Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Praca fizyczna
Ekspedient / Ekspedientka

Lista stanowisk - Ekspedient / Ekspedientka

Polecane oferty - Praca fizyczna

  • Pracownik Hali - Kasjer

    Transgourmet Polska   Kraków    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Do Twoich zadań będą należeć m.in.: rejestrowanie towaru w systemie gospodarki towarowej, transport i wykładanie towaru oraz dbanie o jego właściwą ekspozycję, profesjonalna obsługa klienta, udział w cyklicznych inwentaryzacjach, weryfikacja towaru w punkcie kasowym, weryfikacja...
  • Pracownik Hali - Kasjer

    Transgourmet Polska   Białystok    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków rejestrowanie towaru w systemie gospodarki towarowej, transport i wykładanie towaru oraz dbanie o jego właściwą ekspozycję, profesjonalna obsługa klienta, udział w cyklicznych inwentaryzacjach, weryfikacja towaru w punkcie kasowym, weryfikacja zgodności ilości...

Ekspedient / Ekspedientka

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Ekspedient / Ekspedientka jest to osoba, która pracuje w sklepie i odpowiada za bezpośrednią obsługę klienta, obsługę kasy fiskalnej oraz wykładanie, układanie towaru i metkowanie.


WYMAGANIA

Pracownik ten powinien mieć wykształcenie min. zawodowe lub średnie. Mile widziana jest znajomość jęz. angielskiego oraz doświadczenie w branży, znajomość obsługi kasy fiskalnej, komputera i posiadanie aktualnej książeczki zdrowia. Poza tym ekspedient / ekspedientka musi posiadać takie cechy jak: miła aparycja, poczucie estetyki, umiejętność nawiązywania kontaktu z klientem, wysoka kultura osobista oraz rzetelność i uczciwość zawodowa.


WARUNKI PRACY

Praca stojąco - siedząca przy kasie. Ekspedient / Ekspedientka ma duży, nasilony kontakt z ludźmi. Osoba ta nosi ubranie robocze. Zazwyczaj czas pracy zmianowy.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Pracownik ten może być zatrudniony w małych sklepach o różnej branży, w dużych obiektach handlowych, obsługiwać stoiska handlowe, w hurtowniach.


ZAROBKI

Wysokość zarobków ekspedienta / ekspedientki zależy od marki obiektu handlowego i położenia geograficznego. Zarobki wahają się około 1,300 do 2,200 zł i wyżej.

Praca Ekspedient / Ekspedientka
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Praca fizyczna

  • Sprzedawca / Sprzedawczyni

    FLEXIPERSONAL sp. z o.o.   Niemcy, wyspa Amruum   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres Obowiązków: Prawidłowa obsługa kasy fiskalnej i rozliczenia z Klientami. Dbanie o estetykę sklepu poprzez układanie towaru. Kontrolowanie jakości i świeżości produktów. Utrzymywanie czystości i porządku w miejscu pracy.
  • FRAC BIS Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 300 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Obsługa klienta: Profesjonalna obsługa, w tym obsługa kasy fiskalnej. Stoisko mięsne: Krojenie i pakowanie wędlin, serów i mięsa, dbałość o estetykę lady chłodniczej. Magazyn: Przyjmowanie dostaw, weryfikacja zgodności z zamówieniem, wykładanie towarów i prowadzenie gospodarki...
  • Pracownik / Pracownica sklepu

    FRAC BIS Sp. z o.o.   Warszawa, Włochy, ul. Pryzmaty    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    badanie sanitarno-epidemiologiczne, dyspozycyjność do pracy zmianowej i w weekendy.
  • Pracownik / Pracownica sklepu

    FRAC BIS Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów, ul. Soczi 6a    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 300 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    badanie sanitarno-epidemiologiczne, dyspozycyjność do pracy zmianowej i w weekendy.
  • Doradca / Doradczyni klienta

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Gdańsk, Szczęśliwa    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Jakie zadania na Ciebie czekają? aktywna sprzedaż produktów i usług, dostosowana do indywidualnych potrzeb klientów; budowanie relacji z klientami i wzmacnianie ich poprzez programy partnerskie i lojalnościowe; przygotowywanie zamówień dla klienta i monitorowanie procesu ich realizacji;...
  • Pracownik Hali (K/M)

    MAKRO Cash and Carry Polska S.A.   Bielsko-Biała, aleja Generała Władysława Andersa 545    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Do Twoich głównych zadań będzie należało: Profesjonalne doradztwo i codzienna obsługa Klientów. Sprawne uzupełnianie towaru na półkach. Dbanie o dostępność asortymentu na półkach oraz o dobre oznakowanie cenowe i ekspozycję towarów. Sprawna i profesjonalna obsługa Klientów w...
  • FRAC BIS Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 300 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    dokładanie i sortowanie warzyw i owoców, dbanie o estetykę na stoisku, obsługa kasy fiskalnej, drobne prace porządkowe.
  • Florysta

    Schiever Polska Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  część etatu
    1 dni
    Zadania na stanowisku pracy: tworzenie wiązanek, kompozycji kwiatowych, bukietów, dbanie o atrakcyjność ekspozycji kwiatów do sprzedaży, współpraca z dostawcą kwiatów, obsługa klienta i sprzedaż asortymentu stoiska, dbania o czystość swojego miejsce pracy. Wymagania: zamiłowanie do...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?