Lista stanowisk - PR Manager

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Komunikacji, Marketingu i Fundraisingu

    Fundacja Avalon Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   13 884 - 15 273 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres odpowiedzialności: Całościowe zarządzanie obszarem komunikacji, promocji, marketingu i fundraisingu; Planowanie pracy zespołu, wyznaczanie celów i nadzór nad ich realizacją; Ścisła współpraca z Zarządem, innymi działami oraz partnerami zewnętrznymi i mediami; Tworzenie oraz...
  • Koordynator / Koordynatorka projektów marketingowych

    DOTCOM SP. Z O.O   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   9 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska współtworzenie i realizacja strategii marketingowej firmy; kontakt i współpraca z działem marketingu; tworzenie materiałów, narzędzi i kampanii marketingowych na potrzeby firmy; raportowanie swoich działań w wewnętrznym systemie;

PR Manager

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Stanowisko PR Managera nie posiada swojego odpowiednika w języku polskim – nie ma też takiej potrzeby – pojęcie PR kojarzy znacząca większość społeczeństwa i są to skojarzenia poprawne. Osoba zatrudniona w tym charakterze dba o kreowanie wizerunku firmy, przedsiębiorstwa lub instytucji. Zadanie to realizuje poprzez organizowanie szeregu imprez i wydarzeń, konferencji prasowych i spotkań biznesowych, utrzymywanie kontaktu z mediami, publikowanie na firmowej stronie internetowej, ewentualnie blogu i profilach w portalach społecznościowych. Na osobach zatrudnianych na tym stanowisku spoczywa ogrom odpowiedzialności za wizerunek marki funkcjonujący w mediach i wśród potencjalnych klientów. Jeden błąd może wiązać się w tym przypadku z długotrwałym spadkiem zainteresowania ze strony konsumentów.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem stawianym zwykle przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze PR Managera jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia, pozyskanego w ramach studiów ekonomicznych lub humanistycznych, ewentualnie studiów kierunkowych, adekwatnych do charakteru prowadzonej przez daną jednostkę działalności i wzbogaconych o studia podyplomowe. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie kandydatów, efekty jakie przyniosły ich działania w poprzednich miejscach zatrudnienia. Dobry PR-owiec musi odznaczać się niebywałą komunikatywnością, odpowiedzialnością, kreatywnością i zaangażowaniem, wiedzą z pogranicza wielu dziedzin, dyspozycyjnością, etc.


WARUNKI PRACY

Praca PR Managera odbywa się poza miejscem i czasem – osoba zatrudniona w tym charakterze musi być gotowa do pracy o każdej porze, a jej obowiązki wypełniane są w wielu miejscach i wymiarach.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy i przedsiębiorstwa należące do różnorodnych branży i sektorów rynku – w każdym spośród przypadków konieczna będzie dogłębna znajomość specyfiki danej działalności.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku kształtują się w przedziale od 5000 do 10 000 złotych brutto miesięcznie.

Praca PR Manager
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Kierownik / Kierowniczka Działu Komunikacji, Promocji, Marketingu i Fundraisingu

    Fundacja Avalon Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   13 884 - 15 273 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie Działem Komunikacji, Promocji, Marketingu i Fundraisingu; Planowanie pracy zespołu, wyznaczanie celów krótko- i długoterminowych oraz monitorowanie ich realizacji; Stała współpraca z Zarządem, innymi działami Organizacji, mediami oraz...
  • Dyrektor / Dyrektorka Biura Rozwoju Biznesu i Sprzedaży

    HANWHA AEROSPACE EUROPE Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat   27 000 - 35 000 zł brutto/mies.
    3 dni
    Opis stanowiska Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju biznesu i sprzedaży, zgodnie z wytycznymi Centrali. Identyfikacja nowych możliwości rynkowych, w tym potencjalnych klientów, partnerów i rynków. Monitorowanie trendów rynkowych, konkurencji i analiz branżowych w celu wspierania...
  • Lider / Liderka Zespołu Treści Online

    Super-Pharm   Warszawa, ul. Domaniewska 48    praca hybrydowa / stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zakres obowiązków: Prowadzenie zespołu odpowiedzialnego za digital content Super-Pharm na rynku polskim oraz rynkach zagranicznych (platformy własne i zewnętrzne) Tworzenie i nadzór nad treściami oraz grafikami wspierającymi sprzedaż, SEO, CRM i kampanie digitalowe – z wykorzystaniem KV...
  • Kierownik / Kierowniczka Kategorii

    Holcim Polska S.A   Małogoszcz    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Strategiczne zarządzanie wybraną kategorią zakupową o wysokiej wartości. Opracowanie i realizacja krótko- i długoterminowej strategii zakupowej (TCO). Prowadzenie kluczowych postępowań zakupowych i negocjacji. Monitorowanie rynku, trendów i innowacji....
  • Product Manager / Product Managerka

    WBS Sp. z o.o.   Warszawa    praca zdalna   za 3 dni wygasa
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    6 dni
    Opis stanowiska pracy / zadania: Zarządzanie produktami z kategorii oświetleniowej. Kreowanie produktu spełniającego potrzeby i preferencje grupy docelowej klientów. Współtworzenie strategii rozwoju kategorii produktowej. Planowanie strategii sprzedaży (wszystkie procesy związane z...
  • Specjalista / Specjalistka / Koordynator ds. Marketingu

    DOTCOM SP. Z O.O   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   9 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Zakres Obowiązków Współtworzenie i aktywna realizacja firmowej strategii marketingowej. Tworzenie materiałów, narzędzi oraz kampanii marketingowych (online i offline). Ścisła współpraca z wewnętrznym Działem Marketingu. Monitorowanie i raportowanie prowadzonych działań w systemach wewnętrznych.
  • Holcim Polska S.A
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Strategiczne zarządzanie wybraną kategorią zakupową o wysokiej wartości. Opracowanie i realizacja krótko- i długoterminowej strategii zakupowej (TCO). Prowadzenie kluczowych postępowań zakupowych i negocjacji. Monitorowanie rynku, trendów i innowacji....
  • Menedżer Zespołu Contentu Digital / Menedżerka Zespołu Contentu Digital

    Super-Pharm   Warszawa, ul. Domaniewska 48    praca hybrydowa / stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Twoje Zadania: Prowadzenie zespołu odpowiadającego za treści digitalowe Super-Pharm na rynku polskim i zagranicznym. Tworzenie i nadzór nad grafikami i treściami wspierającymi sprzedaż, SEO, CRM oraz kampanie, z dużą swobodą kreatywną. Aktywny udział w transformacji treści pod kątem...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?