Lista stanowisk - Dyrektor Handlowy

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • GOLD-TRADE sp. z o.o.
    dyrektor  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Twój zakres obowiązków przejęcie istniejącego oddziału i rozbudowa działu handlowego; zarządzanie sprzedażą na podległym rynku; realizacja założonych planów; motywowanie i szkolenie podległego zespołu z zakresu poprawy jakości obsługi klienta;
  • Zastępca Dyrektora Działu Sprzedaży

    Asseco Data Systems S.A.   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / dyrektor  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    4 dni
    Zadania: opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży, zarządzanie i rozwijanie zespołu sprzedażowego, zarządzanie i rozwijanie relacji z kluczowymi klientami, negocjowanie umów i warunków współpracy z klientami; monitorowanie i analiza rynku oraz konkurencji, raportowanie wyników i...

Dyrektor Handlowy

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor Handlowy - to osoba odpowiedzialna za politykę handlową firmy. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: zarządzanie działem handlowym, operacyjne organizowanie i kontrolowanie pracy działu handlowego, opracowywanie strategii i planów sprzedaży oraz nadzór nad ich realizacją, inicjowanie i podejmowanie decyzji zmierzających do maksymalizacji wyników sprzedaży, pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie dobrych relacji z aktualnymi partnerami biznesowymi, badanie rynku i monitoring działań konkurencji, raportowanie bieżącej aktywności handlowej, ścisła współpraca z zarządem firmy oraz z pozostałymi działami firmy, reprezentowanie firmy przed instytucjami państwowymi oraz odpowiedzialność za zgodność działań handlowych z obowiązującym prawem.


WYMAGANIA

Dyrektor Handlowy powinien posiadać wykształcenie wyższe ekonomiczne, mile widziany jest również tytuł MBA, a także prawo jazdy kategorii B, dobra znajomość języka angielskiego i obsługi komputera. Ważną kwestią jest też wiedza z zakresu B2B oraz doświadczenie w pracy w dziale handlowym; doświadczenie w przygotowywaniu oraz wdrażaniu strategii handlowej; doświadczenie w zakresie technik negocjacji i współpracy z klientem; doświadczenie z danej branży. Poza tym osoba na tym stanowisku musi cechować się: wysoko rozwiniętymi umiejętnościami analitycznymi, zdolnością do realistycznej oceny sytuacji, orientacją na wyniki, odpornością na stres, dynamizmem w działaniu, bardzo dobrą organizacją pracy i umiejętnością zarządzania zespołem oraz umiejętnościami negocjacyjnymi.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest firma, tj. biuro oraz praca w terenie - spotkania z kontrahentami, delegacje, wizyty w instytucjach administracyjnych. Jest to stanowisko samodzielne, pod nadzorem. Praca wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Czas pracy, zazwyczaj nienormowany. Dyrektor Handlowy powinien śledzić wskaźniki ekonomiczne i trendy. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia) oraz awansu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Dyrektor Handlowy może być zatrudniony w firmach zajmujących się sprzedażą (np. branża FMCG, IT, farmaceutyczna, chemiczna, spożywcza, budowlana).


ZAROBKI

Zarobki w głównej mierze zależą od prestiżu firmy oraz branży. Wynagrodzenie dyrektora handlowego zaczyna się od 8 tys. zł - 25 tys. zł i wyżej. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy, prywatna opieka medyczna, szkolenia.

Praca Dyrektor Handlowy
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Kierownik działu spedycji lotniczej

    ManpowerGroup   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator
    4 dni
    Zadania: Aktywne zdobywanie nowych klientów oraz utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych; Opracowywanie i wdrażanie planów strategicznych dla rozwoju działu spedycji lotniczej Budowanie i rozwijanie współpracy z przewoźnikami oraz dostawcami usług transportowych; Organizacja i...
  • Dyrektor Handlowy (branża TSL)

    GLOBAL OCEAN LINK POLAND Sp. z o.o.   Gdańsk    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    OCZEKIWANIA WZGLĘDEM KANDYDATA: Zarządzanie zespołem sprzedaży w branży TSL w celu osiągnięcia określonego wyniku sprzedażowego, Zarządzanie systemem sprzedaży, strategią sprzedaży i planami rozwoju firmy, Znajomość technik sprzedaży (prezentacyjnej, negocjacyjnej itp.),...
  • Kierownik Działu Exportu

    Rotenso - Grupa Thermosilesia   Ruda Śląska    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Będziesz odpowiedzialny/a za: zarządzanie i rozwój zespołu, zapewnienie wysokiej efektywności działań handlowców; opracowanie i wdrożenie strategii rozwoju sprzedaży marek własnych na rynkach zagranicznych; poszukiwanie nowych kierunków rozwoju; uczestnictwo w tworzeniu planów...

Najnowsze artykuły

Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Organizując świąteczne spotkanie w biurze i rozdając upominki dla pracowników czy klientów, przedsiębiorcy muszą mieć świadomość, że każda darowizna może wywoływać skutki podatkowe. Czy prezent na święta Bożego Narodzenia podlega opodatkowaniu? Jak zaksięgować świąteczne wydatki firmy? Wyjaśniamy, kiedy wydatek może stanowić koszt uzyskania przychodu.

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Czy warto się zgłosić?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Dyskusje o wolnej od pracy Wigilii czy wolnym Wielkim Piątku toczą się od dawna... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a jak jest w innych krajach Europy?