– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!
Lista stanowisk - Quality Manager
Polecane oferty - Kadra zarządzająca
-
Service Manager and Business Product Owner
JTI GBS Warszawa praca hybrydowamenedżer umowa o pracę pełny etat -
menedżer umowa o pracę pełny etat
Quality Manager
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Quality Manager, tłumaczony po prostu jako Kierownik do spraw jakości, jak sugeruje sama nazwa stanowiska jest osobą odpowiedzialną za wdrażanie i podtrzymywanie standardów jakości w miejscu zatrudnienia. Osoba obsadzona na tym stanowisku opracowuje normy jakościowe dla nowych produktów, technologii, miejsc pracy, etc. Niezwykle ważnym zadaniem Quality Managera jest także organizowanie wewnętrznych systemów zarządzania jakością, opartych o powszechnie przyjęte normy ISO. Kierownik uczestniczy we wszystkich czynnościach związanych z prowadzoną przez firmę lub przedsiębiorstwo działalnością w charakterze konsultanta. Osoba zatrudniona w tym charakterze weryfikuje standardy jakościowe wytwarzanych produktów lub oferowanych usług, tyczy się to także usług outsourcingowych.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze kierownika do spraw jakości jest bez wątpienia konieczność posiadania wyższego wykształcenia kierunkowego – w większości przypadków technicznego. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydatów, pozyskane przez nich w pracy na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem jakością w firmach lub przedsiębiorstwach o zbliżonym charakterze prowadzonej działalności. Osoby zainteresowane objęciem tego stanowiska powinny odznaczać się skrupulatnością, odpowiedzialnością, zdolnością zarządzania kapitałem ludzkim, oraz dogłębną znajomością obowiązujących przepisów prawnych, związanych z wykonywanymi przez nie obowiązkami.
WARUNKI PRACY
Praca kierownika do spraw jakości sprowadza się w praktyce głównie do wykonywania czynności kontrolnych i rozwoju wewnętrznych norm i procedur w przestrzeni miejsca zatrudnienia.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy i przedsiębiorstwa należące do różnorodnych branży i sektorów rynku – w każdym spośród przypadków konieczna będzie dogłębna znajomość specyfiki danej działalności.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku utrzymują się w przedziale od 6000 do 8000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca
-
Service Delivery Manager (Finance and Accounting Operations)
DXC Technology Polska Sp. z o.o. Wrocław praca zdalna / hybrydowamenedżer / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Data Governance Manager
JTI GBS Warszawa praca hybrydowamenedżer umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę
Powódź w Polsce – jakie prawa ma pracownik? Obowiązki pracodawcy
Powódź to nie tylko ogromne straty dobytku, zagrożenie dla życia i zdrowia, ale też lęk o przyszłość i zapewnienie środków do życia. Wskutek powodzi wiele osób nie pojawiło się dziś w pracy – i prawdopodobnie szybko do niej nie wróci. Jakie prawa przysługują pracownikowi w czasie powodzi? Jak skorzystać z tzw. zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej?
Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny
„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.
Praca zdalna a zdrowie psychiczne – wywiad z psycholog dr Beatą Rajbą
– Mitem jest to, że era pracy zdalnej dobiega końca – zauważa psycholog dr Beata Rajba. Wyjaśnia, że najlepiej w home office radzą sobie ci, którzy są z natury sumienni, bo nie potrzebują stałej motywacji i nadzoru. Kłopoty mogą mieć zaś ci, którym bez presji trudno przestrzegać deadline'ów, a także osoby z wysokim lękiem społecznym: w izolacji czują się dobrze, ale ich fobia się pogłębia.
Alergik w pracy
Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?
Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?
Systemy ATS wybierające CV, chatboty rekrutacyjne, algorytmy AI analizujące wideo z rozmów o pracę... Brzmi jak science fiction, a taka już jest rzeczywistość procesów rekrutacji. – Przygotowanie CV z myślą o AI jest kluczowe, by przejść z sukcesem wstępną selekcję – tłumaczy ekspertka HR Agnieszka Ciećwierz. Jak napisać CV „pod algorytm" i gdzie jeszcze spodziewać się weryfikacji przez AI?
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?