakresu wypłacalności danej strony. Osoba zatrudniona w tym charakterze samodzielnie poszukuje potencjalnych nabywców długów, negocjuje warunki zawieranych pomiędzy stronami ustaleń, nadzoruje poprawne realizowanie spłat.


WYMAGANIA

Nie istnieją formalne wymagania, stojące na drodze do zawodu agenta klarującego. Podstawowym wymogiem, stawianym najczęściej przed osobami, starającymi się o zatrudnienie w charakterze agenta clearingowego jest konieczność posiadania średniego lub wyższego wykształcenia, w drugim przypadku preferowane są kierunki ekonomiczne lub prawo. Chętnie wybieranymi osobami są te, zajmujące się dotychczas pracą w charakterze komornika sądowego, lub związaną z windykacją długów ze względu na podobny charakter wykonywanych obowiązków. Istotne są także cechy personalne, pozwalające efektywnie wykonywać pracę agenta klarującego – odpowiedzialność, zdolności analitycznego myślenia, etc.


WARUNKI PRACY

Praca agenta klarującego jest pracą stresogenną, wymagającą dużego poświęcenia czasowego. Nie jest ograniczona przestrzenią biurową; agent kontaktuje się nie tylko ze stronami, lecz także z jednostkami zewnętrznymi, od których pozyskuje między innymi informacje na temat wielkości zadłużenia, czy warunków finansowych stron. Znaczna część obowiązków jest wykonywana za pośrednictwem komputera.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Najbardziej atrakcyjną formą zatrudnienia, dla osób zajmujących się pracą w charakterze agenta klarującego jest otwarcie własnej agencji lub firmy, zajmującej się kupnem i sprzedażą zadłużeń.


ZAROBKI

Zarobki na stanowisku agenta klarującego rozpoczynają się od kwoty 2500 złotych brutto i rosną w zależności od wiedzy i doświadczenia pracownika.

Praca Agent Klarujący
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?