– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!
Lista stanowisk - Senior Project Manager
Polecane oferty - Kadra zarządzająca
-
Senior Project Manager Operations
Heraeus Bydgoszcz praca hybrydowakierownik/koordynator / menedżer pełny etat -
UNIBEP S.A. dziś wygasadyrektor umowa o pracę pełny etat
Senior Project Manager
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Senior Project Manager, tłumaczony po prostu jako Starszy Kierownik Projektu, jest osobą odpowiedzialną za nadzorowanie poprawnej realizacji projektu i koordynowanie prac osób w tą realizację zaangażowanych. Istotnym zadaniem wykonywanym przez osoby obsadzane na stanowisku kierownika projektu jest rozdzielanie obowiązków pomiędzy konkretnych członków zespołów projektowych, a także weryfikowanie czynionych przez nich postępów. Wielokrotnie kierownik projektu przeprowadza wewnętrzne kontrole jakości, składa raporty z przebiegu prac prowadzonych przez członków zespołu na ręce bezpośrednich przełożonych. Kierownik projektu jest główną jednostką decyzyjną zaraz po sponsorach, uprawnioną do podejmowania kluczowych decyzji w zakresie planowania, realizacji i rozwoju danego projektu.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem stawianym przed osobami zainteresowanymi objęciem stanowiska starszego kierownika projektu jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia kierunkowego, pozyskanego na kierunku adekwatnym do charakteru działalności prowadzonej w danym miejscu pracy. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydatów - szczególnie w przypadku starszego kierownika projektu wymagane jest przynajmniej kilkuletnie doświadczenie w koordynowaniu prac zespołów projektowych. Cechy personalne dobrego kandydata to zdolność zarządzania kapitałem ludzkim, umiejętność samodzielnej organizacji pracy, kreatywność, odpowiedzialność. Stanowisko wymaga od pracownika pełnego zaangażowania i dużej dyspozycyjności.
WARUNKI PRACY
Warunki pracy na tym stanowisku mogą różnić się w zależności od miejsca zatrudnienia i charakteru prowadzonego projektu.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy, przedsiębiorstwa i instytucje należące do różnorodnych branży i sektorów rynku.
ZAROBKI
Średnie zarobki na tym stanowisku określane są na poziomie 10000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze artykuły
12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę
11 min
Powódź w Polsce – jakie prawa ma pracownik? Obowiązki pracodawcy
Powódź to nie tylko ogromne straty dobytku, zagrożenie dla życia i zdrowia, ale też lęk o przyszłość i zapewnienie środków do życia. Wskutek powodzi wiele osób nie pojawiło się dziś w pracy – i prawdopodobnie szybko do niej nie wróci. Jakie prawa przysługują pracownikowi w czasie powodzi? Jak skorzystać z tzw. zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej?
6 min
Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny
„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.
11 min
Praca zdalna a zdrowie psychiczne – wywiad z psycholog dr Beatą Rajbą
– Mitem jest to, że era pracy zdalnej dobiega końca – zauważa psycholog dr Beata Rajba. Wyjaśnia, że najlepiej w home office radzą sobie ci, którzy są z natury sumienni, bo nie potrzebują stałej motywacji i nadzoru. Kłopoty mogą mieć zaś ci, którym bez presji trudno przestrzegać deadline'ów, a także osoby z wysokim lękiem społecznym: w izolacji czują się dobrze, ale ich fobia się pogłębia.
11 min
Alergik w pracy
Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?
18 min
Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?
Systemy ATS wybierające CV, chatboty rekrutacyjne, algorytmy AI analizujące wideo z rozmów o pracę... Brzmi jak science fiction, a taka już jest rzeczywistość procesów rekrutacji. – Przygotowanie CV z myślą o AI jest kluczowe, by przejść z sukcesem wstępną selekcję – tłumaczy ekspertka HR Agnieszka Ciećwierz. Jak napisać CV „pod algorytm" i gdzie jeszcze spodziewać się weryfikacji przez AI?
9 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?
4 min