Lista stanowisk - Koordynator Zespołu

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Kierownik Salonu Optycznego

    Ziko Optyk z o.o..   Grójec    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Dbanie o poprawne funkcjonowanie salonu, zgodne ze standardami firmy; Zapewnienie właściwej obsługi Klienta; Zarządzanie personelem salonu oraz planowanie grafików; Zarządzanie i optymalizowanie stanów magazynowych; Odpowiedzialność za wyniki salonu;
  • Zastępca Kierownika

    VRG S.A.   Warszawa, Mokotów, Mokotów Westfield    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Dołącz do nas jeśli: łatwo nawiązujesz kontakty, a praca z ludźmi i możliwość pomocy sprawia Ci radość, lubisz pracę zespołową i wiesz, że zgrany Zespół jest kluczem do sukcesu, angażujesz się w powierzone obowiązki.

Koordynator Zespołu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Koordynator zespołu to osoba, która odpowiada za zarządzanie codzienną pracą podległych mu pracowników i rozliczanie ich czasu pracy. Organizuje i nadzoruje wykonywanie codziennych obowiązków przez personel, rozwiązuje zaistniałe problemy oraz motywuje pracowników. Dba o prawidłową i terminową realizację zamówień lub projektów, prowadzi negocjacje handlowe z klientami oraz sporządza dokumentację dotyczącą prowadzonych działań. W przedsiębiorstwach produkcyjnych stale monitoruje stan zapasów magazynowych oraz standardy przechowywania i transportu gotowych wyrobów. Do jego obowiązków należą również kontakty z innymi działami firmy oraz  przełożonymi np. zarządem.

WYMAGANIA

Od kandydatów wymagane jest wykształcenie wyższe, najczęściej z zakresu ekonomii czy zarządzania oraz kilkuletnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Powinni znać w dobrym stopniu język angielski, biegle obsługiwać programy z pakietu MS Office oraz posiadać prawo jazdy kat B. Atutem będzie znajomość programów VMI.

Dobry koordynator zespołu musi posiadać rozwinięte zdolności przywódcze i interpersonalne, umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i podległych mu ludzi, także w sytuacjach stresowych i pod presją czasu. Liczą się także: wysoka kultura osobista, komunikatywność i otwartość w kontaktach międzyludzkich, sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków oraz umiejętność analitycznego myślenia.

WARUNKI PRACY

Swoją pracę wykonuje w siedzibie firmy, ale niekiedy zachodzi też konieczność wyjazdów służbowych. Ma stały kontakt z ludźmi, zarówno podwładnymi, przełożonymi, jak i klientami. Praca zazwyczaj jest wykonywana od poniedziałku do piątku po 8 godz. dziennie, ale w razie nieprzewidzianych zdarzeń czy pilnych projektów mogą zdarzyć się nadgodziny. Jest to stanowisko samodzielne, ale za wyniki odpowiada się przed kierownictwem firmy. Specyfika stanowiska pracy, a co za tym idzie wykonywanych obowiązków, może się różnić w zależności o branży.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Firmy ze wszystkich obszarów gospodarki wyrażają zapotrzebowanie na koordynatorów. Są oni potrzebni wszędzie tam, gdzie istnieje potrzeba stałego zarządzania zespołem i nadzorowania poszczególnych pracowników. Mogą to być firmy produkcyjne, handlowe, usługowe, call center czy technologiczne.

ZAROBKI

Koordynator zespołu może liczyć, w zależności od branży na zarobki w przedziale 2,9-6 tys. zł. Oprócz pensji podstawowej niekiedy przysługują mu premie uzależnione od wyników np. realizacji planów sprzedażowych oraz prawo do korzystania z niezbędnych narzędzi do pracy np. samochodu służbowego, laptopa czy telefonu. Niektóre firmy oferują także benefity pozapłacowe np. opiekę medyczną, zajęcia sportowe czy udział w konferencjach branżowych.

Praca Koordynator Zespołu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Zastępca Kierownika

    VRG S.A.   Wrocław, Pasaż Grunwaldzki    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: obsługa Klienta, aktywna sprzedaż naszych produktów, dbanie o ekspozycję towaru, budowanie pozytywnego wizerunku marki. Dołącz do nas jeśli: doświadczenia w pracy na stanowisku zastępcy kierownika, realizacji założonych planów sprzedażowych,...
  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu Pielęgniarskiego

    LUX MED Sp. z o.o.   Szczecin, Al. Niepodległości 44    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twoją rolą będzie:​ koordynację pracy zespołu pielęgniarskiego; sporządzanie i zarządzanie grafikiem czasu pracy; zapewnienie sprawnej i profesjonalnej obsługi Pacjenta zgodnie z obowiązującymi standardami; nadzór nad prowadzoną dokumentacją medyczną; nadzór i kontrolę nad...
  • Zastępca Lidera Zespołu, Ustawiacz w obszarze Technologii

    Electrolux Poland Sp. z o.o.   Zabrze    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Realizacja planu produkcji na podległym obszarze; Zapewnienie należytej organizacji procesu produkcyjnego poprzez: Planowanie oraz pilnowanie czasu pracy podległego zespołu; Zarządzanie sytuacjami niestandardowymi (problemy jakościowe związane z materiałem; pilne,...
  • Lider Zespołu w obszarze Lakierni

    Electrolux Poland Sp. z o.o.   Zabrze    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Realizacja planu produkcji automatycznej proszkowej linii lakierniczej, zgodnie z obowiązującymi standardami bezpieczeństwa i jakości; Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem maszyn, urządzeń i infrastruktury podległego obszaru, identyfikacja nieprawidłowości, usuwanie...
  • Koordynator / Koordynatorka Recepcji

    Medicover Stomatologia   Kraków, ul. Radzikowskiego 18    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków: skuteczne zarządzanie zespołem recepcji, tworzenie atmosfery, w której każdy pacjent czuje się wyjątkowo i bezpiecznie, organizacja harmonogramów pracy, dbanie o płynność i efektywność pracy recepcji, rozwiązywanie zagadek dnia codziennego, czyli bieżących...
  • Menadżer / Menadżerka w Sklepie Firmowym T-Mobile

    T-Mobile Polska S.A.   Poznań    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Zadania, które na Ciebie czekają: Rozwój biznesu w sklepie wraz z bieżącą analizą i raportowaniem wyników sprzedaży. Realizacja celów sprzedażowych salonu. Czynne uczestnictwo w budowaniu trwałych relacji z klientami w oparciu o najwyższe standardy obsługi. Budowanie, rozwijanie i...
  • Brygadzista serwisu napraw kontenerów

    STRABAG BMTI Sp. z o.o.   Komorniki (pow. średzki, gm. Środa Śląska)    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Zadania: nadzór nad ekipą techników; planowanie i organizacja prac; montaż zapleczy kontenerowych; serwisy/naprawy kontenerów budowlanych;
  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu Pielęgniarskiego

    LUX MED Sp. z o.o.   Szczecin, ul. Odzieżowa 12a    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    U nas będziesz odpowiedzialny/odpowiedzialna m.in za: koordynację pracy zespołu pielęgniarskiego; sporządzanie i zarządzanie grafikiem czasu pracy; zapewnienie sprawnej i profesjonalnej obsługi Pacjenta zgodnie z obowiązującymi standardami w firmie; nadzór nad prowadzoną dokumentacją...

Najnowsze artykuły

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!

Powódź w Polsce – jakie prawa ma pracownik? Obowiązki pracodawcy

Powódź w Polsce – jakie prawa ma pracownik? Obowiązki pracodawcy

Powódź to nie tylko ogromne straty dobytku, zagrożenie dla życia i zdrowia, ale też lęk o przyszłość i zapewnienie środków do życia. Wskutek powodzi wiele osób nie pojawiło się dziś w pracy – i prawdopodobnie szybko do niej nie wróci. Jakie prawa przysługują pracownikowi w czasie powodzi? Jak skorzystać z tzw. zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej?

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.

Praca zdalna a zdrowie psychiczne – wywiad z psycholog dr Beatą Rajbą

Praca zdalna a zdrowie psychiczne – wywiad z psycholog dr Beatą Rajbą

– Mitem jest to, że era pracy zdalnej dobiega końca – zauważa psycholog dr Beata Rajba. Wyjaśnia, że najlepiej w home office radzą sobie ci, którzy są z natury sumienni, bo nie potrzebują stałej motywacji i nadzoru. Kłopoty mogą mieć zaś ci, którym bez presji trudno przestrzegać deadline'ów, a także osoby z wysokim lękiem społecznym: w izolacji czują się dobrze, ale ich fobia się pogłębia.

Alergik w pracy

Alergik w pracy

Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa ​​prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?

Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

Systemy ATS wybierające CV, chatboty rekrutacyjne, algorytmy AI analizujące wideo z rozmów o pracę... Brzmi jak science fiction, a taka już jest rzeczywistość procesów rekrutacji. – Przygotowanie CV z myślą o AI jest kluczowe, by przejść z sukcesem wstępną selekcję – tłumaczy ekspertka HR Agnieszka Ciećwierz. Jak napisać CV „pod algorytm" i gdzie jeszcze spodziewać się weryfikacji przez AI?