Lista stanowisk - Dyrektor Regionalny

Dyrektor Regionalny

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor Regionalny to osoba, która nadzoruje działalność firmy/oddziałów firmy na wyznaczonym obszarze. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: odpowiedzialność za całość spraw dotyczących działalności firmy w regionie, rozwój sieci sprzedaży w regionie, identyfikacja potrzeb klientów oraz ocena potencjału i możliwości rozwoju, a także zmian trendów na rynku. Poza tym dyrektor regionalny bierze udział w tworzeniu budżetu i pełni nadzór nad jego realizacją, nadzoruje pracę podległego personelu, buduje oraz utrzymuje długotrwałe relacje biznesowe z klientami i partnerami firmy, aktywnie współpracuje z innymi działami firmy, negocjuje kontrakty oraz dba o ich realizację, monitoruje i analizuje dane rynkowe.


WYMAGANIA

Dyrektor Regionalny powinien mieć wykształcenie wyższe (np. ekonomiczne lub kierunkowe dla branży, np. medyczne czy farmaceutyczne w przypadku firm farmaceutycznych). Wymagana jest również znajomość języka angielskiego i obsługi komputera oraz posiadanie prawa jazdy kat. B. Ważną kwestią jest umiejętność diagnozowania potrzeb rynku, znajomość technik sprzedaży (usługi, produkty, B2B), bardzo dobra znajomość danej branży. Poza tym mile widziane jest kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży/lub marketingu (zwłaszcza w obrębie danej branży), doświadczenie w kierowaniu zespołem, znajomość nowoczesnych narzędzi motywowania i oceny pracowników. Pracownik ten powinien również cechować się, m.in.: zdolnościami negocjacyjnymi, przywódczymi, odpowiedzialnością, sumiennością, komunikatywnością i samodzielnością, a także zdolnościami do obiektywnej i analitycznej oceny sytuacji, otwartością na zmiany, wysoką kulturą osobistą, odpornością na stres, bardzo dobrą organizacją pracy.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie - spotkania z kontrahentami, klientami. Czas pracy zazwyczaj ośmiogodzinny. Osoba na tym stanowisku ma duży kontakt z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Pracownik ma możliwość pogłębiania wiedzy i umiejętności (szkolenia, konferencje, itd.) oraz możliwość awansu, np. na dyrektora zarządzającego lub dyrektora generalnego.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Dyrektor Regionalny może być zatrudniony, np.: w branży: finansowej, telekomunikacyjnej, spożywczej, budowlanej, kosmetycznej, farmaceutycznej, chemicznej, w sektorach branży medycznej, a także w strukturach firm handlowych, dystrybucyjnych oraz bardzo często w koncernach FMCG.


ZAROBKI

Pensja dyrektora regionalnego kształtuje się w granicach od 8 tys. zł - 25 tys. zł i wyżej. Wśród innych dodatków są, m.in.: laptop, telefon komórkowy, szkolenia, samochód.

Praca Dyrektor Regionalny
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?