– Aby budować dojrzałą strategię HR, warto spojrzeć na zatrudnienie jako cykl życia pracownika (Employee Lifecycle), który – podobnie jak w marketingu czy sprzedaży – można planować, mierzyć i optymalizować – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wskazuje, jakie działania powinny podjąć firmy na każdym etapie tego cyklu, by lepiej wykorzystać potencjał swojej kadry.
Lista stanowisk - Pracownik Deratyzacji, Dezynfekcji i Dezynsekcji
Pracownik Deratyzacji, Dezynfekcji i Dezynsekcji
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Pracownik deratyzacji, dezynfekcji i dezynsekcji, często określany szeregiem innych oznaczeń, zajmuje się likwidacją substancji, owadów, czy gryzoni, niepożądanych ze względów sanitarno-epidemiologicznych na terenie domostw prywatnych, budynków użyteczności publicznej i innych miejsc, w których wystąpić może tego rodzaju problem. Dezynsekcja dotyczy usuwania siedlisk owadów i stawonogów, dezynfekcja obejmuje odkażanie powietrza z obecnych w nim substancji szkodliwych, a deratyzacja to szereg czynności, mających na celu wyplenienie obecności gryzoni na terenie budynku lub pomieszczenia. Praca osoby zatrudnionej w tym charakterze rozpoczyna się od rozpoznania terenu, oszacowania natężenia i umiejscowienia skupisk substancji lub niepożądanych organizmów żywych. Następnie opracowywany jest plan likwidacji problemu i wybór odpowiednich środków mechanicznych lub chemicznych. Rezultaty pracy deratyzatora, dezynfektora lub dezynsektora weryfikują się w okresie dłuższego czasu po przeprowadzeniu operacji.
WYMAGANIA
Przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze pracownika deratyzacji, dezynfekcji i dezynsekcji nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych, których spełnienie gwarantuje przyjęcie pracownika. Oczywiście preferowani są kandydaci, legitymujący się wyższym wykształceniem chemicznych lub podobnym, które umożliwi im precyzyjny dobór specyfików i chemikaliów, wykorzystywanych do likwidacji poszczególnych substancji i insektów. Przyjmowane są jednak także osoby posiadające wyłącznie podstawowe wykształcenie, lub absolwenci szkół średnich, posiadający praktyczną wiedzę i doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy pracownika deratyzacji, dezynfekcji i dezynsekcji jest przestrzeń lokali i budynków, zgłoszonych do zbadania. Zleceniodawca przekazuje osobie zatrudnionej w tym charakterze wskazówki i spostrzeżenia, mogące ułatwić rozwiązanie problemu.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Osoba zainteresowana zatrudnieniem na tym stanowisku mogą poszukiwać ofert pracy w większych firmach, prowadzących działalność o podobnym charakterze.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku są określane na średnim poziomie 1600 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze artykuły

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?
– O ile w edukacji są procedury wsparcia, to w środowisku zawodowym wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy – zauważa specjalistka pracująca z osobami z dysleksją Urszula Grzegorczyk. Zmiana postrzegania dyslektyków na rynku pracy jest pilnie potrzebna. – Wielu otwarcie mówi o swojej dysleksji. Nie chcą biernie czekać, aż „system sam się zmieni” – podkreśla pedagog Michalina Ignaciuk.

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki
– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?
Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?
Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.

Praca po archeologii – perspektywy, zarobki
Wielu wyobraża sobie, że praca archeologa podobna jest do przygód Indiany Jonesa lub odkrywania sekretów egipskich mumii. A jak wygląda rzeczywista ścieżka kariery absolwenta studiów archeologicznych? Praca w zawodzie archeologa może oznaczać dalekie wyprawy i udział w wykopaliskach, ale też pracę w archiwum z tonami dokumentów czy prowadzenie badań w laboratorium.
Najnowsze komunikaty

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).

Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?

Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?