Lista stanowisk - Konserwator

Polecane oferty - Praca fizyczna

  • Monter żurawi wieżowych (m/k)

    STRABAG BMTI Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Pruszków    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zadania serwis, naprawy żurawi; montaż / demontaż żurawi wieżowych na budowach STRABAG;
  • Technik / Techniczka instalacji i serwisu

    MSM Retail Sp. z o.o.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: realizacja instalacji oraz prac serwisowych u klientów biznesowych na terenie całego kraju, montaż i obsługa systemów multimedialnych, ekranów informacyjnych oraz rozwiązań zapachowych, samodzielne planowanie i organizacja zadań w terenie, bieżący kontakt z klientami...

Konserwator

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Konserwator jest to osoba, która odpowiedzialna za bieżące utrzymanie i konserwacje instalacji technicznych w obiekcie, dbanie o porządek na wyznaczonym obszarze, a także potrafi obsługiwać i naprawiać maszyny i urządzenia i je konserwować. Konserwator budynków przeprowadza remonty domów - zewnątrz jak i wewnątrz obiektu lub czyni przeróbki wnętrza. Natomiast konserwator zieleni dba o tereny zielone na danym obszarze.


WYMAGANIA

Osoba na tym stanowisku musi posiadać wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne. Ważną kwestią jest też doświadczenie. Zazwyczaj osoba zajmująca to stanowisko musi odbyć staż adaptacyjny albo test umiejętności. Mile widziane prawo jazdy kat. B. Konserwator powinien cechować się: umiejętnością analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów, a także być dyspozycyjny, spostrzegawczy, solidny, zdyscyplinowany, odporny na warunki środowiska pracy, a także umieć pracować w zespole.


WARUNKI PRACY

Pracownik ten nie może mieć przeciwwskazań do pracy fizycznej. Miejscem pracy konserwatora jest dany obiekt lub praca na zewnątrz. Praca wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Praca jest samodzielna, tylko pod nadzorem i wymaga zaangażowania od pracownika.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Konserwator może być zatrudniony, np. we wszystkich przedsiębiorstwach, instytucjach administracji, placówkach oświaty.


ZAROBKI

Wysokość gratyfikacji tego pracownika to około 1200 zł.- 2000 zł miesięcznie.

Praca Konserwator
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Praca fizyczna

  • Technik / Techniczka Mobilnej Obsługi Obiektów

    Inwemer Serwis Sp. z o.o.   Kraków    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    zapewnienie bieżącej konserwacji i napraw, codzienna obsługa techniczna w tym zakresie; analiza usterek i rozwiązywanie pojawiających się problemów technicznych; prace typowe dla złotej rączki; współpraca z serwisami zewnętrznymi; prace biurowo-administracyjne;
  • Technik Obsługi Obiektu (K / M / X)

    Sodexo Polska Spółka z o. o.   Koszalin    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Prowadzenie przeglądów budynku oraz urządzeń technicznych; Nadzór nad prawidłową, bieżącą eksploatacją obiektu; Obsługa techniczna systemów wentylacji, klimatyzacji, elektroenergetycznych, hydraulicznych; Usuwanie awarii; Monitoring mediów; Nadzorowanie pracy firm podwykonawczych;
  • RETS Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   7 500 - 8 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków: Bieżąca obsługa obiektu, utrzymanie w stanie gotowości eksploatacyjnej systemów i urządzeń technicznych (instalacje: elektryczne, wentylacyjne, klimatyzacyjne, sanitarne, chłodnicze, ciepłownicze, systemy ppoż., teleinformatyczne.); Rozwiązywanie problemów...
  • Konserwator / Gospodarz obiektu

    Liebherr Polska Sp. z o.o.   Ruda Śląska    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zadania: Bieżące monitorowanie stanu technicznego budynku; Wykonywanie prac konserwatorskich i porządkowych na terenie siedziby firmy; Pomoc w logistyce floty samochodowej; Przestrzeganie standardów bezpieczeństwa oraz ich ciągłe ulepszanie; Odpowiedzialność za sprzęt i narzędzia używane w pracy;
  • Technik / Techniczka utrzymania obiektów

    Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.   Warszawa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: utrzymanie budynków i instalacji w pełnej sprawności technicznej, przeprowadzanie przeglądów i bieżącej konserwacji urządzeń oraz instalacji, realizacja drobnych prac ogólnobudowlanych, zapewnienie ciągłości pracy systemów elektrycznych, hydraulicznych, chłodniczych i...
  • Technik Elektryk / Techniczka Elektryczka

    Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.   Warszawa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: utrzymanie budynków i instalacji w pełnej sprawności technicznej, przeprowadzanie przeglądów i bieżącej konserwacji urządzeń oraz instalacji, realizacja drobnych prac ogólnobudowlanych, zapewnienie ciągłości pracy systemów elektrycznych, hydraulicznych, chłodniczych i...
  • STRABAG BMTI Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Zadania Serwisowanie, naprawa i konserwacja maszyn oraz urządzeń budowlanych, Przeprowadzanie przeglądów technicznych.
  • Złota Rączka

    ISS Polska Sprawdzona firma   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 400,00 zł brutto/godz.
    1 dni
    Obowiązki: Naprawy w biurze. Skręcanie/rozkręcanie mebli. Wymiana żarówek. Transport mebli pomiędzy piętrami. Sprawdzanie sal konferencyjnych. Raportowanie prac. Poruszanie się na trasie Gdynia–Gdańsk.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?