Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.
Lista stanowisk - Specjalista ds. Płac
Polecane oferty - Księgowość / Audyt / Podatki
-
Pracownik ds. systemów premiowania
PKP Polskie Linie Kolejowe S.A Warszawa praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 5 000 - 8 000 zł brutto/mies. -
Specjalista ds. Kadr i Płac
RETS Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Specjalista ds. Płac
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista do spraw płac, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za organizowanie i realizowanie systemu wypłat pracowniczych w obrębie firmy lub instytucji. W tym zakresie osoba obsadzona na tym stanowisku może zajmować się regulowaniem stawek wynagrodzeń dla poszczególnych stanowisk pracy, dbaniem o terminowość wypłat poprzez ścisłą współpracę z działem księgowości, organizowaniem i realizowaniem systemu świadczeń dodatkowych, prowadzeniem listy płac, etc. Specjalista do spraw płac współrealizuje strategię motywowania pracowników firmy lub instytucji. Często stanowisko jest łączone pod nazwą specjalista ds. kadr i płac - osoby na nim obsadzone są odpowiedzialne nie tylko za nadzorowanie systemu wypłat pracowniczych ale i regulowanie zatrudnienia i organizowanie procesów rekrutacyjnych.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym zwykle przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze specjalisty ds. płac jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia - preferowani są absolwenci kierunków ekonomicznych. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie kandydatów, pozyskane przez nich w pracy na stanowisku o zbliżonym zakresie pełnionych obowiązków. Niezwykle istotne okażą się w tym przypadku zdolności numeryczne i analityczne, umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, zdolności negocjacyjne i świadomość kosztowa.
WARUNKI PRACY
Praca specjalisty do spraw płac skupia się wokół organizowania szeregu formalności związanych z procesem wypłat pracowniczych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy i instytucje prowadzące działalność o zróżnicowanym charakterze.
ZAROBKI
Zarobki osób zatrudnianych na tym stanowisku wahają się w przedziale od 1600 do 8500 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Księgowość / Audyt / Podatki
-
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Płac
Contract Administration Sp. z o.o. Warszawa, Rondo Daszyńskiego praca hybrydowamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Specjalista ds. Kadrowo-Płacowych
RETS Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Główny Specjalista / Główna Specjalistka / Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Centrum Kultury Filmowej im. Andrzeja Wajdy Warszawa, Aleje Ujazdowskie 20/4 praca stacjonarnaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy
KRAKBAU S.A. Kraków praca stacjonarnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalistka / Specjalista ds. Płac
Foundever Warszawa praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Płac
Contract Administration Sp. z o.o. Warszawa, Rondo Daszyńskiego praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Specjalista / Specjalistka ds. Płac
Contract Administration Sp. z o.o. Wrocław praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Specjalista ds. kadr i płac
PGO S.A. Katowice praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Depresja a praca – co musisz wiedzieć
Światowa Organizacja Zdrowia prognozuje, że do 2030 roku depresja będzie najczęściej występującą chorobą na świecie.
– Według badań CBOS co piąty Polak ma przynajmniej łagodną depresję. Statystycznie rzecz biorąc, każdy z nas, niezależnie od roli w firmie, pracuje z osobą chorującą na depresję, choć często o tym nie wie – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska.

Tłusty czwartek w pracy zdalnej – jak go obchodzić?
Tłusty czwartek zawsze wypada w czwartek po katolickim Popielcu, pierwszym dniu Wielkiego Postu. Od tłustego czwartku do Wielkanocy zawsze jest dokładnie 45 dni. Do celebrowania tego dnia w firmie większości pracowników nie trzeba przekonywać. Warto jednak wiedzieć, że tłusty czwartek można obchodzić też w pracy zdalnej. W jaki sposób?

Wskaźniki HR – które są odpowiednie dla Twojej firmy i dlaczego?
– Skuteczny HR opiera się na danych, a nie na intuicji. Firmy, które chcą efektywnie zarządzać zespołem, muszą monitorować kluczowe wskaźniki HR – tłumaczy specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz. Ekspertka podkreśla, że ważne jest dobranie odpowiednich wskaźników HR do swojej firmy. Jakie są opcje? Oto przewodnik po najważniejszych wskaźnikach HR z przykładami ich zastosowania.

Agent obsługi pasażerskiej – praca, obowiązki, zarobki
Presja czasu, szybkie podejmowanie decyzji w nagłych sytuacjach, drobiazgowe dbanie o procedury – to codzienność osób zajmujących się obsługą pasażerów na lotnisku. Praca agenta obsługi wymaga i doskonałej organizacji pracy, i sporej odporności psychicznej. Jednocześnie stanowisko to pozwala na atrakcyjne zarobki i realizowanie kariery w perspektywicznej branży lotniczej.

Praca w szpitalu – dla kogo, zarobki, gdzie szukać
Nie tylko lekarze i pielęgniarki – w szpitalach i innych ośrodkach opieki zdrowotnej pracują setki osób zajmujących różnorodne stanowiska, m.in. medyczne, techniczne, administracyjne i porządkowe. W jakich zawodach medycznych i niemedycznych można zaleźć pracę w szpitalu praktycznie od ręki i ile wynosi pensja na poszczególnych stanowiskach?
Najnowsze komunikaty

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).

Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?

Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?