Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.
Lista stanowisk - Dyrektor ds. Oceny Ryzyka
Dyrektor ds. Oceny Ryzyka
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Dyrektor do spraw oceny ryzyka jest osobą zarządzającą i nadzorującą pracami zespołu do spraw oceny ryzyka. Głównym zadaniem zespołu, oraz przewodniczącego mu dyrektora jest prowadzenie działań, mających na celu ograniczenie do minimum ryzyka, związanego z finansową działalnością firmy lub instytucji. Dyrektor opracowuje wewnętrzne procedury i normy, mające zmaksymalizować wydajność procesu oceny ryzyka i kontroluje sposób ich wypełniania przez podległy zespół specjalistów. Jako najbardziej doświadczony spośród specjalistów, dyrektor spełnia funkcje opiniodawcze w przypadku strategicznych z punktu widzenia instytucji operacji, a także bierze czynny udział w planowaniu operacji, analizując związane z nimi ryzyko osobiście, jeśli sytuacja tego wymaga.
WYMAGANIA
Wiodącym wymogiem kwalifikacyjnym, jest w przypadku tego stanowiska konieczność posiadania wyższego wykształcenia ekonomicznego, oraz wieloletniego doświadczenia, zdobytego w branży, dziale związanym z oceną ryzyka (w tym na stanowisku kierowniczym). Charakter stanowiska wymusza posiadanie szczególnych zdolności zarządzania kapitałem ludzkim, organizowania pracy własnej i podległego personelu, a także umiejętności numerycznych i analitycznych. Dyrektor musi być osobą dogłębnie zaznajomioną z obowiązującym prawem, którego działalność instytucji lub firmy dotyczy, a także z bieżącym otoczeniem rynkowym. Dyrektor ds. oceny ryzyka musi oczywiście posiadać umiejętność obsługi komputera i oprogramowania biurowego na poziomie zaawansowanym.
WARUNKI PRACY
Praca dyrektora ds. oceny ryzyka jest pracą w przeważającej części biurową, analizowanie i opiniowanie produktów pod kątem związanego z nimi ryzyka odbywa się przeważnie za pośrednictwem komputera. W pozostałym czasie pracy dyrektor kontaktuje się z personelem działu, oraz pozostałymi jednostkami organizacyjnymi, a także przedstawicielami zewnętrznych instytucji finansowych. Dyrektor może liczyć na służbowy telefon komórkowy, przenośny komputer i samochód.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko dyrektora do spraw oceny ryzyka funkcjonuje w branży ubezpieczeniowej i bankowości.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku sięgają kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie.
Najnowsze artykuły
Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?
8 min
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.
11 min
Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki
12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.
9 min
Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania
Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.
5 min
Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?
Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.
11 min
Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH
– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.
13 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?
4 min