Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Kadra zarządzająca
Kierownik Zarządzający Dostawami (Supply Chain Manager)

Lista stanowisk - Kierownik Zarządzający Dostawami (Supply Chain Manager)

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Holcim Polska S.A
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Zarządzanie systemem performance management dla obszaru zakupów i logistyki (end-to-end supply chain). Definiowanie i rozwój KPI, raportów oraz dashboardów zarządczych. Analiza wyników zakupowych (oszczędności, value creation, produktywność) oraz ich...
  • Holcim Polska S.A
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Zarządzanie systemem performance management dla obszaru zakupów i logistyki (end-to-end supply chain). Definiowanie i rozwój KPI, raportów oraz dashboardów zarządczych. Analiza wyników zakupowych (oszczędności, value creation, produktywność) oraz ich...

Kierownik Zarządzający Dostawami (Supply Chain Manager)

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Supply Chain Manager, tłumaczony także jako Kierownik zarządzający dostawami, jest stanowiskiem funkcjonującym w dużych firmach, należących zazwyczaj do branży logistycznej. Osoba obsadzona na tym stanowisku jest odpowiedzialna, jak sugeruje sama jego nazwa, za organizowanie łańcucha dostaw, negocjowanie warunków z dostawcami, operowanie budżetem przewidzianym na dany okres, etc. Jako najbardziej doświadczony spośród specjalistów w tym zakresie, kierownik zarządzający dostawami opracowuje wewnętrzne normy i procedury, mające zmaksymalizować wydajność podległego mu działu i zminimalizować koszty jego funkcjonowania. Kierownik jest odpowiedzialny także za formalną stronę umów zawieranych z dostawcami, sporządzanie okresowych raportów składanych na ręce bezpośrednich przełożonych.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem, którego spełnienie otwiera drogę do wykonywania zawodu Kierownika zarządzającego dostawami jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia – najlepiej o profilu ekonomicznym. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydatów, pozyskane przez nich w pracy na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków. Cechy pożądane wśród kandydatów to odpowiedzialność, operatywność, zdolność zarządzania kapitałem ludzkim, samoorganizacji pracy własnej i podległych pracowników, zdolności negocjacyjne, komunikatywność i znajomość obsługi komputera.


WARUNKI PRACY

Warunki pracy Supply Chain Managera a także zakres jego obowiązków jest ściśle uzależniony od charakteru działalności prowadzonej w miejscu jego zatrudnienia.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy i przedsiębiorstwa należące do różnorodnych branży i sektorów rynku – w każdym spośród przypadków konieczna będzie dogłębna znajomość specyfiki danej działalności.


ZAROBKI

Średnie zarobki na tym stanowisku kształtują się na poziomie 7500 złotych brutto miesięcznie.

Praca Kierownik Zarządzający Dostawami (Supply Chain Manager)
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • HR Support
    menedżer  kontrakt B2B  pełny etat   35 000 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zadania Opracowywanie strategii i planowanie operacji łańcucha dostaw. Zarządzanie zaopatrzeniem, w tym negocjacje i utrzymywanie relacji z dostawcami. Ścisłe wsparcie dla procesów produkcyjnych firmy. Zarządzanie siecią dystrybucji i procesami wysyłkowymi. Prowadzenie i weryfikacja...
  • HR Support
    menedżer  kontrakt B2B  pełny etat   35 000 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    OBOWIĄZKI: Planowanie łańcucha dostaw Zarządzanie zaopatrzeniem i dostawcami Wsparcie produkcji Zarządzanie dystrybucją Prowadzenie dokumentacji i weryfikacja jej zgodności z przepisami Monitorowanie wyników i ciągłe ich doskonalenie Raportowanie wyników Tworzenie i utrzymywanie relacji z...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?