Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Praca fizyczna
Pracownik Deratyzacji, Dezynfekcji i Dezynsekcji

Lista stanowisk - Pracownik Deratyzacji, Dezynfekcji i Dezynsekcji

Pracownik Deratyzacji, Dezynfekcji i Dezynsekcji

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Pracownik deratyzacji, dezynfekcji i dezynsekcji, często określany szeregiem innych oznaczeń, zajmuje się likwidacją substancji, owadów, czy gryzoni, niepożądanych ze względów sanitarno-epidemiologicznych na terenie domostw prywatnych, budynków użyteczności publicznej i innych miejsc, w których wystąpić może tego rodzaju problem. Dezynsekcja dotyczy usuwania siedlisk owadów i stawonogów, dezynfekcja obejmuje odkażanie powietrza z obecnych w nim substancji szkodliwych, a deratyzacja to szereg czynności, mających na celu wyplenienie obecności gryzoni na terenie budynku lub pomieszczenia. Praca osoby zatrudnionej w tym charakterze rozpoczyna się od rozpoznania terenu, oszacowania natężenia i umiejscowienia skupisk substancji lub niepożądanych organizmów żywych. Następnie opracowywany jest plan likwidacji problemu i wybór odpowiednich środków mechanicznych lub chemicznych. Rezultaty pracy deratyzatora, dezynfektora lub dezynsektora weryfikują się w okresie dłuższego czasu po przeprowadzeniu operacji.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze pracownika deratyzacji, dezynfekcji i dezynsekcji nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych, których spełnienie gwarantuje przyjęcie pracownika. Oczywiście preferowani są kandydaci, legitymujący się wyższym wykształceniem chemicznych lub podobnym, które umożliwi im precyzyjny dobór specyfików i chemikaliów, wykorzystywanych do likwidacji poszczególnych substancji i insektów. Przyjmowane są jednak także osoby posiadające wyłącznie podstawowe wykształcenie, lub absolwenci szkół średnich, posiadający praktyczną wiedzę i doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy pracownika deratyzacji, dezynfekcji i dezynsekcji jest przestrzeń lokali i budynków, zgłoszonych do zbadania. Zleceniodawca przekazuje osobie zatrudnionej w tym charakterze wskazówki i spostrzeżenia, mogące ułatwić rozwiązanie problemu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Osoba zainteresowana zatrudnieniem na tym stanowisku mogą poszukiwać ofert pracy w większych firmach, prowadzących działalność o podobnym charakterze.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku są określane na średnim poziomie 1600 złotych brutto miesięcznie.

Praca Pracownik Deratyzacji, Dezynfekcji i Dezynsekcji
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.

Depresja a praca – co musisz wiedzieć

Depresja a praca – co musisz wiedzieć

Światowa Organizacja Zdrowia prognozuje, że do 2030 roku depresja będzie najczęściej występującą chorobą na świecie. 

– Według badań CBOS co piąty Polak ma przynajmniej łagodną depresję. Statystycznie rzecz biorąc, każdy z nas, niezależnie od roli w firmie, pracuje z osobą chorującą na depresję, choć często o tym nie wie – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska.

Tłusty czwartek w pracy zdalnej – jak go obchodzić?

Tłusty czwartek w pracy zdalnej – jak go obchodzić?

Tłusty czwartek zawsze wypada w czwartek po katolickim Popielcu, pierwszym dniu Wielkiego Postu. Od tłustego czwartku do Wielkanocy zawsze jest dokładnie 45 dni. Do celebrowania tego dnia w firmie większości pracowników nie trzeba przekonywać. Warto jednak wiedzieć, że tłusty czwartek można obchodzić też w pracy zdalnej. W jaki sposób? 

Wskaźniki HR – które są odpowiednie dla Twojej firmy i dlaczego?

Wskaźniki HR – które są odpowiednie dla Twojej firmy i dlaczego?

– Skuteczny HR opiera się na danych, a nie na intuicji. Firmy, które chcą efektywnie zarządzać zespołem, muszą monitorować kluczowe wskaźniki HR – tłumaczy specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz. Ekspertka podkreśla, że ważne jest dobranie odpowiednich wskaźników HR do swojej firmy. Jakie są opcje? Oto przewodnik po najważniejszych wskaźnikach HR z przykładami ich zastosowania.

Agent obsługi pasażerskiej – praca, obowiązki, zarobki

Agent obsługi pasażerskiej – praca, obowiązki, zarobki

Presja czasu, szybkie podejmowanie decyzji w nagłych sytuacjach, drobiazgowe dbanie o procedury – to codzienność osób zajmujących się obsługą pasażerów na lotnisku. Praca agenta obsługi wymaga i doskonałej organizacji pracy, i sporej odporności psychicznej. Jednocześnie stanowisko to pozwala na atrakcyjne zarobki i realizowanie kariery w perspektywicznej branży lotniczej.

Praca w szpitalu – dla kogo, zarobki, gdzie szukać

Praca w szpitalu – dla kogo, zarobki, gdzie szukać

Nie tylko lekarze i pielęgniarki – w szpitalach i innych ośrodkach opieki zdrowotnej pracują setki osób zajmujących różnorodne stanowiska, m.in. medyczne, techniczne, administracyjne i porządkowe. W jakich zawodach medycznych i niemedycznych można zaleźć pracę w szpitalu praktycznie od ręki i ile wynosi pensja na poszczególnych stanowiskach?

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379