Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Internet / e-commerce
Pozycjoner Stron Internetowych

Lista stanowisk - Pozycjoner Stron Internetowych

Polecane oferty - Internet / e-commerce

  • Specjalista ds. SEO

    MPP Sp. z o.o.   Zaczernie, k. Rzeszowa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    9 godz.
    Zakres obowiązków przygotowywanie strategii SEO - od analizy słów kluczowych, przez analizę konkurencji do oceny rentowności działań, wykonywanie audytów SEO oraz dokumentów optymalizacyjnych, linkbuilding – od strategii do zarządzania i weryfikacji, współpraca ze specjalistami...

Pozycjoner Stron Internetowych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Pozycjoner stron internetowych, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, zajmuje się wykonywaniem szeregu czynności, mających na celu podniesienie pozycji danej strony internetowej w rankingu wyników jednej z najpopularniejszych wyszukiwarek internetowych. Całokształt działań pozycjonowania i optymalizacji (weryfikacji i modyfikacji kodu strony pod kątem jak najwyższej jej atrakcyjności w oczach wyszukiwarki) odbywa się w przestrzeni wirtualnej, a w dalszej perspektywie ma na celu zmaksymalizowanie współczynników oglądalności danej witryny, a więc i maksymalizacji zysków firmy za nią stojącej. Dlatego też pozycjonowanie dotyczy zazwyczaj stron komercyjnych, promujących daną markę lub działalność zarobkową, lub stworzonych celem pozyskiwania zysków z umieszczonych na niej reklam, etc. Pozycjoner stron internetowych należy do tak zwanych „zawodów przyszłości”, których popularność w ostatnich latach stale rośnie. Na pozycjonowanie strony www decyduje się obecnie przeważająca część przedsiębiorców, chcących zaistnieć na łamach sieci Internet.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze pozycjonera stron internetowych stawia się przede wszystkim wymagania dotyczące ich wykształcenia – preferowani są kandydaci, legitymujący się wyższym wykształceniem informatycznym, lub innym o podobnym charakterze. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie pracownika, pozyskane w pracy na podobnym stanowisku. Pozycjoner musi wykazać się sporą dozą kreatywności i intuicji w projektowaniu strategii pozycjonowania danej strony. Proces ten nie jest bowiem całkowicie znormalizowany, w odniesieniu do poszczególnych projektów trzeba stosować zróżnicowane techniki i metody pozycjonowania i optymalizacji.


WARUNKI PRACY

Praca pozycjonera stron internetowych jest pracą wykonywaną przed ekranem komputera. Do pozostałych obowiązków pozycjonera należy przyjmowanie zleceń od klientów i administratorów witryn internetowych i uzgadnianie szczegółów realizacji usługi. Pozycjonowanie stron www jest procesem długotrwałym, dlatego też współpraca przebiega długofalowo.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia w charakterze pozycjonera stron internetowych stwarzają liczne firmy oferujące kompleksową obsługę firm w internecie, oraz firmy wyspecjalizowane w pozycjonowaniu i optymalizacji stron. Pozycjonerzy wielokrotnie decydują się także na pracę wolnego strzelca, poszukując indywidualnych zleceń za pośrednictwem internetu.


ZAROBKI

Przeciętne zarobki pozycjonera stron internetowych przekraczają kwotę 3000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Pozycjoner Stron Internetowych
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy pod koniec roku to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do stycznia lub lutego? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej zwiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest najlepszy czas na szukanie pracy, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Pierwszy długi weekend 2025 mamy już w styczniu – warto skorzystać, bo na kolejny poczekamy aż do kwietnia. Stosunkowo korzystnie wypadają i majówka, i Zielone Świątki, a także święto 15 sierpnia, które w przyszłym roku będzie w piątek. Kiedy brać wolne, by wykorzystać jak najmniej własnej puli urlopów? Przedstawiamy nowy Kalendarz dni wolnych od pracy. Sprawdź i zaplanuj urlopy 2025!

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.