Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Praca fizyczna
Pracownik Deratyzacji, Dezynfekcji i Dezynsekcji

Lista stanowisk - Pracownik Deratyzacji, Dezynfekcji i Dezynsekcji

Pracownik Deratyzacji, Dezynfekcji i Dezynsekcji

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Pracownik deratyzacji, dezynfekcji i dezynsekcji, często określany szeregiem innych oznaczeń, zajmuje się likwidacją substancji, owadów, czy gryzoni, niepożądanych ze względów sanitarno-epidemiologicznych na terenie domostw prywatnych, budynków użyteczności publicznej i innych miejsc, w których wystąpić może tego rodzaju problem. Dezynsekcja dotyczy usuwania siedlisk owadów i stawonogów, dezynfekcja obejmuje odkażanie powietrza z obecnych w nim substancji szkodliwych, a deratyzacja to szereg czynności, mających na celu wyplenienie obecności gryzoni na terenie budynku lub pomieszczenia. Praca osoby zatrudnionej w tym charakterze rozpoczyna się od rozpoznania terenu, oszacowania natężenia i umiejscowienia skupisk substancji lub niepożądanych organizmów żywych. Następnie opracowywany jest plan likwidacji problemu i wybór odpowiednich środków mechanicznych lub chemicznych. Rezultaty pracy deratyzatora, dezynfektora lub dezynsektora weryfikują się w okresie dłuższego czasu po przeprowadzeniu operacji.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze pracownika deratyzacji, dezynfekcji i dezynsekcji nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych, których spełnienie gwarantuje przyjęcie pracownika. Oczywiście preferowani są kandydaci, legitymujący się wyższym wykształceniem chemicznych lub podobnym, które umożliwi im precyzyjny dobór specyfików i chemikaliów, wykorzystywanych do likwidacji poszczególnych substancji i insektów. Przyjmowane są jednak także osoby posiadające wyłącznie podstawowe wykształcenie, lub absolwenci szkół średnich, posiadający praktyczną wiedzę i doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy pracownika deratyzacji, dezynfekcji i dezynsekcji jest przestrzeń lokali i budynków, zgłoszonych do zbadania. Zleceniodawca przekazuje osobie zatrudnionej w tym charakterze wskazówki i spostrzeżenia, mogące ułatwić rozwiązanie problemu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Osoba zainteresowana zatrudnieniem na tym stanowisku mogą poszukiwać ofert pracy w większych firmach, prowadzących działalność o podobnym charakterze.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku są określane na średnim poziomie 1600 złotych brutto miesięcznie.

Praca Pracownik Deratyzacji, Dezynfekcji i Dezynsekcji
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu

– Aby budować dojrzałą strategię HR, warto spojrzeć na zatrudnienie jako cykl życia pracownika (Employee Lifecycle), który – podobnie jak w marketingu czy sprzedaży – można planować, mierzyć i optymalizować – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wskazuje, jakie działania powinny podjąć firmy na każdym etapie tego cyklu, by lepiej wykorzystać potencjał swojej kadry.

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?

– O ile w edukacji są procedury wsparcia, to w środowisku zawodowym wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy – zauważa specjalistka pracująca z osobami z dysleksją Urszula Grzegorczyk. Zmiana postrzegania dyslektyków na rynku pracy jest pilnie potrzebna. – Wielu otwarcie mówi o swojej dysleksji. Nie chcą biernie czekać, aż „system sam się zmieni” – podkreśla pedagog Michalina Ignaciuk.

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.

Praca po archeologii – perspektywy, zarobki

Praca po archeologii – perspektywy, zarobki

Wielu wyobraża sobie, że praca archeologa podobna jest do przygód Indiany Jonesa lub odkrywania sekretów egipskich mumii. A jak wygląda rzeczywista ścieżka kariery absolwenta studiów archeologicznych? Praca w zawodzie archeologa może oznaczać dalekie wyprawy i udział w wykopaliskach, ale też pracę w archiwum z tonami dokumentów czy prowadzenie badań w laboratorium.

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379