Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.
Lista stanowisk - PR Manager
Polecane oferty - Kadra zarządzająca
-
Marketing & Brand Manager
HEXELINE SP. Z O. O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA Łódź praca stacjonarnamenedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. online marketingu / Opiekun marki
CYFROWA FOTO - MPP Zaczernie, k. Rzeszowa praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
PR Manager
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Stanowisko PR Managera nie posiada swojego odpowiednika w języku polskim – nie ma też takiej potrzeby – pojęcie PR kojarzy znacząca większość społeczeństwa i są to skojarzenia poprawne. Osoba zatrudniona w tym charakterze dba o kreowanie wizerunku firmy, przedsiębiorstwa lub instytucji. Zadanie to realizuje poprzez organizowanie szeregu imprez i wydarzeń, konferencji prasowych i spotkań biznesowych, utrzymywanie kontaktu z mediami, publikowanie na firmowej stronie internetowej, ewentualnie blogu i profilach w portalach społecznościowych. Na osobach zatrudnianych na tym stanowisku spoczywa ogrom odpowiedzialności za wizerunek marki funkcjonujący w mediach i wśród potencjalnych klientów. Jeden błąd może wiązać się w tym przypadku z długotrwałym spadkiem zainteresowania ze strony konsumentów.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem stawianym zwykle przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze PR Managera jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia, pozyskanego w ramach studiów ekonomicznych lub humanistycznych, ewentualnie studiów kierunkowych, adekwatnych do charakteru prowadzonej przez daną jednostkę działalności i wzbogaconych o studia podyplomowe. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie kandydatów, efekty jakie przyniosły ich działania w poprzednich miejscach zatrudnienia. Dobry PR-owiec musi odznaczać się niebywałą komunikatywnością, odpowiedzialnością, kreatywnością i zaangażowaniem, wiedzą z pogranicza wielu dziedzin, dyspozycyjnością, etc.
WARUNKI PRACY
Praca PR Managera odbywa się poza miejscem i czasem – osoba zatrudniona w tym charakterze musi być gotowa do pracy o każdej porze, a jej obowiązki wypełniane są w wielu miejscach i wymiarach.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy i przedsiębiorstwa należące do różnorodnych branży i sektorów rynku – w każdym spośród przypadków konieczna będzie dogłębna znajomość specyfiki danej działalności.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku kształtują się w przedziale od 5000 do 10 000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca
-
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat
-
Manager ds. trade marketingu
ManpowerGroup Katowice praca stacjonarnamenedżer umowa o pracę pełny etat -
Marketing Director
SERVICE JOBS sp. z o.o. Gdynia praca stacjonarnadyrektor kontrakt B2B 7 000 - 10 000 zł netto (+VAT)/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Działu Marketingu
Pard Europe Sp. z o.o Warszawa praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Działu Marketingu
Staff Partners kujawsko-pomorskie praca stacjonarnastarszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator / ekspert / menedżer / dyrektor umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
Najnowsze artykuły
![Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?](/pressroom/poradniki/53x53/dzienbetele53.webp)
Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?
![Temperatura w miejscu pracy a BHP](/pressroom/poradniki/53x53/heat53.webp)
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.
![Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki](/pressroom/poradniki/53x53/lesnik53_1.webp)
Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki
12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.
![Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania](/pressroom/poradniki/53x53/managerhotel53.webp)
Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania
Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.
![Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?](/pressroom/poradniki/53x53/kiedyszukac53.webp)
Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?
Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.
![Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH](/pressroom/poradniki/53x53/kph53.webp)
Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH
– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.
Najnowsze komunikaty
![Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023](/pressroom/pressroom/468x330/468x330_140.jpg)
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
![Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2](/pressroom/pressroom/468x330/BANNER_ICM2_468_1.jpg)
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
![Seks poprawia jakość pracy](/pressroom/pressroom/468x330/Seks_poprawia_jakosc_pracy_468_1.jpeg)
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
![Praca i miłość w jednej firmie](/pressroom/pressroom/468x330/p468.jpeg)
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?