– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.
Lista stanowisk - Kierownik Patroli Interwencyjnych
Kierownik Patroli Interwencyjnych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Kierownik patroli interwencyjnych jest głównym zwierzchnikiem tychże patroli w ramach agencji lub jej oddziału. Osoba obsadzona na tym stanowisku wydaje dyspozycje w przypadku otrzymania sygnału z jednego spośród chronionych przez agencję obiektów. Opracowuje wewnętrzne normy i procedury zachowania w określonych sytuacjach, oraz uczestniczy w procesie przyjmowania nowych pracowników, a także poszerzania kwalifikacji osób aktualnie zatrudnionych. Często kierownik prowadzi także szkolenia dla pracowników patroli interwencyjnych. Osoba zatrudniona w tym charakterze sporządza dokumentację i raporty z realizowanych działań interwencyjnych, koordynuje proces weryfikowania poprawnego funkcjonowania zabezpieczeń chronionych obiektów, a także kontaktuje się z klientami i zleceniodawcami agencji.
WYMAGANIA
Wśród najczęściej spotykanych wymagań kwalifikacyjnych, stawianych przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze kierownika patroli interwencyjnych, znajduje się wymóg posiadania wykształcenia średniego lub wyższego oraz licencji pracownika ochrony fizycznej drugiego stopnia. Niemniej ważne jest posiadanie doświadczenia, pozyskanego w pracy na stanowisku związanym z ochroną osób lub mienia, w tym w charakterze kierowniczym. Osoby zatrudnione na tym stanowisku muszą posiadać szereg uwarunkowań fizycznych i psychicznych, pozwalających na efektywną pracę, obarczoną dużą presją odpowiedzialności, i powiązaną z podejmowaniem ryzyka. Wymogiem jest także posiadanie prawa jazdy kategorii B, oraz dogłębna znajomość przepisów prawnych, dotyczących ochrony osób i mienia, orientacja w branży ochroniarskiej i wewnętrznych procedurach danej agencji. Kierowniczy charakter stanowiska wymusza posiadanie zdolności kierowania kapitałem ludzkim podległych pracowników, oraz samoorganizacji pracy własnej.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy kierownika patroli interwencyjnych jest przede wszystkim siedziba agencji lub jej oddziału. Kierownik sporządza dokumentację z prowadzonych działań i koordynuje prace pracowników przebywających w terenie drogą zdalną.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko kierownika patroli interwencyjnych funkcjonuje oczywiście w branży ochroniarskiej.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 3000 złotych brutto i mogą wzrastać w zależności od regionu, stażu pracownika, czy liczebności podległych grup interwencyjnych.
Najnowsze artykuły
Kobiety coraz silniejsze w biznesie
Urlop okolicznościowy na ślub dziecka
Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki
Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!
Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?
7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.
Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?
– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?