Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Logistyka / Dystrybucja
Kierownik Działu logistyki i Zakupów

Lista stanowisk - Kierownik Działu logistyki i Zakupów

Polecane oferty - Logistyka / Dystrybucja

  • Holcim Polska S.A
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Zarządzanie systemem performance management dla obszaru zakupów i logistyki (end-to-end supply chain). Definiowanie i rozwój KPI, raportów oraz dashboardów zarządczych. Analiza wyników zakupowych (oszczędności, value creation, produktywność) oraz ich...
  • Holcim Polska S.A
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Zarządzanie systemem performance management dla obszaru zakupów i logistyki (end-to-end supply chain). Definiowanie i rozwój KPI, raportów oraz dashboardów zarządczych. Analiza wyników zakupowych (oszczędności, value creation, produktywność) oraz ich...

Kierownik Działu logistyki i Zakupów

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik działu logistyki i zakupów, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest bezpośrednim przełożonym działu zajmującego się koordynowaniem i organizowaniem procesu zakupów na potrzeby realizacji danej inwestycji, a także doborem i organizowaniem współpracy z dostawcami. Kierownik nadzoruje i koordynuje prace podległego personelu, prowadzi proces rekrutacji i organizuje szkolenia pracownicze. Jako najbardziej doświadczony w tym zakresie decyduje w sprawach kluczowych dla realizacji projektu, podtrzymuje kontakty z najważniejszymi kontrahentami jednostki, negocjuje warunki zawieranych umów.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze kierownika działu logistyki i zakupów jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia, pozyskanego w ramach kierunku technicznego lub ekonomicznego. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydatów, pozyskane przez nich w pracy na stanowisku o zbliżonym charakterze pełnionych obowiązków, w tym na stanowisku kierowniczym. Od kandydatów oczekuje się zdolności zarządzania kapitałem ludzkim, świadomości kosztowej, umiejętności negocjacyjnych i samoorganizacji czasu i stanowiska pracy.


WARUNKI PRACY

Praca kierownika skupia się wokół realizacji szeregu czynności organizacyjnych i koordynacyjnych, z czego wiele odbywa się z pomocą komputera.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy i przedsiębiorstwa należące do różnorodnych sektorów rynku i branży.


ZAROBKI

Średnie zarobki na tym stanowisku szacowane są na kwotę 8000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Kierownik Działu logistyki i Zakupów
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Logistyka / Dystrybucja

  • Koordynator Działu Sprzedaży i Logistyki (M/K)

    MAKRO Cash and Carry Polska S.A.   Sosnowiec, ul. Dlugosza 80    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Do Twoich głównych zadań będzie należało: Realizacja celów biznesowych poprzez efektywne zarządzanie stoiskami suchej żywności, przemysłowymi i logistyki. Organizacja przyjęcia towaru do Hali Makro, sprawdzenie ilościowe i jakościowe oraz przygotowanie towaru do sprzedaży zgodnie z...
  • Kierownik Działu Sprzedaży i Logistyki (K/M)

    MAKRO Cash and Carry Polska S.A.   Kalisz, Al. Wojska Polskiego 7    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Do Twoich głównych zadań będzie należało: Nadzór nad procesami sprzedaży, uzupełniania półek, wstępnej kompletacji dostaw oraz logistyki. Rozwój biznesu: realizacja budżetu sprzedaży poprzez prawidłową realizację zamówień, organizację ekspozycji i profesjonalną obsługę...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?