Lista stanowisk - Specjalista ds. Płac

Polecane oferty - Księgowość / Audyt / Podatki

  • Specjalista / Specjalistka ds. płac

    Tubes International Sp. z o.o.   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Opis stanowiska: przygotowywanie, naliczanie i weryfikacja wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych; sporządzanie deklaracji do ZUS, US; sporządzanie rocznych informacji PIT- 11; wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach...
  • Młodszy Specjalista ds. Płac

    Poczta Polska S.A.   Warszawa, ul. Łączyny 8    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę​ Twoje zadania: samodzielna i kompleksowa obsługa w zakresie płac, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie: list płac, rozliczeń podatkowych, wewnętrznych raportów rozliczeniowych ZUS DRA, dokonywanie dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń pracowników na...

Specjalista ds. Płac

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw płac, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za organizowanie i realizowanie systemu wypłat pracowniczych w obrębie firmy lub instytucji. W tym zakresie osoba obsadzona na tym stanowisku może zajmować się regulowaniem stawek wynagrodzeń dla poszczególnych stanowisk pracy, dbaniem o terminowość wypłat poprzez ścisłą współpracę z działem księgowości, organizowaniem i realizowaniem systemu świadczeń dodatkowych, prowadzeniem listy płac, etc. Specjalista do spraw płac współrealizuje strategię motywowania pracowników firmy lub instytucji. Często stanowisko jest łączone pod nazwą specjalista ds. kadr i płac - osoby na nim obsadzone są odpowiedzialne nie tylko za nadzorowanie systemu wypłat pracowniczych ale i regulowanie zatrudnienia i organizowanie procesów rekrutacyjnych.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym zwykle przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze specjalisty ds. płac jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia - preferowani są absolwenci kierunków ekonomicznych. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie kandydatów, pozyskane przez nich w pracy na stanowisku o zbliżonym zakresie pełnionych obowiązków. Niezwykle istotne okażą się w tym przypadku zdolności numeryczne i analityczne, umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, zdolności negocjacyjne i świadomość kosztowa.


WARUNKI PRACY

Praca specjalisty do spraw płac skupia się wokół organizowania szeregu formalności związanych z procesem wypłat pracowniczych.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy i instytucje prowadzące działalność o zróżnicowanym charakterze.


ZAROBKI

Zarobki osób zatrudnianych na tym stanowisku wahają się w przedziale od 1600 do 8500 złotych brutto miesięcznie.

Praca Specjalista ds. Płac
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Księgowość / Audyt / Podatki

  • Specjalista ds. Płac

    Wojskowy Instytut Medycyny Lotniczej   Warszawa, Żoliborz    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   7 500 - 9 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Najważniejsze zadania: Naliczanie list płac pracowników z tytułu umów o pracę, umów zlecenie, umów o dzieło. Przygotowywanie dodatkowych naliczeń przysługujących pracownikom (nadgodziny, ekwiwalenty, odprawy, zasiłki, itp.). Rozliczanie zajęć komorniczych, skarbowych i innych oraz...
  • Specjalista w Zespole Projektów Zagranicznych w Biurze Projektów

    Uniwersytet Wrocławski   Wrocław, plac Uniwersytecki 1    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Główne obowiązki Pozyskiwanie informacji na temat możliwości finansowania ze środków zagranicznych działań podejmowanych w Uniwersytecie Wrocławskim. Upowszechnianie informacji o programach i konkursach wśród pracowników UWr. Wsparcie pracowników UWr w poszukiwaniu zewnętrznych...
  • Junior Accountant

    METRO Global Solution Center Sp. z o.o.   Szczecin, Plac Brama Portowa 1    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  część etatu
    17 godz.
    Your tasks: responsibility for performing tasks related to intercompany relations within the Group, ensuring the efficiency, accuracy, and timeliness of all tasks, close cooperation with international partners, full engagement in the process of learning and adaptation, supporting team members in the...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa, Al. Jerozolimskie 96    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej oraz kompleksowa obsługa pracowników z różnych obszarów, Tworzenie dokumentacji pracowniczej (sporządzanie umów o pracę, aneksów, umów o odpowiedzialności...
  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    RETS Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Będziesz odpowiedzialny/a za: Kompleksową obsługę dokumentacji pracowniczej, w tym tworzenie umów, aneksów i zaświadczeń; Sporządzanie list płac oraz umów cywilnoprawnych; Archiwizację dokumentów; Aktualizację danych w systemie kadrowo-płacowym; Prowadzenie ewidencji czasu pracy,...
  • Pracownik ds. systemów premiowania

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 8 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Zakres obowiązków: udział w opracowywaniu polityki wynagrodzeń, administrowanie systemami premiowymi i motywacyjnymi w Spółce, rozliczanie oraz monitorowanie wykonania funduszu premiowego i nagrodowego, przygotowywanie raportów i analiz dotyczących skuteczności systemów motywacyjnych i...
  • Główny Specjalista / Główna Specjalistka / Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    Centrum Kultury Filmowej im. Andrzeja Wajdy   Warszawa, Aleje Ujazdowskie 20/4    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Oczekujemy: Zapewnienia sprawnego funkcjonowania obszaru kadrowo-płacowego, prowadzenia rejestrów, przygotowania zestawień, przygotowywania bieżących pism i korespondencji dla kierownictwa Instytucji. Budowania dobrych relacji z ludźmi, komunikatywności, nienagannej kultury osobistej,...
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Płac

    Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa, Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie standardowych procesów płacowych klientów, Sporządzanie oraz przesyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS, Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płacowej (w tym także na potrzeby GUS, PFRON, ZUS), Przygotowanie i/lub...

Najnowsze artykuły

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.

Depresja a praca – co musisz wiedzieć

Depresja a praca – co musisz wiedzieć

Światowa Organizacja Zdrowia prognozuje, że do 2030 roku depresja będzie najczęściej występującą chorobą na świecie. 

– Według badań CBOS co piąty Polak ma przynajmniej łagodną depresję. Statystycznie rzecz biorąc, każdy z nas, niezależnie od roli w firmie, pracuje z osobą chorującą na depresję, choć często o tym nie wie – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska.

Tłusty czwartek w pracy zdalnej – jak go obchodzić?

Tłusty czwartek w pracy zdalnej – jak go obchodzić?

Tłusty czwartek zawsze wypada w czwartek po katolickim Popielcu, pierwszym dniu Wielkiego Postu. Od tłustego czwartku do Wielkanocy zawsze jest dokładnie 45 dni. Do celebrowania tego dnia w firmie większości pracowników nie trzeba przekonywać. Warto jednak wiedzieć, że tłusty czwartek można obchodzić też w pracy zdalnej. W jaki sposób? 

Wskaźniki HR – które są odpowiednie dla Twojej firmy i dlaczego?

Wskaźniki HR – które są odpowiednie dla Twojej firmy i dlaczego?

– Skuteczny HR opiera się na danych, a nie na intuicji. Firmy, które chcą efektywnie zarządzać zespołem, muszą monitorować kluczowe wskaźniki HR – tłumaczy specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz. Ekspertka podkreśla, że ważne jest dobranie odpowiednich wskaźników HR do swojej firmy. Jakie są opcje? Oto przewodnik po najważniejszych wskaźnikach HR z przykładami ich zastosowania.

Agent obsługi pasażerskiej – praca, obowiązki, zarobki

Agent obsługi pasażerskiej – praca, obowiązki, zarobki

Presja czasu, szybkie podejmowanie decyzji w nagłych sytuacjach, drobiazgowe dbanie o procedury – to codzienność osób zajmujących się obsługą pasażerów na lotnisku. Praca agenta obsługi wymaga i doskonałej organizacji pracy, i sporej odporności psychicznej. Jednocześnie stanowisko to pozwala na atrakcyjne zarobki i realizowanie kariery w perspektywicznej branży lotniczej.

Praca w szpitalu – dla kogo, zarobki, gdzie szukać

Praca w szpitalu – dla kogo, zarobki, gdzie szukać

Nie tylko lekarze i pielęgniarki – w szpitalach i innych ośrodkach opieki zdrowotnej pracują setki osób zajmujących różnorodne stanowiska, m.in. medyczne, techniczne, administracyjne i porządkowe. W jakich zawodach medycznych i niemedycznych można zaleźć pracę w szpitalu praktycznie od ręki i ile wynosi pensja na poszczególnych stanowiskach?

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379