Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Kadra zarządzająca
Menedżer ds. Rozwoju (Business Development Manager)

Lista stanowisk - Menedżer ds. Rozwoju (Business Development Manager)

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Menedżer ds. rozwoju sprzedaży B2B

    Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.   Poznań    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Zakres obowiązków: Koordynacja działań kanału sprzedaży B2B (11 Szkół Wyższych w całej Polsce). Współpraca przy opracowaniu i wdrażaniu strategii sprzedaży B2B. Wypracowywanie, optymalizowanie i wdrażanie procesów sprzedaży bezpośredniej. Budowa standardów sprzedaży i stworzenie...
  • Product Manager ds. stacji ładowania samochodów elektrycznych

    TBS Consulting   Warszawa    praca stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Zapewnienie wsparcia technicznego dla zespołu sprzedaży i marketingu, rozwiązań z obszaru stacji ładowania samochodów elektrycznych. Wsparcie dla Area Sales Managera w przygotowaniu ofert cenowych. Wsparcie w przygotowaniu dokumentacji technicznej w celu spełnienia...

Menedżer ds. Rozwoju (Business Development Manager)

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Business Development Manager, jak sugeruje sama nazwa stanowiska tłumaczonego także jako Menedżer do spraw rozwoju, jest osobą odpowiedzialną za koordynowanie i realizowanie całokształtu procesów związanych z kreowaniem przyszłości firmy, marki, lub produktu w szerokim tego sformułowania znaczeniu. Osoba obsadzona na tym stanowisku prowadzi czynną współpracą z niemal wszystkimi działami firmy, wpływając bezpośrednio na sposób ich funkcjonowania i rozwoju. Rozwój ten jest możliwy dzięki prowadzonym przez menadżera badaniom rynku, analizowaniu upodobań określonych grup docelowych, weryfikowaniu wyników sprzedaży firmy, modyfikowaniu strategii finansowej i marketingowej firmy pod kątem bieżących zmian wewnątrz i poza jej obrębem.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze menadżera do spraw rozwoju jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia, pozyskanego na jednym spośród kierunków ekonomicznych, najlepiej związanym z marketingiem i zarządzaniem. Świadomość budżetowa i zdolność przewidywania reakcji rynkowych wynika przeważnie z wieloletniego doświadczenia, pozyskanego przez potencjalnych kandydatów w pracy na stanowisku o podobnym charakterze. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na to właśnie doświadczenie, a także na referencje wystawione przez poprzednich pracodawców. Kreowanie strategii i planów mających decydować o przyszłości firmy wymaga dużego zaangażowania, lecz także i intuicji biznesowej.


WARUNKI PRACY

Praca Business Development Managera skupia się wokół wypełniania szeregu różnorodnych obowiązków łączących w sobie elementy z zakresu PR, reklamy i promocji, czy zarządzania. Ciągłe kontakty z klientami, współpracownikami i pracownikami firmy to ich podstawa.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy i przedsiębiorstwa należące do różnorodnych branży i sektorów rynku – w każdym spośród przypadków konieczna będzie dogłębna znajomość specyfiki danej działalności.


ZAROBKI

Duży zakres podejmowanych obowiązków i odpowiedzialności z jaką wiąże się ich wypełnianie skutkuje pensjami w przedziale od 10 000 do 35 000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Menedżer ds. Rozwoju (Business Development Manager)
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Menedżer ds. Rozwoju Biznesu - Przemysł Obronny

    Hanwha Aerospace Europe   Warszawa, przy metrze Wilanowska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Poszukujemy doświadczonego Menedżera ds. Rozwoju Biznesu do naszego zespołu w firmie działającej w dynamicznie rozwijającej się branży obronnej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za rozwijanie strategicznych inicjatyw, pozyskiwanie nowych klientów oraz realizację działań...
  • Analityk ds. Rozwoju Sieci Sprzedaży

    SsangYong, BAIC, Forthing   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / menedżer  kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Analiza potencjału sprzedażowego na rynkach lokalnych; Wsparcie i koordynacja w procesie werbunku i selekcji Dealerów; Przygotowanie i analiza wymaganych dokumentacji; Tworzenie zestawień i podsumowań dla spotkań; Udział w tworzeniu i przeglądzie standardów operacyjnych;
  • Business Development Manager - Export Manager

    Wawel SA   Dobczyce    praca stacjonarna
    menedżer
    2 dni
    Zakres obowiązków realizacja celów sprzedażowych, dystrybucyjnych i marketingowych (miesięcznych, kwartalnych, rocznych) na obsługiwanych rynkach zagranicznych bezpośrednia odpowiedzialność i współpraca z Sieciami Sklepów i Dystrybutorami na rynkach zagranicznych; zawieranie umów,...
  • AGRO-SIEĆ Maszyny Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem ds. opryskiwaczy i rozwój działu na podległym terenie; Tworzenie strategii sprzedażowo-marketingowej i odpowiedzialność za jej realizację; Monitorowanie i analizowanie wyników sprzedaży oraz dostosowywanie strategii do zmieniających się...
  • Specjalista ds. rozwoju sieci

    SsangYong, BAIC, Forthing   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / menedżer  kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zakres obowiązków: Analiza rynków lokalnych w zakresie potencjału sprzedażowego Wspieranie i koordynowanie procesu aplikacji i weryfikacji kandydatów na Dealerów Kompletowanie wymaganych dokumentów i ich analiza merytoryczna Przygotowywanie zestawień i podsumowań na cykliczne spotkania...
  • Business Development Manager - Defense Industry

    Hanwha Aerospace Europe   Warszawa, przy metrze Wilanowska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    We are looking for an experienced Business Development Manager to join our team in a dynamically growing company operating in the defense sector. The person in this position will be responsible for developing strategic initiatives, communicating & acquiring new clients, and executing marketing...
  • Praca.pl
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    5 dni
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem sprzedaży - dbałość o wyniki, szkolenia i rozwój; Tworzenie strategii sprzedażowo-marketingowej na podległym terenie; Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami; Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy;
  • Business Developer for Polish Market

    RAYNET s.r.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Responsibilities: Identify and Prospect: Seek out and engage with potential SMB clients (and partners) across Poland who can benefit from our CRM solution. Convert Leads into Customer: Later you will start getting qualified leads; Present and Demo: Conduct product demonstrations and presentations,...

Najnowsze artykuły

Powołanie do zawodowej służby wojskowej a stosunek pracy – o czym warto wiedzieć

Powołanie do zawodowej służby wojskowej a stosunek pracy – o czym warto wiedzieć

15 sierpnia to nie tylko dzień wolny i początek długiego weekendu, ale i Święto Wojska Polskiego, ustanowione, by uczcić pamięć Bitwy Warszawskiej, a także docenić poświęcenie żołnierzy czuwających nad naszym bezpieczeństwem. Przy okazji tego ważnego święta przypominamy, że służbę wojskową można łączyć z pracą. Jak wojsko zmienia sytuację zawodową i jakie dodatkowe uprawnienia ma żołnierz? 

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy są pilnie poszukiwani na rynku pracy niezależnie od zmiennej sytuacji gospodarczej. Zapotrzebowanie jest ogromne we wszystkich częściach Polski, co oznacza wysokie szanse na znalezienie pracy tuż po zakończeniu nauki w szkole technicznej bądź branżowej. Gdzie można pracować z elektrycznym fachem w ręku i jakich spodziewać się zarobków?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Jesteś perfekcjonistą i masz trudności z delegowaniem zadań, bo „wszystko zrobisz lepiej"? Uważaj, by nie wpaść w pułapkę pracoholizmu. Przez wielu wciąż uważany za zaletę, pracoholizm niszczy zdrowie, życie osobiste dotkniętych nim osób, a w skrajnych przypadkach prowadzi nawet do śmierci z przepracowania. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracujemy za dużo?

Siedząca praca a ból pleców

Siedząca praca a ból pleców

– Długim czasem pracy w pozycji siedzącej możemy zwiększyć swoją podatność na takie choroby jak dyskopatia, hemoroidy, obniżone libido, żylaki kończyn dolnych czy nawet udar. Najczęstszą dolegliwością jest jednak ból kręgosłupa – wyjaśnia Piotr Seredziński, chiropraktyk i fizjoterapeuta. Jak zatem prawidłowo siedzieć w pracy, by uniknąć bólu, pogłębiania wad postawy i poważniejszych chorób?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane przede wszystkim do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.