Organizując świąteczne spotkanie w biurze i rozdając upominki dla pracowników czy klientów, przedsiębiorcy muszą mieć świadomość, że każda darowizna może wywoływać skutki podatkowe. Czy prezent na święta Bożego Narodzenia podlega opodatkowaniu? Jak zaksięgować świąteczne wydatki firmy? Wyjaśniamy, kiedy wydatek może stanowić koszt uzyskania przychodu.
Lista stanowisk - Menedżer ds. Rozwoju (Business Development Manager)
Polecane oferty - Kadra zarządzająca
-
Kierownik ds. Rozwoju Rynku
Villaro Łask praca stacjonarnamenedżer / kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
ekspert / kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat
Menedżer ds. Rozwoju (Business Development Manager)
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Business Development Manager, jak sugeruje sama nazwa stanowiska tłumaczonego także jako Menedżer do spraw rozwoju, jest osobą odpowiedzialną za koordynowanie i realizowanie całokształtu procesów związanych z kreowaniem przyszłości firmy, marki, lub produktu w szerokim tego sformułowania znaczeniu. Osoba obsadzona na tym stanowisku prowadzi czynną współpracą z niemal wszystkimi działami firmy, wpływając bezpośrednio na sposób ich funkcjonowania i rozwoju. Rozwój ten jest możliwy dzięki prowadzonym przez menadżera badaniom rynku, analizowaniu upodobań określonych grup docelowych, weryfikowaniu wyników sprzedaży firmy, modyfikowaniu strategii finansowej i marketingowej firmy pod kątem bieżących zmian wewnątrz i poza jej obrębem.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze menadżera do spraw rozwoju jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia, pozyskanego na jednym spośród kierunków ekonomicznych, najlepiej związanym z marketingiem i zarządzaniem. Świadomość budżetowa i zdolność przewidywania reakcji rynkowych wynika przeważnie z wieloletniego doświadczenia, pozyskanego przez potencjalnych kandydatów w pracy na stanowisku o podobnym charakterze. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na to właśnie doświadczenie, a także na referencje wystawione przez poprzednich pracodawców. Kreowanie strategii i planów mających decydować o przyszłości firmy wymaga dużego zaangażowania, lecz także i intuicji biznesowej.
WARUNKI PRACY
Praca Business Development Managera skupia się wokół wypełniania szeregu różnorodnych obowiązków łączących w sobie elementy z zakresu PR, reklamy i promocji, czy zarządzania. Ciągłe kontakty z klientami, współpracownikami i pracownikami firmy to ich podstawa.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy i przedsiębiorstwa należące do różnorodnych branży i sektorów rynku – w każdym spośród przypadków konieczna będzie dogłębna znajomość specyfiki danej działalności.
ZAROBKI
Duży zakres podejmowanych obowiązków i odpowiedzialności z jaką wiąże się ich wypełnianie skutkuje pensjami w przedziale od 10 000 do 35 000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca
-
Business Development Manager (m/k) – rynek włoski
Trenkwalder Warszawa praca zdalnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
PMO Manager (Strategy / Transformation) (K/M)
Apleona Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnamenedżer umowa o pracę / kontrakt B2B -
Manager ds. rozwoju
Villaro Łask praca stacjonarnamenedżer umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Sales Business Development Manager
ManpowerGroup Gdańsk praca stacjonarnamenedżer umowa o pracę pełny etat -
Business Development Manager
Apleona Polska Sp. z o.o. Warszawa praca mobilnaspecjalista (mid) / menedżer umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Menedżer ds. rozwoju sprzedaży B2C
Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o. Poznań, ul. Pastelowa 16 praca hybrydowaspecjalista junior / mid / senior / menedżer umowa o pracę pełny etat -
Senior Transport Business Development Manager
DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowa / stacjonarnamenedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?
6 min
„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać
Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.
7 min
Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek
O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.
19 min
Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?
– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.
7 min
Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja
– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Czy warto się zgłosić?
18 min
Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?
Dyskusje o wolnej od pracy Wigilii czy wolnym Wielkim Piątku toczą się od dawna... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a jak jest w innych krajach Europy?
3 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?
4 min